在全球氣候治理、“雙碳”戰(zhàn)略、供給側結構性改革等多重背景下,我國煤礦礦工生計脆弱性問題日益凸顯。鑒于此,本書基于多學科研究方法、視角的交叉和多源數據與知識的融合,系統開展產能調控下礦工生計保障問題研究。在全國范圍內開展大樣本調查,對礦工特征、生計資本、脆弱性變化趨勢等進行全面、及時、細致地畫像,并運用可持續(xù)生計等相關理

2021年，面對“雙碳”愿景目標引領下的行業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)，面對煤炭市場急劇變化、煤炭保供穩(wěn)價的艱巨任務，陜西省煤炭工業(yè)協會、陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司共同組織開展了以“新時代煤炭行業(yè)職工思想政治工作的新實踐和新探索”為主題的職工思想政治工作研討活動，以思想政治工作者的使命擔當，積極探索新時代煤炭行業(yè)職工思想政治工作的新

當本書圍繞新時代國企思想政治工作創(chuàng)新展開研究，基于對國企思想政治工作的沿革脈絡、特征與原則、結構與作用的簡要論述，著重探討新時代國企黨建思想政治工作創(chuàng)新、新時代國企青年職工思想政治工作創(chuàng)新、新時代國企思想政治工作與企業(yè)文化的創(chuàng)新與融合，最后基于多維視野，探索互聯網環(huán)境下國企思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)新與新媒體時代國企思想政治

本書收錄了航空工業(yè)集團有限公司2021年度思想政治工作一等獎和二等獎獲獎優(yōu)秀成果共25項，這些成果集中反映了航空I業(yè)廣大干部職工和思想政治工作者積極探索黨建、思想政治工作、集團文化建設和群團工作的新思路、新方法、新路徑，總結了在日常工作中始終把黨建工作作為企業(yè)的獨特競勃，分發(fā)揮黨員領導干部的示范表率作用和共產黨員的先鋒

本書共收錄83篇案例,緊緊圍繞加強中央企業(yè)思想政治工作,為推進中央企業(yè)高質量發(fā)展、建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供強大的思想支持。通過鮮活生動的案例,對于發(fā)揮正面典型示范作用,進一步加強和改進思想政治工作,教育引導干部群眾模范踐行社會主義核心價值觀,激發(fā)新擔當新作為,都具有重要意義。

本書共七章，第一章是地方高職院校工會理論，第二章是地方高職院�！半p代會”，第三章是地方高職院校民主管理，第四章是發(fā)揮地方高職院校工會的橋梁紐帶作用，第五章是加強地方高職院校教職工之家建設，第六章是加強和改進新時期地方高職院校工會工作，第七章是“互聯網+”在地方高職工會工作中的運用。

《上海市工會條例》是上海市依據《憲法》《工會法》等法律法規(guī),并結合本市實際情況制定的,是為保障工會在政治、經濟和社會生活中的地位,確定工會的權利和義務,發(fā)揮工會在社會主義現代化建設事業(yè)中的作用的條例�！渡虾Ｊ泄�會條例》制定于1995年,分別于1997、2002和2010年、2022年進行了修改,《上海市工會條例》實施以

本書是2021年中國工會年會參會優(yōu)秀論文集,是2021年全國工會學研究會各成員單位在工會與勞動關系領域理論與實踐研究優(yōu)秀成果的集中展示。本書將會議內容分為若干個專題,并通過實地調查和數據分析等方法,對工會工作各個方面進行了全面的研究。主要內容包括工會參與國家和社會治理研究、群團改革研究、教育教學改革研究、工會工作研究、

創(chuàng)建家庭友好型工作場所，幫助職工平衡工作和家庭責任，是貫徹男女平等基本國策的切實舉措，是落實以人民為中心發(fā)展思想的題中之義。近年來，全國總工會女職工委員會先后圍繞生育保障制度、職工生育后顧之憂、幫助職工平衡工作和家庭責任等問題開展專題調研。 家庭友好型工作場所一般是指通過制定優(yōu)化的工作制度，發(fā)展溫馨舒適的工作環(huán)境，支持

本書匯編了全國總工會、全總財務部頒發(fā)的有關文件制度規(guī)定，以及財政部等有關部門頒發(fā)的與工會財務管理工作有關的文件，由全總財務部選編，供各級工會開展財務工作使用。書中文件涉及綜合、財務體制、預決算管理、經費撥繳、收支管理、財會管理、財務監(jiān)督和賬戶與票據等方面內容，是新時代工會干部的案頭工作用書