本書以財務管理為切入點,闡述了財務管理的目標、環(huán)境等基本理論,系統(tǒng)地論述了內(nèi)部控制的目標、內(nèi)容、原則和作用,探究了內(nèi)部控制在財務管理中的應用、財務風險與內(nèi)部控制、內(nèi)部控制體系的構(gòu)建等內(nèi)容,同時針對常見的財務風險和問題,通過實際案例分析,提出了相應的內(nèi)部控制措施和方法,以期為讀者理解與踐行財務管理與內(nèi)部控制體系構(gòu)建提供有
本書首先闡述了企業(yè)財務管理理論和企業(yè)財務管理能力理論;然后構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務管理能力指標體系,并系統(tǒng)地分析了我國創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務管理能力核心維度和財務管理現(xiàn)狀;最后借鑒國際各類認證體系的設(shè)計指標和評價方式,構(gòu)建了創(chuàng)業(yè)企業(yè)財務管理能力認證指標體系,并詳細闡述了該認證指標體系的實施辦法。
本書是一本既關(guān)注理論前沿又符合實踐發(fā)展的反映我國企業(yè)人力資源管理特色的員工關(guān)系管理教材。全書體系完整,內(nèi)容充實,從多個方面闡述了員工關(guān)系管理的相關(guān)內(nèi)容,包括勞動合同管理,員工離職、解聘和裁員管理,員工紀律,員工參與和溝通,勞動爭議處理,員工職業(yè)安全管理,員工壓力管理,員工援助計劃,員工工作—家庭平衡計劃,員工滿意度,非
本書深入探討了高管外部薪酬差距對資本成本產(chǎn)生的深遠影響,旨在為優(yōu)化高管薪酬激勵政策提供科學依據(jù)與實用建議。書中通過詳盡的數(shù)據(jù)分析與理論探討,揭示了高管薪酬結(jié)構(gòu)與企業(yè)資本成本之間的復雜關(guān)系,強調(diào)了合理設(shè)計高管薪酬體系對于提升企業(yè)運營效率、增強市場競爭力以及實現(xiàn)股東財富最大化的重要性。首先,本書明確指出,薪酬管制應秉持適度
本書是五年制高等職業(yè)教育財務會計類專業(yè)教材,主要介紹財務大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識、基本技能和專業(yè)應用場景,幫助學生理解大數(shù)據(jù)基本原理、建立大數(shù)據(jù)思維、應用大數(shù)據(jù)分析方法解決財務會計類專業(yè)相關(guān)問題。本書內(nèi)容主要包括大數(shù)據(jù)認知、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫基本操作、數(shù)據(jù)庫高級操作、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)可視化等內(nèi)容,重在培養(yǎng)學生建立基本的數(shù)據(jù)思維、編
本教材共分為三篇、十九章,第一篇“企業(yè)管理與財務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型”由第一章到第四章組成,本篇聚焦于企業(yè)管理與財務的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,探討了數(shù)字化管理、大數(shù)據(jù)會計等最新科技應用。第二篇“科技驅(qū)動的行業(yè)革新:企業(yè)管理與財務的顛覆與重塑”由第五章到第十六章組成,本篇引領(lǐng)讀者深入了解制造業(yè)、信息技術(shù)與電子商務、醫(yī)藥與生物技術(shù)、能源與環(huán)保
本書按照公司金融理論與公司金融分析工具的邏輯起點,系統(tǒng)闡述當公司面對項目投資時,如何進行資本項目投資決策;當公司面臨有價值的投資機會時,如何有效地利用各種融資渠道籌資;如何利用時間價值和風險價值、如何合理使用財務分析工具等做好資本成本與資本結(jié)構(gòu)決策、股利決策,以及日常如何進行營運資本管理以提高效率等內(nèi)容。
本書主要介紹金融市場與有效市場假設(shè),風險與收益(含投資組合、資本資產(chǎn)定價模型),資本預算,資本成本與資本結(jié)構(gòu),股利理論與股利政策,股票融資、長期負債融資、認股權(quán)證、可轉(zhuǎn)換債券等中長期融資決策,短期融資、現(xiàn)金和有價證券管理、應收賬款管理、存貨管理等營運資本管理。
本書以企業(yè)財務運作為主線,介紹了企業(yè)籌資、投資、資本和資產(chǎn)管理以及企業(yè)財務預測與計劃、財務控制、財務分析等方面的問題,對每個財務問題的論述都有實例計算與分析,便于讀者在掌握基本理論和方法的基礎(chǔ)上靈活運用。本書遵循最新財務與會計法律法規(guī),注重理論與實踐相結(jié)合,既從理論上介紹財務管理基本知識和基本技能,又將財務管理基本知識
本書圍繞家族企業(yè)的事業(yè)傳承,就事業(yè)傳承“是什么”“傳給誰”“傳什么”和“如何傳”四個方面進行理論和實踐應用總結(jié),以期為我國家族企業(yè)順利傳承提供參考,助推家族企業(yè)持續(xù)治理為中國式現(xiàn)代化貢獻力量。