企業(yè)行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),一個企業(yè)的行政管理部門是整個企業(yè)單位核心保障,小到人事監(jiān)管,大到企業(yè)制度設計,都需要行政部門的人員有非常好的專業(yè)知識背景。可以說,一個企業(yè)要想做大、做強,就必須建立高效的行政辦公管理體系,這樣才能*限度地發(fā)揮企業(yè)的人力、物力和財力優(yōu)勢,從而在當今日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。 全書
本書共分九章,內(nèi)容包括:民主的民主理論、民主承諾、民主意志、民主同一性、民主行為、三種民主權力、民主的民主邊界、超載國家的民主等。
本書在系統(tǒng)介紹了政治社會學的幾位奠基人物——馬克思、韋伯、杜爾克姆、托克維爾等——的理論體系的基礎上,從各派觀點著手理清政治社會學的分析,并對現(xiàn)代大都市的權力與政治、政黨和政治黨派意識、公民政治參與、現(xiàn)代世界的民族國家建設等問題作了清晰的闡述。
本書將靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結合,深入、系統(tǒng)地闡述了公共部門危機管理的理論、實踐與方法。前面部分(第1-5章)主要是對公共部門危機管理的靜態(tài)分析,包括公共危機與公共部門危機管理概述以及公共部門危機管理的模式和理論、法制化、國際借鑒、風險管理等主要內(nèi)容;第6-11章主要對公共部門危機管理展開多切面的動態(tài)分析,作者將公共部門
本書所探討的觀點包括福利國家與公民社會的關系、社會服務的私有化、社會價值觀的變遷等等。羅思坦的分析集中圍繞著既是規(guī)范對象又是經(jīng)驗實體的政治制度的重要性而展開。他認為,在某一特定歷史時期,制度選擇往往決定著對社會政策的政治支持。通過闡釋制度選擇的道德和政治兩種不同的邏輯,羅思坦解釋了當代福利國家之間的巨大變化,而這些邏輯
本書全面系統(tǒng)、深入透徹地闡述了公共管理學的概念、原理和方法。本書認為,公共管理學科還遠未成為一個成熟的學科,時常面臨學科身份與合法性危機。因此,明晰學科邊界,引入多樣化的研究方法,形成規(guī)范的研究范式,加強理論建構,拓展和深化相關主題領域的研究,促進學科知識增長,就成為目前公共管理學科發(fā)展必須著手解決的關鍵問題。
本書通過對相關案例的研究和論證,提出了多元社會中實現(xiàn)民主的具體方案——協(xié)和民主,并列出了協(xié)和民主的具體設置:大聯(lián)盟、區(qū)塊自治、比例代表制、少數(shù)派的否決。這一結論不僅顛覆了政治學上的一個傳統(tǒng)觀念,即只有在同質(zhì)性社會才能建立和維持民主,同時他還證明了異質(zhì)性社會實現(xiàn)民主的可能性和關鍵,即不應執(zhí)著于多數(shù)民主,而是相關區(qū)塊的領袖
本書嚴格遵循2018年政治考研大綱,貫徹黨和政府最新的方針政策,對知識點條縷分析,做最權威的解讀,解決首輪復習的所有難點。獨創(chuàng)是對知識點進行命題形式、命題概率預測,讓考生對重點、非重點,?键c、未考點了然于胸,提高復習效率,科學指導備考進程。每一章內(nèi)容配備高質(zhì)量仿真試題,一課一練,隨學隨練,高考式復習強度直逼政治85分
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