《企業(yè)組織中建設(shè)性領(lǐng)導(dǎo)行為、破壞性領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)勇敢追隨行為的作用機(jī)制研究》是一部關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間關(guān)系的管理學(xué)專(zhuān)著，由作者在自己的博士畢業(yè)論文基礎(chǔ)上修改完善而成。本書(shū)探討了勇敢追隨行為在企業(yè)組織情境下的塑造和測(cè)量問(wèn)題，分析了勇敢追隨行為在企業(yè)組織中的具體表現(xiàn)。本書(shū)為企業(yè)組織有效發(fā)揮管理者和員工的勇敢追隨行為提供了

《管理者話術(shù)》是一本專(zhuān)為管理者打造的溝通技巧指南。本書(shū)從多個(gè)維度深入剖析了管理者在團(tuán)隊(duì)溝通中的關(guān)鍵話術(shù)與策略。本書(shū)將引導(dǎo)管理者學(xué)會(huì)如何通過(guò)故事激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的共鳴與熱情；如何以權(quán)威腔調(diào)講話，增強(qiáng)自己的說(shuō)服力和影響力；如何恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行批評(píng)與贊美，以平衡的方式激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；如何減少溝通中的信息流失，確保團(tuán)隊(duì)信息的準(zhǔn)確傳遞，從而

本書(shū)立足于我國(guó)企業(yè)—投資者財(cái)務(wù)溝通實(shí)踐，以我國(guó)交易所網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)問(wèn)答板塊為實(shí)證檢驗(yàn)環(huán)境，主要通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)方法探索“企業(yè)-投資者雙向互動(dòng)式”信息溝通將如何影響資本市場(chǎng)資源配置效率。具體而言，本書(shū)共八章，主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：首先從實(shí)踐層面分析互動(dòng)式信息溝通的現(xiàn)實(shí)背景，從理論層面建立企業(yè)-投資者財(cái)務(wù)溝通理論框架；其次從

教材介紹了關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)以及用來(lái)操作關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的SQL語(yǔ)言的使用方法。書(shū)中通過(guò)大量示例程序和詳實(shí)的操作步驟說(shuō)明，讓讀者循序漸進(jìn)地掌握SQL的基礎(chǔ)知識(shí)和使用技巧，切實(shí)提高編程能力。本教材致力于幫助財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士利用強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具Pandas進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、分析和可視化的教材。Pandas作為Python編程語(yǔ)言中的一個(gè)強(qiáng)大庫(kù)

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下，股權(quán)管理已然邁入從量變到質(zhì)變的嶄新階段。無(wú)論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興的合伙企業(yè)，均需深刻領(lǐng)會(huì)并掌握股權(quán)管理的精髓與技巧，以適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的商業(yè)環(huán)境。本書(shū)以股權(quán)管理為核心，分為合伙制、股權(quán)激勵(lì)、融資方案三部分來(lái)介紹，包括合伙機(jī)制認(rèn)知、股權(quán)設(shè)計(jì)方案、股權(quán)設(shè)計(jì)雷區(qū)、退出機(jī)制、

本書(shū)是一本內(nèi)容全面且實(shí)操性強(qiáng)的WPS軟件應(yīng)用教材。開(kāi)篇從WPS表格數(shù)據(jù)處理入手，詳細(xì)介紹了數(shù)據(jù)復(fù)制與粘貼、查找與替換、篩選與排序、分列與填充等任務(wù)，為讀者奠定基礎(chǔ)操作技能。繼而深入剖析常用函數(shù)，包括統(tǒng)計(jì)函數(shù)、數(shù)學(xué)函數(shù)、邏輯函數(shù)、日期函數(shù)、文本函數(shù)、查找函數(shù)等六大類(lèi)函數(shù)，以滿(mǎn)足多樣化的數(shù)據(jù)計(jì)算要求。在數(shù)據(jù)透視表部分，詳述

本書(shū)在總結(jié)過(guò)去產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趕超理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合新發(fā)展階段的中國(guó)實(shí)踐，構(gòu)建起基于MIT-LARGE框架的非對(duì)稱(chēng)創(chuàng)新理論。該理論提出了中國(guó)作為新興經(jīng)濟(jì)體存在的“非對(duì)稱(chēng)情境”——市場(chǎng)體制的非對(duì)稱(chēng)性、制度形態(tài)的非對(duì)稱(chēng)性、技術(shù)體制的非對(duì)稱(chēng)性。正是中國(guó)獨(dú)特的市場(chǎng)體制、制度形態(tài)、技術(shù)體制，決定了中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新趕超的非對(duì)稱(chēng)行為，由此

本書(shū)主要包括四大部分內(nèi)容：第一篇開(kāi)啟企業(yè)紓困之路、第二篇企業(yè)紓困重組之道、第三篇特殊機(jī)遇投資、第四篇特殊行業(yè)企業(yè)紓困重組。具體內(nèi)容包括：企業(yè)困境成因與紓困概覽、困境企業(yè)價(jià)值發(fā)現(xiàn)與分析、不良資產(chǎn)行業(yè)與困境企業(yè)、企業(yè)紓困重組的策略規(guī)劃、困難型企業(yè)救助、困境型企業(yè)重組、絕境型企業(yè)拯救、出清型企業(yè)資產(chǎn)盤(pán)活、脫困企業(yè)固本開(kāi)新、企

本書(shū)按照企業(yè)物流系統(tǒng)生命周期的思想，全面系統(tǒng)地介紹了企業(yè)物流管理的基本知識(shí)及其在物流領(lǐng)域的應(yīng)用。全書(shū)共分4篇12章，其主要內(nèi)容包括緒論（企業(yè)物流管理概述）、企業(yè)物流管理的規(guī)劃（企業(yè)物流戰(zhàn)略與物流組織、企業(yè)物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)）、企業(yè)物流管理的運(yùn)營(yíng)（企業(yè)供應(yīng)物流管理、企業(yè)生產(chǎn)物流管理、企業(yè)銷(xiāo)售物流管理、企業(yè)逆向物流管理、企

財(cái)稅服務(wù)行業(yè)向財(cái)稅咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)越加明顯，但專(zhuān)業(yè)財(cái)稅咨詢(xún)?nèi)藛T稀缺問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)重。一方面是行業(yè)拓展與轉(zhuǎn)型對(duì)高端財(cái)稅咨詢(xún)?nèi)藛T的強(qiáng)勁需求，另一方面是綜合能力強(qiáng)的財(cái)稅咨詢(xún)?nèi)藛T嚴(yán)重缺乏。財(cái)稅咨詢(xún)工作對(duì)財(cái)稅咨詢(xún)師的要求高，不僅僅要求具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能、體系化的知識(shí)體系，還要求有相應(yīng)的溝通能力、知識(shí)輸出能力、演講能力等綜合能力，而傳