浙江“先成長先煩惱”的現(xiàn)實(shí)境遇，決定了浙江在遭遇改革發(fā)展的新問題、新挑戰(zhàn)之際，很難找到現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，因而不得不直面現(xiàn)實(shí)，扮演“弄潮兒”的角色，率先就破解改革發(fā)展的難題進(jìn)行探索。十八大以來，結(jié)合浙江實(shí)際，在中央提出治理現(xiàn)代化的改革目標(biāo)和政治體制改革系列要求的背景下，浙江就地方黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式、政府職能和管理方式、基層

何增科、曹軻、藍(lán)云主編的《粵治擷英(治理現(xiàn)代化的廣東探索)》以南方輿情數(shù)據(jù)研究院在創(chuàng)建新型智庫過程中的實(shí)踐為例，研究大數(shù)據(jù)應(yīng)用，探索新時(shí)期傳媒轉(zhuǎn)型路徑。書中聚焦廣東地方治理的創(chuàng)新與現(xiàn)代化，借助廣泛的調(diào)研，分析地方政府在具體治理過程中的應(yīng)對之策和治理手段的演變，包含豐富案例與專家訪談實(shí)錄，理論與實(shí)踐指導(dǎo)兼具。

近代以來，中國的話語體系幾乎都是“西方中心論”的，無論是作為舶來品的中國(China)概念，還是就我們整個(gè)價(jià)值體系的構(gòu)建而言，中體和西用之間的矛盾一直存在。因此要建設(shè)中國的話語體系，首要任務(wù)是為中國正名，將近代以來的西方話語體系還原為地方性知識(shí)，超越東方—西方二元話語模式，再造傳統(tǒng)中國、現(xiàn)代中國和全球中國，重塑中國作為

本書主要內(nèi)容：*章鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，包括現(xiàn)實(shí)背景與邏輯進(jìn)路、完善自身組織建設(shè)、密切黨群聯(lián)系、理順黨組織與村（居）委會(huì)關(guān)系；第二章優(yōu)化基層政府行政權(quán)，包括現(xiàn)實(shí)背景與邏輯進(jìn)路、革新治權(quán)體系：改革傳統(tǒng)架構(gòu)與激活多元參與、提升治理能力：健全管制機(jī)制與保障公共秩序、提升服務(wù)水平：拓展公共服務(wù)與推進(jìn)精準(zhǔn)供給；第三章重塑集體產(chǎn)權(quán)，包括

《廣州公共管理評論》為連續(xù)出版物，本期為第5輯，設(shè)“理論前沿”“公共政策”“地方治理”“珠江書評”等欄目�！袄碚撉把亍睓谀堪l(fā)表原創(chuàng)性的理論、實(shí)證研究文章，涵蓋公共行政(政府管理)中的各個(gè)領(lǐng)域，包括中央政府、地方政府、政府間關(guān)系、政府預(yù)算和財(cái)政、公共危機(jī)管理、人力資源管理(公務(wù)員制度改革)、戰(zhàn)略管理、責(zé)任政府和電子政府等

在聯(lián)合國過發(fā)展權(quán)利宣言通過三十周年之際，G20峰會(huì)在杭州召開，主席在大會(huì)上提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大新發(fā)展理念，本論文集圍繞這五大新理念以及我國權(quán)的現(xiàn)狀，集中進(jìn)行了闡述，向全世界展示了我國發(fā)展權(quán)取得的輝煌成就以及我國發(fā)展權(quán)的各種新理念，同時(shí)，我國還通過一帶一路，亞洲投資銀行帶動(dòng)了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，講中國的

2016年的中國政治最具影響力和關(guān)注度的實(shí)踐無疑是中共十八屆六中全會(huì)，全面從嚴(yán)治黨開啟了政黨治理的新模式。與此同時(shí)，全面深化改革確立起讓制度更加成熟定型，讓發(fā)展更有質(zhì)量，讓治理更有水平，讓人民更有獲得感的明確目標(biāo)。中國的國家建設(shè)圍繞供給側(cè)改革推出一批新的制度和體制改革舉措，國務(wù)院提前完成了中央政府行政審批制度改革目標(biāo)。

本書為作者新時(shí)期小說評論的專題結(jié)集，匯集了作者對中外小說發(fā)展進(jìn)程的觀察和思考，文章涉及小說思潮、觀念的演變以及小說文體、技術(shù)的演進(jìn)等多方面的內(nèi)容，講述了小說創(chuàng)作的美學(xué)流變歷程，揭示了人類社會(huì)發(fā)展對小說創(chuàng)作的影響。

中國社科院馬克思主義研究院馬克思主義發(fā)展部主任、二級(jí)研究員、博士生導(dǎo)師。2012年獲得國務(wù)院政府特殊津貼,2013年當(dāng)選為國家社科基金評委。2015年評為中宣部宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批人才”,2016年評為中組部、人社部的“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

從什么是服務(wù)型政府這一根本問題出發(fā)，首先應(yīng)當(dāng)明確如下幾個(gè)問題：一，服務(wù)型政府不僅僅是理念與價(jià)值觀層面的概念，更是一個(gè)組織層面的概念，價(jià)值理念轉(zhuǎn)變是建設(shè)服務(wù)型政府的必要條件，而非充分條件，政府的“組織”特性決定了必須在觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步從組織的角度探討方可使服務(wù)型政府建設(shè)變得可操作；第二，服務(wù)型政府建設(shè)不僅僅是政府