《小微金融高質(zhì)量發(fā)展報告（2023）》，以小微金改助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的臺州樣本為主題，圍繞國內(nèi)外小微金融發(fā)展現(xiàn)狀，以及小微金融臺州模式發(fā)展歷程和成效，結(jié)合政府、市場、信用、金融機構(gòu)、數(shù)字化、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，總結(jié)了臺州小微金改的主要成就、典型案例、實踐經(jīng)驗、經(jīng)驗模式和下一步的對策建議，對臺州信�；�金、臺州金融服務信用

本書是一部研究企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)濟學著作。在梳理企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合現(xiàn)有研究文獻的基礎上，對企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的基本理論和動因進行分析，借鑒西方發(fā)達國家企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合的主要模式和載體并得出啟示，為后續(xù)研究作鋪墊，通過探索產(chǎn)融結(jié)合對企業(yè)科技創(chuàng)新投入以及對企業(yè)心績的影響，重點考察了高管外部薪酬差距的調(diào)節(jié)效應和融資約束的中介效應。最后，以具體

民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是實現(xiàn)中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級與中國式現(xiàn)代化的重要保障。本書以新制度經(jīng)濟學為視角，對中國民營企業(yè)健康發(fā)展所需的外部環(huán)境與內(nèi)在機制進行了分析、探討與研究，為制度設計提供了新理念、新思想與新方案，為民營企業(yè)家提供了新思維、新管控與新治理。

本教材屬于電子商務專業(yè)“崗課賽證”融通系列教材，力求通過企業(yè)需求調(diào)研，明確客戶服務所對應的職業(yè)崗位，以客戶服務崗位要求為邏輯主線進行工作分析，以課程改革為核心推動育人模式變革，從技術(shù)崗位復合型人才需求出發(fā)，以典型工作項目為載體，以行業(yè)認證、技能競賽的能力和素養(yǎng)要求為目標整合教學內(nèi)容，與行業(yè)企業(yè)共同構(gòu)建模塊化、能力遞進式

明清時期，晉商作為當時十大商幫之首，經(jīng)營業(yè)務眾多，經(jīng)營范圍廣闊，形成了為后世所推崇的晉商文化。誠信文化、創(chuàng)新精神、尊商取利等構(gòu)成了晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心內(nèi)容。山西省企業(yè)經(jīng)營管理過程中還存在很多問題，這些問題的解決必須合理應用晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。本課題通過對晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的挖掘，以晉商優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的主要內(nèi)容和精神為基礎，

本書精選近10家知名上市公司，包括聯(lián)想集團、民生銀行、通威股份、廈門國貿(mào)、比亞迪、貴州茅臺、美的集團、京東集團、海信等，進行經(jīng)典品牌案例深度寫作，講好品牌故事，總結(jié)品牌經(jīng)驗，梳理品牌資產(chǎn)，傳遞品牌價值，體現(xiàn)了新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的品牌邏輯。這些經(jīng)典品牌案例：包括上市公司的品牌思維、品牌策劃、品牌活動、品牌傳播等，充分結(jié)

本書內(nèi)容共分為七章，包括緒論、概念界定及文獻綜述、理論分析與研究假設、投資端逐利誘導、融資端成本壓力兩大利潤分化影響實體企業(yè)金融化的路徑、公平競爭制度影響利潤分化的政策效應分析等內(nèi)容。

本書分別從稅務管理、稅款征收和稅務檢查三個稅收征管基本環(huán)節(jié)以及強制性和非強制性兩種性質(zhì)的稅收征管行為，就宏觀和微觀兩個層面的稅收征管影響范圍，從“征稅效應”和“治理效應”兩個角度考察稅收征管如何影響企業(yè)創(chuàng)新。在此基礎上，本書提出進一步深化稅收征管體制改革和完善激勵企業(yè)創(chuàng)新的政策建議。

本書主要講述了質(zhì)量與安全問題的研究現(xiàn)狀和未來走向，公司和組織的工程質(zhì)量和安全評估方面的最新進展。質(zhì)量管理體系(QMS)和安全管理體系(SMS)已經(jīng)實施了幾十年，而許多公司卻仍處于初建的水平。本書站在業(yè)界從業(yè)者視角，以廣袤、系統(tǒng)的觀點探討了目前大家對質(zhì)量和安全的理解、歧義。本書內(nèi)容以理論為基礎，還涵蓋了質(zhì)量管理體系和安全

本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過后同意安排出版。本書集中于研究近年來在數(shù)字經(jīng)濟浪潮影響下國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化的具體實踐，它既延續(xù)了經(jīng)典西方企業(yè)文化的概念框架與理論體系，又基于數(shù)字化、智能化的時代背景探討了企業(yè)文化生成、發(fā)展與變革中的新場景、新實踐與新突破，是對企業(yè)文化理論的傳承與發(fā)展。全書共12章，第一章闡述了數(shù)智化轉(zhuǎn)型