《人力資源開發(fā)與管理》分為人力資源開發(fā)與管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、人員招聘與選拔、員工培訓、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬管理與員工福利八個章節(jié)，內附最新高等教育自學考試人力資源開發(fā)與管理自學考試大綱。

本書結合檢測儀器，在編寫過程中參考國內外*的無源醫(yī)療器械的檢測標準和檢測方法，以GB／T16886的要求為主線，系統(tǒng)地論述了典型無源醫(yī)療器械的結構原理、檢測標準和檢測方法，全書共分十章，每章末尾都附有一定數量的思考題。全書編排結構合理、語青通俗、自成體系，突出了內容的先進性、系統(tǒng)性和實用性。本書可作為高等院餃醫(yī)療器械榆

《有機化學（上冊）》是教育部“普通高等教育‘十一五’國家級規(guī)劃教材”。《有機化學》分為上、下兩冊，共29章。上冊為結構和基本反應，下冊為專題和生物分子。《有機化學（上冊）》改變了有機化學傳統(tǒng)的編寫體系，將各類物質的命名、結構和物理性質單獨設章，并放在*前面討論；后面各章重點突出各類物質的典型反應，并增加了該類物質代表性

《人力資源管理與開發(fā)》從人力資源管理與開發(fā)的理論基礎、人力資源管理與開發(fā)的職能分析、人力資源管理與開發(fā)的管理藝術三部分人手詳盡闡述了該門學科的主要內容，每章后麗配有思考題、案例�！度肆�資源管理與開發(fā)》適用于高校經濟管理類本科生教學，亦可供人力資源管理領域相關工作者學習使用。

本書是全國中醫(yī)藥院校案例式教材之一。通過案例式教學方法示范辨證思維程序，著力培養(yǎng)學生中醫(yī)辨證思維能力，提高醫(yī)學生臨床證候的觀察能力、病例分析能力，提高教學效率，適合全國高等中醫(yī)藥院校5年制、7年制學生使用。

本書是一本人力資源管理教材。主要內容包括：人力資源管理的戰(zhàn)略者角色、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規(guī)劃與招募、員工測試與甄選、面試技術、員工培訓與開發(fā)、績效管理與評估、職業(yè)生涯管理、戰(zhàn)略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。其特點是：（1）基礎理論的權威性。本書的基礎

要使我國的數學事業(yè)更好地發(fā)展起來，需要數學家淡泊名利并付出更艱苦地努力。另一方面，我們也要從客觀上為數學家創(chuàng)造更有發(fā)展數學事業(yè)的外部環(huán)境，這主要是加強對數學事業(yè)的支持與投資力度，使數學家有較好的工作與生活條件，其中了包括改善與加強數學的出版工作。修訂版增加了四章，并對原版內容作了大量修改。

本書根據藻類顯微結構、光合色素組成和超微結構特征及分子系統(tǒng)學研究新成果、新觀點，論述了藻類演化系統(tǒng)，并按13門分類系統(tǒng)，收錄了我國已發(fā)表的絕大多數科、屬及淡水習見的1572種（變種、變型）。每一分類單元均有形態(tài)特征描述并附有檢索表，每個物種附1幅至幾幅圖和分布的生態(tài)環(huán)境。本書還簡要地論述了浮游藻類生態(tài)及水質監(jiān)測問題。本

面對當前的知識經濟社會現(xiàn)有的、實踐中運用的管理方式和方法都在受到一定程度的挑戰(zhàn)，對企業(yè)而言，只有通過不斷提高組織效率，才有可能最大限度地獲取競爭優(yōu)勢。本書是“普通高等教育十一五國家級規(guī)劃教材”叢書之一，該書分11章，對人力資源管理的歷史、企業(yè)工作分析、企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)員工招聘與甄選、企業(yè)員工培訓與開發(fā)、企業(yè)職業(yè)生

本書借鑒同類教材經驗，在編寫過程中參閱大量國內外優(yōu)秀的論著和文獻，融合了人力資源信息化管理這一領域的最新研究成果和應用實踐，分別介紹了人力資源信息化管理的基本知識，人力資源管理信息系統(tǒng)的模塊分析、選擇與實施，互聯(lián)網下的人力資源管理，互聯(lián)網與企業(yè)文化，人力資源網站等內容，讓讀者對企業(yè)人力資源信息化管理的整個進程有一個較清