本書是《專利申請須知》的第七版,根據(jù)《專利法》及其實施細(xì)則、專利審查指南以及相關(guān)規(guī)定,就申請專利的基礎(chǔ)知識、專利的申請、專利電子申請實務(wù)、專利費用、發(fā)明專利初步審查、專利審批程序中的手續(xù)與事務(wù)、專利審查流程服務(wù)、PCT國際申請、外觀設(shè)計國際注冊申請、特殊專利審查程序給予了介紹。 本書由國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局初審及流程管
本書立足于高校“強(qiáng)基計劃”政策實施的現(xiàn)實進(jìn)展,圍繞基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才的特質(zhì)、識別基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才的策略、拔尖創(chuàng)新人才的選拔效果、基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才的培養(yǎng)情況等與之密切相關(guān)的議題開展實證研究。 全書向讀者展示我國試點高校基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才的改革舉措與發(fā)展成果,同時也揭示在拔尖人才選拔培養(yǎng)中遭遇的問題,并從政策完善、資源配
本書由集團(tuán)公司科技管理部作為主編單位編寫,針對石油石化行業(yè)科技項目研發(fā)和管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。本書共分為十四個章節(jié),涵蓋了科技項目管理先進(jìn)理念、項目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程以及科技研發(fā)和管理人員應(yīng)具備的相關(guān)技術(shù)和技能。文章內(nèi)容詳實,在各章節(jié)中都添加了現(xiàn)實工作中的相關(guān)案例,介紹通用項目管理的同時,也有針對性地結(jié)合了集團(tuán)公司科技項目管理
諾貝爾獎作為國際公認(rèn)的科學(xué)領(lǐng)域大獎,可以被視為是通往科學(xué)的大門。諾貝爾獎專注于基礎(chǔ)研究,因此諾貝爾獎距離我們的生活并不遙遠(yuǎn),也并非高不可及。日常生活中,就在我們身邊,鋰電池、疫苗等等我們在生活中享受到的便利,都由獲得諾貝爾獎的科學(xué)成果帶來。這本書嘗試以漫畫和圖鑒的形式,對外星訪客“獎?wù)峦瑢W(xué)”和地球小伙伴們一起探尋身邊9
《中國社會科學(xué)院年鑒2020》共分為“特載”“綜合”“組織機(jī)構(gòu)”“‘不忘初心牢記使命’主題教育活動特輯”“中國特色哲學(xué)社會科學(xué)‘三大體系’建設(shè)專輯”“2019年度專題‘打造創(chuàng)新工程升級版和高端智庫建設(shè)工作’“工作概況和學(xué)術(shù)活動”“科研成果”“學(xué)術(shù)人物”“規(guī)章制度”“統(tǒng)計資料”“大事記”大事記等欄目。收錄了中國社會科學(xué)院
本書深入探討了馬克思主義中國化背景下,自主知識體系的中國邏輯這一理論主題。全書以自主知識體系的歷史依據(jù)、現(xiàn)實需求和價值追求為立足點,全面而深入地分析了自主知識體系在唯物史觀的具體化、概念構(gòu)建的體系化以及特殊經(jīng)驗的理論化方面所具有的重要性和深遠(yuǎn)影響。書中不僅詳細(xì)闡述了自主知識體系的形成和發(fā)展過程,還深刻探討了其在中國智慧
本書是為滿足我國知識管理教學(xué)需要而編寫的一本教材。本書的一個特點是知識體系的系統(tǒng)性和完整性。從知識管理的理論模型、知識管理流程、知識管理的組織行為、知識管理技術(shù)、知識管理戰(zhàn)略、知識管理的實施和評價多個視角系統(tǒng)地闡述了知識管理的原理、方法和工具,形成一個完整的知識管理教學(xué)內(nèi)容體系。每章提供了適量的練習(xí)題、思考題和案例。本
本書從四螺旋主體及其協(xié)同創(chuàng)新、影響科技成果轉(zhuǎn)化的核心問題——信息不對稱的解決途徑,以及在雙循環(huán)新發(fā)展格局構(gòu)建中因勢利導(dǎo)等角度提出在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新背景下促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的對策建議。在四螺旋方面,建議政、產(chǎn)、研、服四類創(chuàng)新主體各自發(fā)揮好促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)功能并通過科技服務(wù)機(jī)構(gòu)這一支催化螺旋激發(fā)各主體協(xié)同創(chuàng)新合力,推動
《新時代科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)研究》一書深入探討了在新時代背景下,如何構(gòu)建和培養(yǎng)一支能夠支撐國家科技創(chuàng)新發(fā)展的人才隊伍。該書強(qiáng)調(diào)了教育、科技、人才三者內(nèi)在的一致性和相互支撐的重要性,提出要深化教育科技人才體制機(jī)制的一體改革,完善科教協(xié)同育人機(jī)制,加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型人才隊伍。該書旨在為實現(xiàn)
本書稿基于企業(yè)專利能力的演化視角,通過案例分析與實證研究相結(jié)合的方法,研究企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新合作模式的選擇與企業(yè)內(nèi)部研發(fā)之間的關(guān)系,以及協(xié)同創(chuàng)新合作對企業(yè)專利能力提升的影響路徑等。全書分為七章,主要包括相關(guān)概念闡述、企業(yè)專利能力及協(xié)同創(chuàng)新合作現(xiàn)狀、企業(yè)專利能力演化與協(xié)同創(chuàng)新合作模式的匹配關(guān)系研究、企業(yè)專利能力演化與協(xié)同創(chuàng)新互