《享受晚年時(shí)光：女性如何應(yīng)對(duì)晚年生活的挑戰(zhàn)》是美國(guó)作家布瑞杰蒂·妮奧奇根據(jù)自己多年的生活經(jīng)驗(yàn)而寫的生活類圖書(shū)。她曾是一位模特和時(shí)尚顧問(wèn)。該書(shū)共23章，讀者對(duì)象是中老年婦女。旨在幫助即將步入老年的女士以積極樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。告訴女士通過(guò)自身鍛煉、與時(shí)俱進(jìn)、葆有童心、微笑面對(duì)、坦然接受的心態(tài)等多種方式使自己充滿年輕

一個(gè)家庭中，爸爸、媽媽和孩子之間存在巨大鴻溝，這種鴻溝有時(shí)巨大到仿佛每個(gè)人都來(lái)自不同星球。“外星人”組成的家庭難免會(huì)產(chǎn)生溝通難題，怎樣用行之有效的“宇宙話術(shù)”跨越鴻溝，拉近家人間的距離，就是每位家長(zhǎng)必須思考的問(wèn)題。韓國(guó)家庭溝通專家金大鉉將多年來(lái)的自身實(shí)踐和研究，全部融入本書(shū)中，希望可以幫助廣大家庭建立起正常關(guān)系，使家中

《揭秘職業(yè)》面向3—6歲學(xué)前兒童，介紹了生活中各種不同的職業(yè)，讓小讀者了解社會(huì)的分工和運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)自己的人生規(guī)劃形成初步的印象。

你是否被無(wú)聊的工作困住了手腳?是否無(wú)論怎么努力都無(wú)法獲得成功？是否依然無(wú)法確定自己到底想做什么？是時(shí)候改變這一切了。關(guān)于工作，我們正身處在一個(gè)多元化的歷史時(shí)刻�！秲�(yōu)勢(shì)變現(xiàn)》為你揭秘10個(gè)才能變財(cái)富的優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)法則。如：??如何通過(guò)副業(yè)賺錢，打造多元化收入。??如何克服那些阻礙你前進(jìn)的疑慮和心理障礙；??如何在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形

當(dāng)下的家庭社會(huì)秩序雖然在一定程度延續(xù)了傳統(tǒng)的家庭倫理，但是與傳統(tǒng)家庭秩序相比已經(jīng)迥然不同，在新的社會(huì)發(fā)展階段上，家庭、政府與市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)關(guān)系在老年照護(hù)體制需重新建構(gòu)，更完善地進(jìn)行各級(jí)照顧資源的分配。有鑒于此，本輯《家庭與性別評(píng)論》精選社會(huì)學(xué)與人口學(xué)等學(xué)科在家庭養(yǎng)老與社會(huì)支持等領(lǐng)域相關(guān)研究成果，主要包括家庭結(jié)構(gòu)變化對(duì)養(yǎng)老方

本書(shū)講述了至美其實(shí)就是極簡(jiǎn)主義，這個(gè)世界大部分的事，大部分的人都和自己是無(wú)關(guān)的，我們一生做任何事，走過(guò)任何澎湃的人生，最終都會(huì)歸于極簡(jiǎn)。

"在這本重要的、具有變革意義的指南中，三位經(jīng)驗(yàn)豐富的心理健康專家指出了這種普遍存在的功能失調(diào)的動(dòng)力，他們稱之為“假性親密關(guān)系”——兩個(gè)人共同創(chuàng)建的一種心理防御系統(tǒng)，以保護(hù)自己不受親密關(guān)系中產(chǎn)生的恐懼和焦慮的影響。 根據(jù)他們豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)，作者們研究了那些受假性親密關(guān)系影響的伴侶，他們不斷重復(fù)

當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，人人身處信息洪流之中，持有不同觀點(diǎn)者常常無(wú)法相互理解，從而爆發(fā)矛盾，甚至在網(wǎng)上激烈罵戰(zhàn)，網(wǎng)絡(luò)暴力愈演愈烈。點(diǎn)贊、跟風(fēng)、人設(shè)、控評(píng)、拉黑、站隊(duì)、洗腦、網(wǎng)暴、帶節(jié)奏……人們的思考往往被一系列認(rèn)知偏差、輿論和情緒所影響，很難公正客觀地看待問(wèn)題。甚至，當(dāng)人們稱贊某人“獨(dú)立思考”時(shí)，他們通常指的是：這個(gè)人不再像我討

自己的想法明明邏輯清晰，卻總得不到他人的理解；通過(guò)邏輯思考發(fā)現(xiàn)并指出某個(gè)問(wèn)題后，卻不受公司重視；無(wú)論準(zhǔn)備什么獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，依舊無(wú)法提高員工的士氣。面對(duì)這種困境，你或許想問(wèn)：自己身處的職場(chǎng)為什么總是不講道理？本書(shū)中，日本資深咨詢專家將向我們揭秘不講道理的職場(chǎng)是怎樣形成的，對(duì)癥解答如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中不合理的想法或行為。作者結(jié)合心理

《社會(huì)保障學(xué)(第4版)》系統(tǒng)地闡述了社會(huì)保障的起源與發(fā)展，介紹了中外社會(huì)保障的歷史沿革和改革現(xiàn)狀，論述了社會(huì)保障的基本理論，全面概括了各項(xiàng)社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容，并對(duì)國(guó)內(nèi)外社會(huì)保障制度進(jìn)行了比較分析，探討了我國(guó)社會(huì)保障改革發(fā)展的方向�！渡鐣�(huì)保障學(xué)(第4版)》特點(diǎn)鮮明、內(nèi)容新穎、論述深刻、體系完整、欄目豐富，每章配有關(guān)鍵