烏卡(VUCA)時(shí)代，企業(yè)的生存環(huán)境越來越嚴(yán)峻，面臨的挑戰(zhàn)愈發(fā)模糊、不確定、復(fù)雜、多變，如持續(xù)時(shí)間長、影響深遠(yuǎn)的新冠疫情、中美貿(mào)易戰(zhàn)等，很多國內(nèi)企業(yè)一度陷入發(fā)展瓶頸。特別是占比較高、比重較大的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，往往抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱。盡管國家出臺了一系列政策支持創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，然而由于創(chuàng)業(yè)本身具有一定的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性，創(chuàng)業(yè)過程中

本書選題基于全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)向綠色低碳轉(zhuǎn)型的背景下，統(tǒng)一在推動低碳轉(zhuǎn)型、綠色環(huán)保及新能源技術(shù)革新等內(nèi)容展開寫作。作為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)念^部企業(yè)，統(tǒng)一將自己多年來的發(fā)展歷程及未來行業(yè)發(fā)展趨勢等，以圖書的形式為行業(yè)樹立標(biāo)桿，在國內(nèi)外進(jìn)行企業(yè)價(jià)值理念的宣傳推廣。本書內(nèi)容分為三部分：一是歷史發(fā)展篇，統(tǒng)一從2003年至2023年如何成為

本書旨在探討財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的新興趨勢和實(shí)踐，以適應(yīng)當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，并為未來的財(cái)務(wù)管理提供指導(dǎo)和參考。本書涵蓋了財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐演變、數(shù)字化技術(shù)與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐、全球化與國際財(cái)務(wù)管理挑戰(zhàn)、金融安全與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展、財(cái)務(wù)分析與績效評估體系、人力資源管理與財(cái)務(wù)效

本書開始以論文集的形式出版，每年出版2本，每本收錄十多篇文章。本書包括人口資源與環(huán)境、企業(yè)管理、世界經(jīng)濟(jì)三個欄目，分別收錄人口資源與環(huán)境、企業(yè)管理、世界經(jīng)濟(jì)三個方面的經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)，以期在新疆跨越式發(fā)展的背景下，加強(qiáng)管理創(chuàng)新的教學(xué)和研究工作，為本土化企業(yè)的發(fā)展提供智力支持，發(fā)揮基地信息庫、思想庫、人才庫的作用具有重要的理論價(jià)

面對日益激烈的競爭環(huán)境，創(chuàng)新能力的提升已成為企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。團(tuán)隊(duì)作為組織的基本單元，已成為重要的創(chuàng)新場所，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的提升是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵，組織學(xué)習(xí)理論的發(fā)展讓學(xué)者們認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)往往通過學(xué)習(xí)將內(nèi)部資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性的產(chǎn)出。實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，中國很多企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)并未很好促進(jìn)創(chuàng)造力的提升，為提高學(xué)習(xí)效率，雙元學(xué)習(xí)作為

書是國家自然科學(xué)基金應(yīng)急管理項(xiàng)目“分享經(jīng)濟(jì)的組織性質(zhì)與組織模式研究”(項(xiàng)目編號：71840006)、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“大眾生產(chǎn)視角下的分享經(jīng)濟(jì)組織形成機(jī)制研究”(批準(zhǔn)號：72072026)的階段性研究成果�？偣卜譃槠哒�，其中第一章為緒論，主要是研究背景、研究問題與意義、研究內(nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)、研究方法與技術(shù)路線圖。第

本文將研究問題聚焦于創(chuàng)始人關(guān)鍵性資源、控制權(quán)配置與民營企業(yè)績效之間的影響關(guān)系，試圖通過探索三者之間的內(nèi)在影響機(jī)理，完善控制權(quán)配置理論、企業(yè)成長理論，進(jìn)一步為民營企業(yè)選擇合理的成長路徑提供有益借鑒。基于研究目標(biāo)，本文構(gòu)建了“創(chuàng)始人關(guān)鍵性資源—控制權(quán)配置—民營企業(yè)績效”的理論分析框架，主要從如下幾個方面展開研究：首先，控制

公司的領(lǐng)導(dǎo)者總是非常熟悉公司的主要財(cái)務(wù)報(bào)表和每月的管理報(bào)告，并且會花無數(shù)的時(shí)間來討論預(yù)算、支出、收入。但是，領(lǐng)導(dǎo)者不會花多少時(shí)間來思考這樣一個事實(shí)——這些收入是由實(shí)際的客戶產(chǎn)生的，是由那些掏出錢包為產(chǎn)品和服務(wù)付款的人產(chǎn)生的。本書讓你開始真正了解客戶的購買行為及整個客戶群體的健康度，采用的方法是“審計(jì)式”客戶分析，它是一

《企業(yè)信息資源管理》是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的專業(yè)核心課程。本書融入了課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)連續(xù)30年課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以及豐富的教學(xué)與科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果，內(nèi)容編寫深入淺出，知識體系結(jié)構(gòu)新穎、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、圖文并茂和較強(qiáng)的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性與實(shí)用性。通過本書的學(xué)習(xí)，可以培養(yǎng)學(xué)生掌握企業(yè)信息資源理論和方法，形成對實(shí)際問題的定量思維模式、搜集處

本書為經(jīng)濟(jì)管理類圖書。該書旨在深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和中央人才工作會議精神，按照省委確立的“兩個確�！薄笆�大戰(zhàn)略”部署要求，全面總結(jié)我省建設(shè)國家創(chuàng)新高地和全國重要人才中心推進(jìn)過程中河南國企的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才引育、人才效能、人才生態(tài)等方面，綜合分析河南省政府國資委履行出資