本書收錄了徐永祥教授社會(huì)工作研究的絕大部分成果，從中我們既能夠看到徐永祥社會(huì)工作學(xué)術(shù)思想對中國社會(huì)工作發(fā)展的重要意義，也能夠看出他在中國社會(huì)工作學(xué)科建設(shè)上做出的重要貢獻(xiàn)。全書共分為三編：上編為社會(huì)工作理論探索，主要是徐永祥在社會(huì)工作理論研究上的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了他對中國社會(huì)工作發(fā)展路徑以及社會(huì)工作理論本土化的學(xué)術(shù)思考；中編為

本書收集整理了徐永祥教授及其指導(dǎo)的學(xué)生有關(guān)社會(huì)組織發(fā)展的11篇論文，內(nèi)容涵蓋三社聯(lián)動(dòng)與治理創(chuàng)新、邁向社會(huì)本位的社會(huì)組織改革、走向多元的社會(huì)組織發(fā)展機(jī)制。上編收錄了“三社聯(lián)動(dòng)”方面的3篇論文，中編收錄了以社會(huì)組織再組織化、地方婦聯(lián)、新社會(huì)組織為研究對象的3篇論文，下編收錄了與民間社會(huì)組織、民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)、社會(huì)企業(yè)、慈善

本書分兩篇，包括：中國農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展報(bào)告(2021)、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展專題研究報(bào)告。其中專題報(bào)告部分圍繞社會(huì)關(guān)注的農(nóng)村留守兒童和留守老人關(guān)愛保護(hù)、傳統(tǒng)村落保護(hù)與開發(fā)等熱點(diǎn)問題形成了3篇專題研究報(bào)告。

本集刊主要發(fā)表從中國實(shí)際出發(fā)來研究中國社區(qū)中人的心理與行為的論文，聯(lián)合各華人社區(qū)的心理學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、教育家、精神病學(xué)家、心理輔導(dǎo)家、法學(xué)家以及其他學(xué)科科學(xué)家，共同推進(jìn)中國社區(qū)中人的心理與行為研究；構(gòu)建適合中國實(shí)際的社區(qū)心理學(xué)概念和理論；設(shè)計(jì)適合中國實(shí)際的社區(qū)心理學(xué)的研究方法和研究策略。本卷涉及自閉癥兒童社區(qū)大社交干預(yù)

理論的研究方向，往往與實(shí)踐中提出的問題有關(guān)�！袄�益組織化”，指在利益高度分化的社會(huì)中，一些分散的利益主體基于其利益的基本一致性，而進(jìn)行聯(lián)合并以一定的組織結(jié)構(gòu)約束這種聯(lián)合的狀態(tài)。社會(huì)利益組織化問題，涉及到社會(huì)組織的發(fā)育、利益集團(tuán)的功能與效應(yīng)、政治架構(gòu)的設(shè)計(jì)與安排等一系列問題。隨著中國社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型和社會(huì)利益群體的不斷分化

本書從社會(huì)工作的視角,運(yùn)用實(shí)證研究的方法,探索了五個(gè)社會(huì)工作案例,并認(rèn)為社會(huì)工作的研究,必須落腳于研究對象,尋找到問題,充分運(yùn)用個(gè)案、小組或社區(qū)工作等社會(huì)工作方法深入探索和研究,并對介入效果作出客觀評估,從而反觀介入方法的可行性和有效性。本書的研究,豐富了我國社會(huì)工作的研究成果,為我國社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展提供了助力和方向

本書為高等教育現(xiàn)代物業(yè)管理專業(yè)教材之一。全書共8個(gè)項(xiàng)目,主要內(nèi)容包括項(xiàng)目一進(jìn)行智慧社區(qū)和智慧社區(qū)管理的認(rèn)知。項(xiàng)目二從智慧社區(qū)的硬件架構(gòu)，軟件架構(gòu)和服務(wù)介紹如何進(jìn)行智慧社區(qū)的體系構(gòu)架。項(xiàng)目三介紹智慧社區(qū)的建設(shè)規(guī)劃，主要從智慧社區(qū)的規(guī)劃概述和如何進(jìn)行智慧社區(qū)的規(guī)劃實(shí)施。項(xiàng)目四講述智慧視頻監(jiān)控系統(tǒng)與門禁系統(tǒng)管理，智慧停車場與

為豐富虛擬社區(qū)中知識貢獻(xiàn)影響因素的理論成果，本書對顧客參與虛擬社區(qū)的心理和行為進(jìn)行探索性研究。首先，對國內(nèi)外有關(guān)領(lǐng)域的相關(guān)研究進(jìn)行回顧，本書介紹了虛擬社區(qū)的概念、作用及挑戰(zhàn)，并對顧客在虛擬社區(qū)中產(chǎn)生的虛擬社區(qū)感、承諾等心理狀態(tài)和知識貢獻(xiàn)這一個(gè)體行為進(jìn)行了綜述，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有研究不足主要表現(xiàn)在：缺乏對虛擬社區(qū)情境下虛擬社區(qū)感、

身份構(gòu)建的邏輯起點(diǎn)是自我何以成立。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展不斷更新著對于人類存在方式的定義，而網(wǎng)絡(luò)社會(huì)身份成為數(shù)字化生活的基礎(chǔ)，產(chǎn)生于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中個(gè)體對于自身與他人關(guān)系的定位。作為對在復(fù)雜系統(tǒng)中所產(chǎn)生復(fù)雜現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)性闡述的嘗試，本書圍繞概念、環(huán)境、現(xiàn)象及關(guān)系，試圖呈現(xiàn)對于網(wǎng)絡(luò)社會(huì)身份的基本理解、相關(guān)研究、立論基礎(chǔ)、現(xiàn)實(shí)問題及治理措施

一方面，本書試圖探討中國組織工作環(huán)境研究的理論框架，并分析組織中的社會(huì)團(tuán)結(jié)、組織中的沖突與整合、組織中的保護(hù)與包容、組織成員的參與、組織成員的角色結(jié)構(gòu)與互動(dòng)以及組織的結(jié)構(gòu)與功能。另一方面，本書試圖從工作時(shí)間、工作場所、工作報(bào)償以及工作參與切入，在中國工作環(huán)境研究調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對中國組織的工作環(huán)境進(jìn)行深入的分析