這本具有里程碑意義的研究生教材既有深度又有廣度，汲取了現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)各重要領(lǐng)域*研究成果的精華。《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》是該學(xué)科惟一適用高年級研究生的教材，并將得到廣泛使用。此書因其旁征博引，資料新穎的特點而將被證明是一本對于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)實踐者來說不可多得的讀本。本書既援引了大量的實際數(shù)據(jù)，又注重理論推導(dǎo)。此書的理論推導(dǎo)反映了勞動

《人力資源開發(fā)與管理》分為人力資源開發(fā)與管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理與員工福利八個章節(jié)，內(nèi)附最新高等教育自學(xué)考試人力資源開發(fā)與管理自學(xué)考試大綱。

本書結(jié)合檢測儀器，在編寫過程中參考國內(nèi)外*的無源醫(yī)療器械的檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法，以GB／T16886的要求為主線，系統(tǒng)地論述了典型無源醫(yī)療器械的結(jié)構(gòu)原理、檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法，全書共分十章，每章末尾都附有一定數(shù)量的思考題。全書編排結(jié)構(gòu)合理、語青通俗、自成體系，突出了內(nèi)容的先進(jìn)性、系統(tǒng)性和實用性。本書可作為高等院餃醫(yī)療器械榆

《有機(jī)化學(xué)（上冊）》是教育部“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”�！队袡C(jī)化學(xué)》分為上、下兩冊，共29章。上冊為結(jié)構(gòu)和基本反應(yīng)，下冊為專題和生物分子�！队袡C(jī)化學(xué)（上冊）》改變了有機(jī)化學(xué)傳統(tǒng)的編寫體系，將各類物質(zhì)的命名、結(jié)構(gòu)和物理性質(zhì)單獨(dú)設(shè)章，并放在*前面討論；后面各章重點突出各類物質(zhì)的典型反應(yīng)，并增加了該類物質(zhì)代表性

《人力資源管理與開發(fā)》從人力資源管理與開發(fā)的理論基礎(chǔ)、人力資源管理與開發(fā)的職能分析、人力資源管理與開發(fā)的管理藝術(shù)三部分人手詳盡闡述了該門學(xué)科的主要內(nèi)容，每章后麗配有思考題、案例�！度肆�資源管理與開發(fā)》適用于高校經(jīng)濟(jì)管理類本科生教學(xué)，亦可供人力資源管理領(lǐng)域相關(guān)工作者學(xué)習(xí)使用。

本書是全國中醫(yī)藥院校案例式教材之一。通過案例式教學(xué)方法示范辨證思維程序，著力培養(yǎng)學(xué)生中醫(yī)辨證思維能力，提高醫(yī)學(xué)生臨床證候的觀察能力、病例分析能力，提高教學(xué)效率，適合全國高等中醫(yī)藥院校5年制、7年制學(xué)生使用。

本書是一本人力資源管理教材。主要內(nèi)容包括：人力資源管理的戰(zhàn)略者角色、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規(guī)劃與招募、員工測試與甄選、面試技術(shù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與評估、職業(yè)生涯管理、戰(zhàn)略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。其特點是：（1）基礎(chǔ)理論的權(quán)威性。本書的基礎(chǔ)

要使我國的數(shù)學(xué)事業(yè)更好地發(fā)展起來，需要數(shù)學(xué)家淡泊名利并付出更艱苦地努力。另一方面，我們也要從客觀上為數(shù)學(xué)家創(chuàng)造更有發(fā)展數(shù)學(xué)事業(yè)的外部環(huán)境，這主要是加強(qiáng)對數(shù)學(xué)事業(yè)的支持與投資力度，使數(shù)學(xué)家有較好的工作與生活條件，其中了包括改善與加強(qiáng)數(shù)學(xué)的出版工作。修訂版增加了四章，并對原版內(nèi)容作了大量修改。

本書根據(jù)藻類顯微結(jié)構(gòu)、光合色素組成和超微結(jié)構(gòu)特征及分子系統(tǒng)學(xué)研究新成果、新觀點，論述了藻類演化系統(tǒng)，并按13門分類系統(tǒng)，收錄了我國已發(fā)表的絕大多數(shù)科、屬及淡水習(xí)見的1572種（變種、變型）。每一分類單元均有形態(tài)特征描述并附有檢索表，每個物種附1幅至幾幅圖和分布的生態(tài)環(huán)境。本書還簡要地論述了浮游藻類生態(tài)及水質(zhì)監(jiān)測問題。本

面對當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)社會現(xiàn)有的、實踐中運(yùn)用的管理方式和方法都在受到一定程度的挑戰(zhàn)，對企業(yè)而言，只有通過不斷提高組織效率，才有可能最大限度地獲取競爭優(yōu)勢。本書是“普通高等教育十一五國家級規(guī)劃教材”叢書之一，該書分11章，對人力資源管理的歷史、企業(yè)工作分析、企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)員工招聘與甄選、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)職業(yè)生