本書作者通過對國內(nèi)外情況的調(diào)查和分析，在咨詢領(lǐng)域面對無數(shù)次的失敗和停滯不前，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的開展施以援手。全書內(nèi)容包括：數(shù)字化轉(zhuǎn)型究竟是什么、將數(shù)字化轉(zhuǎn)型付諸實(shí)踐的舉措有哪些、數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要怎樣的企業(yè)內(nèi)部改革、如何開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型等。

你的認(rèn)知決定了人生的上限。普通人靠出賣時(shí)間、低維度的勤奮永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)人生躍遷，因?yàn)槔�開人與人差距的，從來不是努力，而是認(rèn)知差！ 《認(rèn)知?jiǎng)菽堋愤@本書為讀者提供了看清世界真相的認(rèn)知視角和抓住趨勢升級(jí)財(cái)富的方法路徑。通過5個(gè)章節(jié)、36篇文章，通俗易懂地講明白趨勢、人性、認(rèn)知、杠桿、周期這些與年輕人成長、創(chuàng)造財(cái)富息息相關(guān)的主

本書充分挖掘Excel2016軟件的功能，按照項(xiàng)目任務(wù)將經(jīng)典案例引入教學(xué)內(nèi)容，剖析函數(shù)功能，分析工具應(yīng)用，細(xì)化操作步驟，提煉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的要點(diǎn)，系統(tǒng)介紹了Excel2016軟件在企業(yè)籌資管理、營運(yùn)資金管理、投資管理、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)分析等財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的應(yīng)用，使學(xué)生在掌握財(cái)會(huì)基本理論和方法的基礎(chǔ)上

本書主要講述了專注涂料成膜助劑的民營企業(yè)潤泰新材料股份有限公司從初創(chuàng)到現(xiàn)今十來年間成長發(fā)展的故事。全書分別從潤泰的由來、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)人才、流程制度、潤泰的成長根基七個(gè)方面，全方位把企業(yè)的高層戰(zhàn)略水平、中層戰(zhàn)術(shù)能力、基層戰(zhàn)斗精神及成長的酸甜苦辣呈現(xiàn)給讀者。全書呈現(xiàn)出潤泰十年的發(fā)展奮斗歷

本書主要圍繞以下問題展開論述：什么是企業(yè)家？企業(yè)家是怎樣產(chǎn)生的？各個(gè)歷史時(shí)期的企業(yè)家概況和他們的社會(huì)地位是怎樣的？政府與工商業(yè)的關(guān)系是怎樣的？企業(yè)家如何處理與政府的關(guān)系？中國歷史上的企業(yè)家代表人物有哪些？他們的經(jīng)商之道是什么？如何理解企業(yè)家精神？什么是領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國的應(yīng)用情況如何？什么是企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力？企業(yè)家領(lǐng)

隨著全球化貿(mào)易進(jìn)程的加快，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展以及大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)在對經(jīng)營管理進(jìn)行創(chuàng)新的主要方向已經(jīng)集中于數(shù)據(jù)資源共享。財(cái)務(wù)共享服務(wù)是基于企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源共享發(fā)展而來的新方式，它的目標(biāo)就是盡力降低企業(yè)運(yùn)營成本、提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、提高工作效率、更好的為客戶服務(wù)、重新設(shè)計(jì)和規(guī)范財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行資源整合管

《數(shù)字時(shí)代下的客戶關(guān)系管理》是一本客戶關(guān)系方面的教材，吸納了市場營銷、消費(fèi)者心理學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方面的知識(shí)�！稊�(shù)字時(shí)代下的客戶關(guān)系管理》深入淺出地闡述了客戶關(guān)系管理產(chǎn)生和發(fā)展的時(shí)代背景、客戶的選擇與開發(fā)、客戶心理分析與行為表現(xiàn)、客戶的信息管理、客戶分級(jí)與價(jià)值管理、客戶滿意管理、客戶忠誠管理、客戶的溝通、客戶投訴處理、客戶

股票期權(quán)、限制性股票是《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》明確指引的兩種主流激勵(lì)方式。自2006年正式實(shí)行《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》以來，這兩種主流的股權(quán)激勵(lì)方式在不同階段分別受到不同程度的選擇偏好并在2012年起出現(xiàn)反轉(zhuǎn)。這在理論上當(dāng)做何解釋？實(shí)踐上又有何政策啟示？值得深入研究。本書基于長期時(shí)間窗口并結(jié)合宏觀與微觀

本書記述了企業(yè)家梁力帶領(lǐng)伙伴們創(chuàng)業(yè)發(fā)展的故事。美城，既是企業(yè)的名字，也是他的企業(yè)理想，他用30年時(shí)光踐行了這個(gè)理念。從不羈少年，到吃進(jìn)千般苦：拉排車、火車站卸煤、火葬場打更，他經(jīng)歷了常人未曾有的磨難，也讓他體味到人世間至真至純的情與愛，于是有了人生的厚積薄發(fā)。他在20世紀(jì)90年代，從南極考察站鋼結(jié)構(gòu)板房建筑得到啟發(fā)，在

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨著諸如技術(shù)變革、市場競爭等方面的多重挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)會(huì)對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。在面對多元化和復(fù)雜化的挑戰(zhàn)時(shí)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制顯得尤為關(guān)鍵和緊迫�！稊�(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制研究》圍繞可持續(xù)發(fā)展理念和建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制這兩個(gè)核心主題展開深入的研究。全書分為6章，從理論和實(shí)