改革開放以來，黨和國家對留學人員的重視程度前所未有。在國際形勢風云變幻的今天，越來越多的“海歸”人才開始擁抱“中國機遇”，投身“中國夢”�！昂�歸”人才是我國重要的人才戰(zhàn)略資源和寶貴財富，是中華民族在全球化時代崛起的重要力量。因此，對“海歸”群體系統(tǒng)而全面的梳理與總結，對于重視留學人才的培養(yǎng)和作用的發(fā)揮，加強留學人員回國

本書站在人才工作新的歷史起點上，從我國改革開放以來的引智事業(yè)發(fā)展歷程回顧，到國際人才競爭的現實分析，闡明了“營智環(huán)境”的理論內涵和實踐意義，通過對“營智環(huán)境”的指標體系研究，提出了打造南沙世界一流“營智環(huán)境”的戰(zhàn)略目標和實施路徑，并圍繞南沙國際化人才特區(qū)的實踐，總結了一批可復制的典型經驗。全書既有理論創(chuàng)新的深入思考，又

《用人之道--<人物志>解讀》為“中華經典之道叢書”之一,收入了作者研讀《人物志》的深刻領悟。《人物志》是一部講述用人之道的格言式小品文集,內容短小精悍,富含哲理。本書作者以《人物志》作為解讀的范本,圍繞知人、用人這一主線,以史為鏡,對歷史上的知名人物的品性和才能進行了品評,發(fā)人深思,令人警醒;同時,又以古

本書分為為何培養(yǎng)時代新人、培養(yǎng)何種時代新人、如何培養(yǎng)時代新人三篇，共十一章，內容包括：青年和少年的重要性、樹立正確的道德和價值理念、用科學的理論武裝頭腦、黨和政府要加強對青年工作的領導、共青團要突出中心工作、學校教育要重視德育和理論教育等。

本書以人才流動為研究對象，在理論回顧與文獻綜述的基礎上，分析人才流動對全要素生產率影響的作用機制，運用全要素生產率指數對區(qū)域高技術產業(yè)高質量發(fā)展情況進行綜合測度，討論全要素生產率變化的時空特征及增長動力，根據機制分析構建實證模型對人才流動與經濟高質量發(fā)展之間的關系及其作用路徑進行檢驗，并進一步研究人才流動的門檻效應，進

本書基于作者們多年的調研訪談研究、工作經驗，以及實踐總結，指出未來的人才觀念要從崗位視角轉向網絡視角，以期釋放更大的個體價值，涌現更多創(chuàng)造超常價值的A類人才。誰能把全世界的A類人才組織起來，誰就能改變世界。本書揭示了A類人才發(fā)展的底層思維，提煉出一套成為A類人才的系統(tǒng)方法。書中先介紹了何為A類人才，再著重闡述了個體成為

國學經典藏書-人物志

本書主要從四個章節(jié)全面總結了重慶在脫貧攻堅過程中回引本土人才的基本做法和經驗。全書在編寫過程中通過對重慶不同地區(qū)回引本土人才的典型案例的總結,全面呈現了本土人才對于重慶脫貧攻堅帶來的重大成效,對于系統(tǒng)總結脫貧攻堅過程中的人才機制具有一定的指導價值。本書將全方位地展現重慶在脫貧攻堅過程中所形成的本土人才發(fā)展成果,對于進一

本民族志通過呈現一位孩童、一位中學生、一位大學生、一位博士生的日記與講述，分析解釋了知識人從孩童時代開始至博士研究生完成專業(yè)化訓練各個階段的不同特征，建構了知識人生長的邏輯。這一生長的邏輯分為四個階段并各有不同的特征：在孩童時期的生長的初始邏輯階段，顯示出的是在勞動與游戲過程中的天工開智特征；在中小學時期的生長的早期邏

習近平總書記在2021年中央人才工作會議上指出，可以在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設高水平人才高地。為貫徹中央人才工作會議精神，深人實施新時代人才強國戰(zhàn)略，強化粵港澳大灣區(qū)深度融合發(fā)展的人才支撐，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，中國社會科學院支振鋒研究員聯合相關領域專家，基于過去三年評估的良好基礎，2021年繼續(xù)對北