本書共六章,作者從政府采購與政府采購制度概念入手,在搜集相關(guān)資料的基礎(chǔ)上,根據(jù)經(jīng)濟學(xué)相關(guān)理論包括交易費用理論、尋租理論、博弈論、委托代理、制度預(yù)防尋租論等,對國內(nèi)外政府采購制度變遷進行回顧,對政府采購目標(biāo)、原則以及取得成就進行描述性分析。系統(tǒng)研究并闡釋政府采購制度功能的不同表現(xiàn)形式、政府采購制度績效和政府采購預(yù)防尋租之

本書首先介紹了黑龍江省新型城鎮(zhèn)化發(fā)展現(xiàn)狀,并為后文的財稅激勵政策研究提供了豐富的理論基礎(chǔ)。之后,在新城鎮(zhèn)化發(fā)展的背景下,作者深入分析了黑龍江省財稅、財政、稅收方面的激勵政策,通過對哈爾濱市的財稅財政激勵政策進行實證分析,發(fā)現(xiàn)了黑龍江省新型城鎮(zhèn)化發(fā)展財稅激勵政策現(xiàn)存的問題及其成因,以及通過研究國內(nèi)外新型城鎮(zhèn)化發(fā)展財稅激勵

本書立足于新時代稅收改革和稅收現(xiàn)代化,以習(xí)近平關(guān)于稅收工作的重要論述為指導(dǎo)思想,以“政治原則、稅收規(guī)律、科學(xué)方法”為基本遵循。全書一共由四部分組成:第一章,改革合力論與稅收現(xiàn)代化概述;第二章,稅收現(xiàn)代化的整體性構(gòu)建;第三章,稅務(wù)四合與稅收治理現(xiàn)代化;第四章,新時代稅收治理現(xiàn)代化建設(shè)的實踐路徑。全書力圖強調(diào)通過凝聚改革合

本書將稅收政策和會計政策相結(jié)合，介紹了的稅收政策在會計準(zhǔn)則背景下，各項業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的稅會差異，及差異的會計核算和納稅調(diào)整方法。稅會差異是企業(yè)會計核算的難點之一，會計核算目標(biāo)是更真實、審慎地反映企業(yè)實際經(jīng)濟狀況，稅務(wù)核算目標(biāo)是是保證國家稅收收入，因此稅會差異也是企業(yè)財務(wù)結(jié)算需要注意的一個重要風(fēng)險點。本書可供企業(yè)財務(wù)人員學(xué)

金稅四期管控下的稅務(wù)管理與納稅籌劃

本書的主要特點如下：1.緊跟的會計規(guī)范。本書以的政府會計準(zhǔn)則和政府會計制度為依據(jù)，以政府會計核算為核心內(nèi)容，詳細講解了政府會計的主要賬務(wù)處理過程。2.突出實用性。本書堅持理論聯(lián)系實際，以大量的例題或?qū)嵗�闡述政府會計實務(wù)，同時在每一章章末編寫了多類型的習(xí)題，旨在幫助本書使用者鞏固對重難點問題的理解和掌握，從而提高實踐操作

預(yù)算績效目標(biāo)管理是整個預(yù)算績效管理的基礎(chǔ)和前提，是全面實施預(yù)算績效管理系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)工作的一個重要環(huán)節(jié)�？冃�目標(biāo)管理活動包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效目標(biāo)審核、績效目標(biāo)批復(fù)、績效目標(biāo)調(diào)整與應(yīng)用。從績效目標(biāo)的構(gòu)成來看，績效目標(biāo)體系由績效目標(biāo)內(nèi)容、績效目標(biāo)指標(biāo)和績效目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)三部分構(gòu)成，它是績效目標(biāo)運行監(jiān)控管理、績效評價管理以及績效考

本書的體系設(shè)計是從基本理論到研究設(shè)計再到學(xué)習(xí)成果一致性評價、財經(jīng)素養(yǎng)增值測評和學(xué)習(xí)成果評價改革，最后是為項目測試而開發(fā)的網(wǎng)上考試系統(tǒng)和研究結(jié)論，附錄部分是學(xué)習(xí)成果評價改革的成果——基于成果導(dǎo)向的培養(yǎng)方案、基于成果導(dǎo)向的教學(xué)大綱和考試大綱模板及基于此而編制

本書分為三篇。敘述了我國專項轉(zhuǎn)移支付體系的發(fā)展及成效，分析了我國專項轉(zhuǎn)移支付體系存在的主要問題及原因，提出了建立科學(xué)高效專項轉(zhuǎn)移支付體系的政策建議。第一篇為課題總報告，分析了其存在的主要問題及原因，提出了建立科學(xué)高效專項轉(zhuǎn)移支付體系的政策建議。第二篇是9

本書在文獻梳理基礎(chǔ)上，歸納已有文獻基于成熟市場經(jīng)濟國家提出的財政體制垂直失衡測度方法，分析不同方法在中國運用的局限，并結(jié)合中國條塊兼容管理體制，建立適合中國國情的財政體制垂直失衡測度方法。