關(guān)鍵對話：如何高效能溝通

本選題是東華大學(xué)國外馬克思主義與中國問題研究中心論叢，精選*在國外馬克思主義前沿問題研究的相關(guān)論文按專題編排，反映了目前*對人的生存方式研究的較高水平，內(nèi)容涉及資本、技術(shù)、財產(chǎn)權(quán)、現(xiàn)代性、分配正義等相關(guān)論題，內(nèi)容都是*研究人的生存方式的繞不開的相關(guān)主題，對認(rèn)識當(dāng)代處于資本統(tǒng)治下的社會生產(chǎn)方式，人們之間的交往方式和人的生

本書從個體的博弈策略研究與個體遷移機(jī)制研究入手，首先介紹“合作演化”問題的背景與模型，然后介紹“人工社會”的計算機(jī)仿真實驗方法，之后從宏觀與微觀兩個層面對社會群體的合作演化問題展開深入闡述，針對均勻混合群體、靜態(tài)交互網(wǎng)絡(luò)、動態(tài)交互網(wǎng)絡(luò)三種情境，分別從博弈策略、策略更新、個體遷移三個方面提出相應(yīng)的促進(jìn)合作涌現(xiàn)的機(jī)制，并對

會看人你就贏了

職場禮儀是現(xiàn)代職場人士不得不注意的一項必修課，本書從職場的方方面面著手，向讀者全方位展示了職場禮儀的各項內(nèi)容。全書共包括8章，第1～3章主要講解個人的談吐、舉止、衣著等方面的禮儀，讓讀者首先從自身開始改變，在本書的4～8章則對常見的各類商務(wù)禮儀進(jìn)行了闡述，讓讀者了解在各式各樣的職場交往中應(yīng)該注重哪些細(xì)節(jié)，才不會有損公司

本書是一本以溝通技能知識與實訓(xùn)為主題的教材，旨在通過人際溝通基本知識的學(xué)習(xí)和一系列實訓(xùn)任務(wù)提升學(xué)生的溝通技巧和個人修養(yǎng)，提升人際交往的能力，既有利于幫助學(xué)生適應(yīng)當(dāng)下的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)個人交際能力，又為未來的就業(yè)和事業(yè)中商務(wù)活動的人際交往打下基礎(chǔ)，成就職場達(dá)人。全書由溝通基本訓(xùn)練自我溝通管理訓(xùn)練人際溝通訓(xùn)練和組織溝通訓(xùn)練四

全球資本主義的出現(xiàn)和與之相伴的國際勞動力分工的變化，已經(jīng)改變了美國以及全世界發(fā)展中國家和工業(yè)化國家大都市地區(qū)的社會、政治、經(jīng)濟(jì)與文化圖景，興起于20世紀(jì)20年代的城市生態(tài)學(xué)理論，作為一個全球性的解釋性范式，已經(jīng)無法充分解釋大都市現(xiàn)象與城市生活的復(fù)雜性�！缎鲁鞘猩鐣�學(xué)》對城市社會學(xué)和城市研究來說正是一個重要的突破，它是*

信任作為社會、經(jīng)濟(jì)和日常生活的一個重要現(xiàn)象，在近幾十年來成為社會科學(xué)界的一個研究熱點。本書通過對信任研究內(nèi)在理路的回顧與梳理，力圖呈現(xiàn)有關(guān)信任研究的多學(xué)科融合的狀況。本書研究的對象是情感與信任關(guān)系，以定量研究為主，輔以定性研究，提出了信任關(guān)系態(tài)度結(jié)構(gòu)模型，模型由信任認(rèn)知度和信任行為意向組成的信任因素，以及由情感認(rèn)知度和

《輿論學(xué)研究》是中國新聞史學(xué)會中國輿論學(xué)研究會的會刊，由上海交通大學(xué)輿情研究實驗室主辦，依托中國新聞史學(xué)會輿論學(xué)研究會的近200所會員單位，搭建輿論學(xué)學(xué)術(shù)交流對話平臺，是中國輿論學(xué)首本、也將是的輿論學(xué)專業(yè)刊物，將收錄中國輿論學(xué)研究領(lǐng)域的新研究成果，反映中國輿論學(xué)的新學(xué)術(shù)動態(tài)和進(jìn)展。本集刊設(shè)有“輿論學(xué)前沿”、“輿論理論研

拒絕他人絕不簡單，通常會給你帶來諸多不適，但無底線地迎合取悅他人也會使自己變得焦慮、易怒、后悔與無力。本書的作者——社會心理學(xué)家蘇珊·紐曼博士用她簡單的辦法與獨(dú)到的見解教你轉(zhuǎn)變自己的討好型人格。本書加入了蘇珊·紐曼博士的新研究成果，并配以貼近生活的場景，教你在不覺自責(zé)，也不影響社交關(guān)系的情況