本書基于國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及研究趨勢(shì)，在梳理社會(huì)學(xué)理論研究傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，對(duì)社會(huì)認(rèn)同的理論視域和學(xué)科視角予以明確。同時(shí)，結(jié)合動(dòng)態(tài)的歷史變遷過程，將社會(huì)認(rèn)同及其整合機(jī)制的研究置于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，圍繞互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代社會(huì)認(rèn)同的發(fā)展變化，通過對(duì)一些典型的網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)象和網(wǎng)絡(luò)事件的研究，進(jìn)而辯證分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代社會(huì)認(rèn)同及其整合面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，

《烏合之眾》是解析群體心理的經(jīng)典著作，雖然它是一部學(xué)術(shù)性著作，但是語言生動(dòng)流暢，分析精辟、入木三分，適合初高中生閱讀。 《烏合之眾》顛覆了人們通常對(duì)群體的認(rèn)識(shí)，將群體的特點(diǎn)剖析得淋漓盡致，讓人先是驚異，隨后便是佩服。它深刻地透視了社會(huì)服從、大眾文化、群眾運(yùn)動(dòng)和無意識(shí)在社會(huì)行為中的作用。作者在論述傳統(tǒng)社會(huì)因素毀滅、工業(yè)時(shí)

很多人對(duì)社交都存在一種誤解，認(rèn)為“能說”就是會(huì)溝通。事實(shí)上，溝通力的強(qiáng)弱，并不是看你有多能說，而是看你能否把話說得恰到好處，說得讓人佩服、舒服，說得讓人心悅誠(chéng)服地接受。能說，打開話匣子就關(guān)不上，口若懸河滔滔不絕，不見得有用。真正會(huì)溝通的人，話不一定說多少，但句句如金，直觸對(duì)方內(nèi)心，輕而易舉就可以獲得自己想要的結(jié)果，這就

《魔鬼約會(huì)學(xué)》系統(tǒng)地從兩性的秘密交流的藝術(shù)約會(huì)的技巧等多個(gè)角度，歸納、分析、總結(jié)了關(guān)于兩性約會(huì)的本質(zhì)、技巧與方法。為讀者深入解析如何約會(huì)、約會(huì)前要注意什么、約會(huì)時(shí)要注意如何交流等問題，是一本圍繞約會(huì)主題的實(shí)用指南。魔鬼咨詢師阮琦潛心寫就的約會(huì)寶典，教你從搭訕一步跨越到約會(huì)，更帶你從約會(huì)開始，走向真正的親密關(guān)系。

近些年來，人類學(xué)對(duì)國(guó)家和民族主義有了遲到的聚焦和濃厚的興趣。迄今為止，人類學(xué)者大都把國(guó)家作為在本地社會(huì)生活中具有敵意和侵犯性的東西而加以回避，同時(shí)把民族主義看作是本學(xué)科令人難堪的表兄妹，后者極容易表達(dá)過度的本質(zhì)主義和概念的物化傾向。 現(xiàn)在他們終于開始做他們*勝任的事情，把興趣轉(zhuǎn)向國(guó)民和公職人員的經(jīng)驗(yàn)而非正式機(jī)構(gòu)的問題。

本書為2017年同濟(jì)大學(xué)城市與社會(huì)國(guó)際學(xué)術(shù)論壇會(huì)議論文集，匯集來自不同學(xué)科領(lǐng)域的專家學(xué)者關(guān)于城市可持續(xù)與包容性發(fā)展的精彩觀點(diǎn)，是城市規(guī)劃、城市社會(huì)學(xué)領(lǐng)域，尤其是有志于跨學(xué)科城市研究的學(xué)者的重要參考書目。

“讀心”與“表達(dá)”是溝通中不可分割的兩個(gè)方面。在人際交往的博弈中，溝通能力強(qiáng)的人必定是占據(jù)主導(dǎo)地位的一方，而高明的溝通者往往都離不開心理學(xué)知識(shí)的幫助。本書會(huì)告訴你如何用精準(zhǔn)的溝通語言、有效的溝通方式處理生活中的細(xì)枝末節(jié)，幫你修復(fù)受傷的交流自信心，讓你說出口的話不再打折扣，跟誰都能“好好說話”。

非營(yíng)利組織研究作為一個(gè)新興研究領(lǐng)域，具有多樣性、綜合性的特點(diǎn)，跨越多學(xué)科，如管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)工作等。非營(yíng)利組織的能力建設(shè)，應(yīng)從了解外部環(huán)境、完善內(nèi)部運(yùn)作管理、開展服務(wù)項(xiàng)目三個(gè)方面開展。作者先后撰寫了社會(huì)組織法律法規(guī)與政策、社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，和這本非營(yíng)利組織管理，分別從法律法規(guī)、項(xiàng)目開展、內(nèi)部管理三個(gè)層面進(jìn)行介

在職場(chǎng)中，每個(gè)人都想成功從新手變老手，菜鳥變大師的過程。也許你正在為如何在新單位開拓人際關(guān)系而發(fā)愁，也許你正在因不能融入同事的圈子而躊躇，也許你正在為怎樣獲得上司的賞識(shí)而絞盡腦汁……對(duì)于職場(chǎng)新人而言，善于處理人際關(guān)系、掌握豐富的人際資源，這不僅是勝任工作職責(zé)的必要前提，還是職場(chǎng)成功的助推器。這本書從職場(chǎng)人際關(guān)系的重要性

在職場(chǎng)中，給別人的第一印象往往影響著后續(xù)工作中雙方的交流。如果給對(duì)方留下的印象太差或者太模糊，都有可能導(dǎo)致自己在職場(chǎng)的發(fā)展受阻。良好的職場(chǎng)形象不僅表現(xiàn)在著裝上，還體現(xiàn)在言行舉止、日常行為等多方面。這本書系統(tǒng)地介紹了給他人留下好印象的方法，以及日常工作中容易被忽視的展現(xiàn)印象力的細(xì)節(jié)，并詳細(xì)列出了讓印象大打折扣的具體小事，