本書(shū)主要采用實(shí)證研究法探討了全球價(jià)值鏈網(wǎng)絡(luò)中位置和參與度的變化如何影響企業(yè)創(chuàng)新，并基于價(jià)值鏈視角采用案例分析法對(duì)西貝餐飲集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行分析，進(jìn)而提出全球價(jià)值鏈位勢(shì)促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的政策建議。

本書(shū)采用規(guī)范性分析與實(shí)證性分析進(jìn)行理論演繹和數(shù)據(jù)檢驗(yàn)，探究連鎖股東對(duì)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的影響，并通過(guò)資源效應(yīng)、治理效應(yīng)、信息效應(yīng)進(jìn)行縱深機(jī)制梳理與檢驗(yàn)；同時(shí)，基于連鎖股東異質(zhì)性、企業(yè)特征及制度環(huán)境進(jìn)行分析，以期從微觀到宏觀橫向剖析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境對(duì)研究結(jié)論的差異化影響；最后，從資產(chǎn)剝離、全要素生產(chǎn)率等方面分析連鎖股東更深層次

本書(shū)在中國(guó)工程院戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目組13年持續(xù)研究基礎(chǔ)上，面向未來(lái)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，把握新發(fā)展階段的歷史方位，以黨的二十大報(bào)告中“推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合集群發(fā)展”“推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合”（“四鏈”深度融合）的要求為戰(zhàn)略指引，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供咨詢(xún)建議。報(bào)告分為綜合篇、產(chǎn)業(yè)篇、政策篇三

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，新一輪科技革命孕育興起，加速重塑世界經(jīng)濟(jì)格局，人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)、生活方式以及國(guó)家間關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)呈現(xiàn)百年未有之大變局�，F(xiàn)代信息技術(shù)、人工智能、量子科技、生物技術(shù)、新材料等重大顛覆性技術(shù)不斷涌現(xiàn)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展。這些新技術(shù)領(lǐng)域具有明確的應(yīng)用領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，需要長(zhǎng)期高投入和持續(xù)科研攻關(guān)才能形成高精

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，新產(chǎn)品、新物質(zhì)不斷涌現(xiàn)，從而使社會(huì)對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力和水平提出了更高的要求。分析方法在很多關(guān)系國(guó)計(jì)民生領(lǐng)域的應(yīng)用更加地廣泛，分析所提供的數(shù)據(jù)在貿(mào)易爭(zhēng)端、司法鑒定、產(chǎn)品品質(zhì)鑒定和環(huán)境保護(hù)等方面起到?jīng)Q定性作用。國(guó)內(nèi)外對(duì)于分析方法的驗(yàn)證、非標(biāo)準(zhǔn)方法確認(rèn)以及方法偏離控制要求也越來(lái)越關(guān)注。為了更

本書(shū)以扎實(shí)的理論、豐富的案例、專(zhuān)業(yè)的工具等為基礎(chǔ)，通過(guò)系統(tǒng)性的學(xué)科框架，全面解析創(chuàng)新管理的核心概念、理論和方法。全書(shū)分為4篇12章，從創(chuàng)意與創(chuàng)造力到創(chuàng)新的環(huán)境與戰(zhàn)略，再到創(chuàng)新的組織與執(zhí)行、創(chuàng)新的文化與變革，全景式地展現(xiàn)了創(chuàng)新管理的全過(guò)程，為讀者提供了系統(tǒng)而全面的創(chuàng)新管理知識(shí)。此外，全書(shū)設(shè)置了豐富的案例和習(xí)題，呈現(xiàn)出從理

這是一本全面講解數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)的專(zhuān)著。全書(shū)共11章，分為上、中、下三篇。上篇(第1-3章)講解數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，帶領(lǐng)讀者全面認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)要素與數(shù)據(jù)資產(chǎn)，深刻認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的地位，以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的作用。中篇(第4-8章)介紹數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，基于業(yè)、數(shù)、財(cái)融合視角詳細(xì)展示數(shù)據(jù)資產(chǎn)會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)態(tài)

本書(shū)針對(duì)信息化背景下小微企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究，書(shū)稿內(nèi)容并非只有紙上談兵，不但有理論知識(shí)，還有實(shí)踐案例，該書(shū)主要分為兩大部分，第一部分為理論知識(shí)部分，主要介紹小微企業(yè)的定義與特點(diǎn)、我國(guó)小微企業(yè)的發(fā)展歷程以及人力資源管理的基礎(chǔ)與理論，并剖析小微企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與問(wèn)題。第二部分為實(shí)踐部分，該部分結(jié)合實(shí)踐案例，提出信

本書(shū)共9章，主要內(nèi)容包括績(jī)效與績(jī)效管理體系、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃的制訂、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果的管理、績(jī)效改進(jìn)與評(píng)估、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)。本書(shū)內(nèi)容講解由淺入深、循序漸進(jìn)，通過(guò)豐富的案例分析幫助讀者提升績(jī)效考核與管理的應(yīng)用技能。

本書(shū)稿以風(fēng)險(xiǎn)資本持股的企業(yè)為研究對(duì)象，從風(fēng)險(xiǎn)資本聯(lián)合投資、分階段投資和專(zhuān)業(yè)化投資三種投資策略的視角來(lái)研究風(fēng)險(xiǎn)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新行為的影響，挖掘其在制度背景、市場(chǎng)環(huán)境的特點(diǎn)、企業(yè)內(nèi)外部因素以及在風(fēng)險(xiǎn)資本特質(zhì)作用下，企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)機(jī)和創(chuàng)新策略的選擇，評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)資本相關(guān)政策的實(shí)施效果，并提出風(fēng)險(xiǎn)資本提升企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的政策建議，為政策完