本書(shū)主要介紹各種常用計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型的原理、案例及軟件操作，內(nèi)容主要包括一元及多元回歸模型、違背經(jīng)典假定的回歸模型、時(shí)間序列計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型、面板數(shù)據(jù)模型、聯(lián)立方程組模型、條件異方差模型、向量自回歸模型、空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型及離散因變量模型、受限因變量模型、

本書(shū)介紹博弈與經(jīng)濟(jì)中的數(shù)理模型，重點(diǎn)給出不同數(shù)理模型中均衡的存在性結(jié)論。本書(shū)分15講，分別介紹規(guī)范型博弈、策略型廣義博弈、具有特征函數(shù)形式的合作博弈、交換經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等模型，考慮不同模型中的非合作均衡和合作均衡，利用不動(dòng)點(diǎn)定理、疊合點(diǎn)定理等數(shù)學(xué)工具證明這些均衡的存在性。本書(shū)系統(tǒng)性地展示了博弈和數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)中的經(jīng)典模型和

本書(shū)立足項(xiàng)目管理理論知識(shí)體系與實(shí)踐基礎(chǔ)，具體結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付環(huán)境特點(diǎn)及交付實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提煉出精準(zhǔn)適配互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目管理的知識(shí)沉淀和實(shí)踐指南，填補(bǔ)互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化背景下項(xiàng)目管理類(lèi)實(shí)戰(zhàn)書(shū)籍的空白。整體涵蓋項(xiàng)目管理交付、組織項(xiàng)目管理與組織戰(zhàn)略、組織全局交付體系、團(tuán)隊(duì)敏捷與組織效能提升、PMO團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織文化導(dǎo)入等內(nèi)容，供互聯(lián)

本書(shū)以美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系(PMBOK)的結(jié)構(gòu)框架為基礎(chǔ),內(nèi)容涵蓋項(xiàng)目管理理論的全領(lǐng)域,包括項(xiàng)目與項(xiàng)目管理、項(xiàng)目組織與人力資源管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目采購(gòu)與合同管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理等。 本書(shū)在編寫(xiě)時(shí)注重理論在實(shí)踐中的應(yīng)用,結(jié)合案例,系統(tǒng)全面地對(duì)項(xiàng)

本書(shū)除了介紹計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念、理論和技術(shù)等基本方法之外，詳細(xì)介紹了多元時(shí)間序列和面板數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容，力求通過(guò)大量實(shí)例、經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋和豐富習(xí)題幫助學(xué)生理解經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)。特別地，本書(shū)用軟件stata實(shí)現(xiàn)，并提供了數(shù)據(jù)、do文件、日志文件等，可以方便有效地幫助學(xué)生學(xué)習(xí)高階內(nèi)容。本書(shū)面向經(jīng)濟(jì)和管理專(zhuān)業(yè)的本科高年級(jí)學(xué)生以及研究生。

本書(shū)分為六個(gè)章節(jié)：第1章為緒論，綜合闡述了課題的研究背景和文獻(xiàn)基礎(chǔ)；第2章為投入產(chǎn)出表的預(yù)測(cè)建模方法；第3章為基于MTT法下中國(guó)投入產(chǎn)出表年度系列序列表的構(gòu)建；第4章為中國(guó)投入產(chǎn)出表季度系列表的構(gòu)建；第5章為北京市投入產(chǎn)出表的構(gòu)建；第6章為中國(guó)投入產(chǎn)出網(wǎng)絡(luò)的動(dòng)態(tài)規(guī)律研究。

本書(shū)介紹經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本理論和方法，為開(kāi)展經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)以及經(jīng)濟(jì)分析提供全面的知識(shí)基礎(chǔ)和方法指導(dǎo)。主要內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)測(cè)度理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查理論、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理論、統(tǒng)計(jì)指數(shù)、綜合評(píng)價(jià)理論、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)理論、投入產(chǎn)出分析、經(jīng)濟(jì)景氣分析、風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度方法、生產(chǎn)效率測(cè)度、因素分析與彈性分析、經(jīng)濟(jì)賬戶(hù)、金融統(tǒng)計(jì)、財(cái)政統(tǒng)計(jì)、國(guó)際貿(mào)

本書(shū)是中國(guó)人才交流基金會(huì)項(xiàng)目集管理專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)證考試（PgMP）的指定教材，也是PMI推出的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。本書(shū)基于最新的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南(PMBOK指南)》，并與其知識(shí)體系保持一致。本書(shū)為尋求加強(qiáng)自身項(xiàng)目集管理實(shí)踐的個(gè)人和組織提供了明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，確定了在項(xiàng)目集管理實(shí)踐和發(fā)展趨勢(shì)中指導(dǎo)行為的8項(xiàng)原則，是以原則為主導(dǎo)的標(biāo)

本書(shū)結(jié)合了創(chuàng)新與項(xiàng)目管理兩個(gè)領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)項(xiàng)目管理之間的區(qū)別，解釋了為什么和如何對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行不同的管理。本書(shū)的主題涵蓋了創(chuàng)新、項(xiàng)目管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，提供了成功管理創(chuàng)新項(xiàng)目所需的工具、過(guò)程、框架、見(jiàn)解和度量標(biāo)準(zhǔn)，以幫助讀者識(shí)別企業(yè)面臨的問(wèn)題，構(gòu)思合適的解決方案，并在必要時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化的改變，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)

本書(shū)將商業(yè)目的、戰(zhàn)略、項(xiàng)目集干系人、收益實(shí)現(xiàn)和轉(zhuǎn)型式變更聯(lián)系起來(lái)，以提供一個(gè)獨(dú)特的整合視角來(lái)運(yùn)用項(xiàng)目集管理，為實(shí)施項(xiàng)目集的領(lǐng)導(dǎo)者提供有效與干系人溝通和支持項(xiàng)目集所需的技能和轉(zhuǎn)型思維。對(duì)于卓越的戰(zhàn)略執(zhí)行，以及基于風(fēng)險(xiǎn)的治理策略，本書(shū)都給出了重要見(jiàn)解。這些策略可為PMO和整個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)文化賦能，對(duì)個(gè)人和組織層面的戰(zhàn)略舉措和