混淆可能性作為商標(biāo)侵權(quán)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是商標(biāo)法理論的基石，但由于混淆可能性本身天然存在的模糊與不確定性，導(dǎo)致了其適用上的不可預(yù)測(cè)性�；煜�可能性理論面臨的主要問題包括：混淆可能性的理論基礎(chǔ)不明、混淆可能性的范圍不清、混淆可能性與相似性關(guān)系混亂、混淆可能性各因素的具體判斷方法不確定。消費(fèi)者行為學(xué)著眼于消費(fèi)者完整的購買行為，將購買

本書聚焦工會(huì)干部如何用好心理學(xué)知識(shí)，幫助推動(dòng)工會(huì)工作，幫助職工更好提高主人翁意識(shí)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國增添力量。注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng),在做好物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)的同時(shí)提供更高水平的精神和文化服務(wù)為宗旨，立足心理學(xué)知識(shí)與工會(huì)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，突出可讀性、實(shí)用性。在深入基礎(chǔ)工會(huì)調(diào)

本書立足基層工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審制度，聚焦工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審實(shí)際工作，構(gòu)建財(cái)務(wù)經(jīng)審工作體系，開創(chuàng)首都工會(huì)工作的新局面，將基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作和經(jīng)審工作做了系統(tǒng)梳理，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作實(shí)務(wù)，對(duì)實(shí)務(wù)中基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)常遇到的問題按照基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)、預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算、經(jīng)審工作六個(gè)方面進(jìn)行了梳理和歸納

本書為林業(yè)重點(diǎn)工程對(duì)農(nóng)民生計(jì)的影響學(xué)術(shù)著作，主要分析了林業(yè)重點(diǎn)工程對(duì)農(nóng)民生計(jì)的影響概況、林業(yè)重點(diǎn)工程對(duì)農(nóng)民生計(jì)的影響原因、林業(yè)重點(diǎn)工程對(duì)農(nóng)民生計(jì)的影響形式，及其存在的問題及保障措施等內(nèi)容，其中列舉了典型案例分析了具體問題，是對(duì)林業(yè)重點(diǎn)工程對(duì)農(nóng)民生計(jì)的影響的理性探索，也是對(duì)未來林業(yè)重點(diǎn)工程對(duì)農(nóng)民生計(jì)的影響的展望。

本書采用文獻(xiàn)分析法、實(shí)證分析、案例分析相結(jié)合，在分析小農(nóng)戶融入現(xiàn)代發(fā)展能力、農(nóng)民培訓(xùn)效能影響因素，總結(jié)廣東高素質(zhì)農(nóng)民培育機(jī)制創(chuàng)新探索，調(diào)研新農(nóng)人的培訓(xùn)需求特征、分析農(nóng)業(yè)高校大學(xué)生涉農(nóng)就業(yè)影響因素的基礎(chǔ)上，提出：建立鎮(zhèn)級(jí)人才驛站、深入實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培育計(jì)劃；培育“鄉(xiāng)村建設(shè)領(lǐng)頭雁”，加強(qiáng)村干部謀劃村莊發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、帶領(lǐng)

本書主要講述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，從組織建設(shè)、參與管理、安全生產(chǎn)檢查、參加事故調(diào)查處理、教育培訓(xùn)、工作方法和載體等方面出發(fā)，對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，是新時(shí)代工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基礎(chǔ)讀物。

本書主要內(nèi)容包括：研究背景；佤族婦女與經(jīng)濟(jì)；佤族婦女與參政；佤族婦女與婚姻；佤族婦女與家庭；佤族婦女與生育；佤族婦女與教育；佤族婦女與服飾；佤族婦女與娛樂；佤族婦女與飲食等。

為落實(shí)全國總工會(huì)關(guān)于實(shí)施典型標(biāo)桿的選樹培育和示范推廣建設(shè)工程有關(guān)要求，全總決定定期分領(lǐng)域發(fā)布全國工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。本書所選工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例是從各地區(qū)推薦的眾多案例中，遴選了155個(gè)案例，分為16個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行選樹，包括思想政治引領(lǐng)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)域、保障職工權(quán)益構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、智慧工會(huì)建設(shè)

本書所選工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例是從從各地區(qū)推薦的眾多案例中，遴選了141個(gè)案例，分為16個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行選樹，包括思想政治引領(lǐng)領(lǐng)域、宣傳傳播領(lǐng)域、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽領(lǐng)域、發(fā)揮勞模工匠作用領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)域、“四技”“五小”“兩比”領(lǐng)域、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者領(lǐng)域、維護(hù)職工權(quán)益領(lǐng)域、工會(huì)服務(wù)職工領(lǐng)域、基層工會(huì)建設(shè)領(lǐng)域、構(gòu)建和諧

本書在總結(jié)新時(shí)代青年理論武裝的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合7839份有效問卷，提出了新時(shí)代青年武裝路徑的影響因素和建議，并從明晰新時(shí)代青年理論武裝的目標(biāo)導(dǎo)向、拓展青年理論武裝的途徑、豐富青年理論武裝的載體、創(chuàng)新青年理論武裝的方法、完善青年理論武裝的組織機(jī)構(gòu)與規(guī)章制度5個(gè)方面，分析、探索了新時(shí)代青年理論武裝路徑的創(chuàng)新