兒童發(fā)展涉及國家和千家萬戶的未來。兒童福利發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系到為所有兒童提供公平的人生起點(diǎn)、平等的發(fā)展機(jī)會(huì)，以及安全的、充滿愛和正能量的成長環(huán)境。本書基于文獻(xiàn)研究結(jié)果和大量實(shí)地調(diào)研資料，探討了中國兒童福利發(fā)展的理論框架，考察了兒童福利現(xiàn)狀，回顧了過去40余年中國在兒童福利發(fā)展上的成功經(jīng)驗(yàn)和獲得的教訓(xùn)。本書提出國家應(yīng)建立部分普

本書從一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的時(shí)代背景出發(fā)，在總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，深度分析當(dāng)前反腐敗面臨的形勢(shì)。然后，剖析“三不”之間的內(nèi)在關(guān)系，一體推進(jìn)“三不”的邏輯，包括政治邏輯、理論邏輯和實(shí)踐邏輯。隨后，基于廉政領(lǐng)導(dǎo)力、制度、科技三個(gè)維度結(jié)合當(dāng)前我國反腐敗的政策要求和現(xiàn)實(shí)狀況，從宏觀、中觀和微觀三個(gè)層面對(duì)一體

本書聚焦治理中的區(qū)別化與差異化議題，探討三個(gè)移民群體及其安置聚集區(qū)所享有的不同政策性地位如何使治理的過程和機(jī)制發(fā)生變，由此形成區(qū)別化治理。在區(qū)別化治理中，普遍化邏輯與特殊化邏輯相互交織，影響地方治理實(shí)踐和應(yīng)責(zé)模式，并進(jìn)而對(duì)移民群體的社會(huì)適應(yīng)、身份認(rèn)同與發(fā)展軌跡產(chǎn)生差異化影響。

本書系社會(huì)治理研究方面的學(xué)術(shù)專著。加快推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化，是黨的十九屆四中全會(huì)在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的整體戰(zhàn)略下作出的行動(dòng)部署。全書圍繞“市域社會(huì)”理論及地方實(shí)踐展開研究，共分為五章，第一章是理論起點(diǎn)：從治理到治理現(xiàn)代化的“市域社會(huì)”，第二章是理念彰顯：市域社會(huì)治理現(xiàn)代化中的公共服務(wù)，第三章是主體培育：

本書是適合事業(yè)單位考生使用的事業(yè)單位考試輔導(dǎo)性專用教材，具有以下特點(diǎn)：1.題型全面：匯集省近年多個(gè)市、縣最新事業(yè)單位考試中的主觀題，題型全面、訓(xùn)練準(zhǔn)確。2.分類精細(xì)：多地合集，歸納概括、綜合分析、提出對(duì)策、簡答、寫作全都有，隨時(shí)隨練。3.專項(xiàng)專攻：針對(duì)事業(yè)單位考試題型的特殊性專門研發(fā)，材料分析類+綜合寫作類，專項(xiàng)分冊(cè)，

該文稿收集了歷年四川省公務(wù)員考試《申論》+《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》真題原題，每道題的解析，均是反復(fù)錘煉而成�！渡暾摗氛骖}充分體現(xiàn)申論解題思維，概括題、對(duì)策題如何找得分點(diǎn)、如何歸類、如何組織語言以及大作文如何切題、如何找分論點(diǎn)、如何優(yōu)化語言在書籍中均有清晰的思路和方法技巧展示。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》真題卷覆蓋常識(shí)判斷、言語理解

全書共分為十章，第一章緒論部分。第二章至第十章的編寫以公安人力資源管理的基本職能展開。第二章公安人力資源管理體制與規(guī)劃介紹公安管理體制和公安人力資源管理體制，分析公安人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、過程與方法，介紹了公安編制管理。第三章公安機(jī)關(guān)工作分析的主要內(nèi)容為工作分析的程序與方法、職位評(píng)價(jià)的方法與程序及我國公務(wù)員和公安民警的分

本書共九章，內(nèi)容包括：常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系——數(shù)字推理、數(shù)量關(guān)系——數(shù)字運(yùn)算、判斷推理——類比推理、判斷推理——圖形推理等。

本書共分五部分，內(nèi)容包括：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。

本書以《中華人民共和國公務(wù)員法》為依據(jù)，系統(tǒng)介紹了公務(wù)員國家公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展，系統(tǒng)闡述了公務(wù)員制度的主要內(nèi)容，涵蓋公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)、錄用、培訓(xùn)、分類管理、職務(wù)與職級(jí)、獎(jiǎng)懲、工資與福利待遇、交流與回避、申訴與控告、退休與辭退等各方面，并與國外主要國家公務(wù)員制度進(jìn)行比較，能夠有效幫助讀者準(zhǔn)確理解和掌握公務(wù)員制度的理