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卓越法治人才暨公證人才教育培養(yǎng)改革研究

本書是四川省高等教育自學考試人力資源管理專業(yè)（本科）必修課程人員素質(zhì)測評理論與方法的配套參考用書，是作者根據(jù)近期新大綱，針對參加成.人自考的考生編寫。在編寫過程中作者對很近幾年的真題進行了大量的研究，得出解答思路以及方法，力求做到重點突出、內(nèi)容全面，既有針對性，又有較強的實用性。本書中的每個題目都有詳細的講解，可以讓讀

本書梳理和探討了《管子》的人才作用、人才選拔思想、人才任用思想、人才培養(yǎng)思想、人才考核思想、人才激勵思想、人才引進思想，深入地分析了《管子》人才思想產(chǎn)生的社會歷史背景，并將《管子》的人才思想和孔子、墨子、孟子的人才思想進行比較研究，認為作為政治家、政治實踐者的管仲和作為思想家、學者的孔、孟、墨們的人才思想是有很大區(qū)別的

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自我管理與人才發(fā)展

2019年5月31日，在教育部的指導下，由上海交通大學致遠學院主辦的“拔尖人才培養(yǎng)國際論壇”召開，來自北京大學、清華大學、浙江大學、復旦大學、加州大學、上海紐約大學、新加坡國立大學、密西根大學等37所境內(nèi)外知名高校的百余名專家和代表一同參加。此次會議以“拔尖人才培養(yǎng)”為主題，旨在探索“未來拔尖人才”的培養(yǎng)與發(fā)展。本書全

《尚書》是我們中國經(jīng)學領域古老、非常不錯的經(jīng)典，是自古以來儒家知識分子欲實現(xiàn)修齊治平理想所推薦閱讀的“金科玉律”，里面包含著具有永恒價值的思想智慧與豐富的精神資源，即使在21世紀的今天，仍可以從中汲取極大的啟迪與動力，仍有深入研究它的必要�；�于此，《<尚書>人才管理之道研究》擬從人才的價值、人才培養(yǎng)之道、人才選拔之道、

《人員素質(zhì)測評（第四版）》是普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材，是高等學校人力資源管理專業(yè)主要課程教材。該書是修訂的第四版，主要內(nèi)容包括：素質(zhì)測評導論、素質(zhì)測評價值的經(jīng)濟學分析、素質(zhì)測評的歷史與發(fā)展、素質(zhì)測評的基礎與理論分析、素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建、心理測驗方法、面試方法、評價中心技術(shù)、其他素質(zhì)測評方法、素質(zhì)測評的質(zhì)

中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈發(fā)展報告（2020）-（京滬杭及粵港澳大灣區(qū)）