《現(xiàn)代人力資源管理系列教材：勞動(dòng)關(guān)系管理》共有12章，具體包括勞動(dòng)關(guān)系管理導(dǎo)論；勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)、雇主組織、政府和國(guó)際組織；勞動(dòng)關(guān)系建立；工資、社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度；員工健康與安全管理，員工參與管理；紀(jì)律與異動(dòng)管理；員工抱怨與申訴管理；勞動(dòng)關(guān)系解除與終止；集體談判與集體合同；勞動(dòng)爭(zhēng)議管理；勞動(dòng)關(guān)系管理效果評(píng)估。書(shū)中基本涵

《現(xiàn)代人力資源管理系列教材：勞動(dòng)關(guān)系管理》共有12章，具體包括勞動(dòng)關(guān)系管理導(dǎo)論；勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)、雇主組織、政府和國(guó)際組織；勞動(dòng)關(guān)系建立；工資、社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度；員工健康與安全管理，員工參與管理；紀(jì)律與異動(dòng)管理；員工抱怨與申訴管理；勞動(dòng)關(guān)系解除與終止；集體談判與集體合同；勞動(dòng)爭(zhēng)議管理；勞動(dòng)關(guān)系管理效果評(píng)估。書(shū)中基本涵

《人力資源管理》在借鑒最新人力資源管理研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際以及編寫(xiě)者的教學(xué)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理的基本原理、方法及應(yīng)用進(jìn)行了比較詳細(xì)的闡述。主要內(nèi)容包括人力資源管理的基本問(wèn)題概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源外包

隨著我國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程的加快，勞動(dòng)政策作為公共政策的重要組成部分、政府解決勞動(dòng)問(wèn)題的行動(dòng)方案，它在人力資源管理工作中的重要性越發(fā)凸顯。改革開(kāi)放三十年來(lái)，我國(guó)雖已逐漸形成了以勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)的勞動(dòng)政策體系，但在實(shí)踐層面，企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系愈顯復(fù)雜，企業(yè)尚未建成勞資個(gè)體協(xié)商、集體協(xié)商的運(yùn)行機(jī)制。單個(gè)勞資爭(zhēng)議層出不窮

企業(yè)*的成本是未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的員工，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：■提高員工的知識(shí)技能■使員工認(rèn)可并接受企業(yè)的文化和價(jià)值觀■體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任心，有助于提升員工的素質(zhì)、吸引和保留優(yōu)秀員工。本書(shū)的核心內(nèi)容可以概括為：提高、融合、績(jī)效與發(fā)展�！鎏岣呤侵竿ㄟ^(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)提高員工的知識(shí)和能力；■融合

《人力資源管理：技術(shù)與方法》力圖將人力資源管理基本理論與技術(shù)，方法緊密聯(lián)系，著力闡述了戰(zhàn)略視角下的人力資源管理理論，重點(diǎn)介紹人力資源管理各職能領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)技術(shù)與方法，包括組織設(shè)計(jì)、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招募、測(cè)試與甄選、員工培訓(xùn)，職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源信息管理等。全書(shū)共十三章，每章

本書(shū)主要以國(guó)際流行的人力資源管理教材編寫(xiě)結(jié)構(gòu)，以人力資源管理的職能為主要架構(gòu)編寫(xiě)。主要內(nèi)容包括：人力資源管理的基本概念、勞動(dòng)法律、人力資源管理的戰(zhàn)略、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理、職業(yè)生涯管理、員工安全管理與健康管理等部分。本書(shū)為精品課程配套主干教材，配備有內(nèi)容完善的教學(xué)課件。

《保住血汗錢(qián)：勞工市場(chǎng)各類(lèi)騙術(shù)大揭秘》結(jié)合近年來(lái)各地報(bào)刊報(bào)道，從農(nóng)民工常遭遇到的騙局入手，深入淺出地加以剖析，在揭露勞工市場(chǎng)種種騙術(shù)的同時(shí)，也告誡農(nóng)民工的防騙對(duì)策。

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》在講解基本知識(shí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容及其最新發(fā)展進(jìn)行了極大的豐富和深化。在知識(shí)結(jié)構(gòu)安排上更加完善，頗具有前瞻性和系統(tǒng)性。書(shū)中融入了與理論知識(shí)密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)案例，有助于讀者擴(kuò)大知識(shí)視野，提高理解理論的深度，拓寬思考現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的廣度，從而在實(shí)踐中解決問(wèn)題。 《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》的每一本都是作者的傾力制作，愿她們的

本書(shū)是大學(xué)人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障等專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)課教材。本書(shū)是作者根據(jù)國(guó)際通用的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析框架，緊扣中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的實(shí)際特點(diǎn)，在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐的基礎(chǔ)上編寫(xiě)而成的。全書(shū)共九章，包括導(dǎo)言，勞動(dòng)需求分析，勞動(dòng)供給分析，人力資本投資，勞動(dòng)力流動(dòng)，工資的確定及制度設(shè)計(jì)，勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視