進(jìn)入21世紀(jì)以來，新一輪科技革命孕育興起，加速重塑世界經(jīng)濟(jì)格局，人類生產(chǎn)活動、生活方式以及國家間關(guān)系與競爭態(tài)勢呈現(xiàn)百年未有之大變局�，F(xiàn)代信息技術(shù)、人工智能、量子科技、生物技術(shù)、新材料等重大顛覆性技術(shù)不斷涌現(xiàn)，實體經(jīng)濟(jì)和虛擬經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展。這些新技術(shù)領(lǐng)域具有明確的應(yīng)用領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，需要長期高投入和持續(xù)科研攻關(guān)才能形成高精

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，新產(chǎn)品、新物質(zhì)不斷涌現(xiàn)，從而使社會對實驗室檢測能力和水平提出了更高的要求。分析方法在很多關(guān)系國計民生領(lǐng)域的應(yīng)用更加地廣泛，分析所提供的數(shù)據(jù)在貿(mào)易爭端、司法鑒定、產(chǎn)品品質(zhì)鑒定和環(huán)境保護(hù)等方面起到?jīng)Q定性作用。國內(nèi)外對于分析方法的驗證、非標(biāo)準(zhǔn)方法確認(rèn)以及方法偏離控制要求也越來越關(guān)注。為了更

本書以扎實的理論、豐富的案例、專業(yè)的工具等為基礎(chǔ)，通過系統(tǒng)性的學(xué)科框架，全面解析創(chuàng)新管理的核心概念、理論和方法。全書分為4篇12章，從創(chuàng)意與創(chuàng)造力到創(chuàng)新的環(huán)境與戰(zhàn)略，再到創(chuàng)新的組織與執(zhí)行、創(chuàng)新的文化與變革，全景式地展現(xiàn)了創(chuàng)新管理的全過程，為讀者提供了系統(tǒng)而全面的創(chuàng)新管理知識。此外，全書設(shè)置了豐富的案例和習(xí)題，呈現(xiàn)出從理

這是一本全面講解數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計的專著。全書共11章，分為上、中、下三篇。上篇(第1-3章)講解數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計基礎(chǔ)，帶領(lǐng)讀者全面認(rèn)識數(shù)據(jù)要素與數(shù)據(jù)資產(chǎn)，深刻認(rèn)識數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的地位，以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型中的作用。中篇(第4-8章)介紹數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計實務(wù)，基于業(yè)、數(shù)、財融合視角詳細(xì)展示數(shù)據(jù)資產(chǎn)會計對數(shù)據(jù)業(yè)態(tài)

本書針對信息化背景下小微企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究，書稿內(nèi)容并非只有紙上談兵，不但有理論知識，還有實踐案例，該書主要分為兩大部分，第一部分為理論知識部分，主要介紹小微企業(yè)的定義與特點、我國小微企業(yè)的發(fā)展歷程以及人力資源管理的基礎(chǔ)與理論，并剖析小微企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與問題。第二部分為實踐部分，該部分結(jié)合實踐案例，提出信

本書共9章，主要內(nèi)容包括績效與績效管理體系、績效目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整、績效指標(biāo)的設(shè)計、績效計劃的制訂、績效考核實施、績效考核結(jié)果的管理、績效改進(jìn)與評估、團(tuán)隊績效考核和業(yè)務(wù)人員績效考核方案設(shè)計。本書內(nèi)容講解由淺入深、循序漸進(jìn)，通過豐富的案例分析幫助讀者提升績效考核與管理的應(yīng)用技能。

本書稿以風(fēng)險資本持股的企業(yè)為研究對象，從風(fēng)險資本聯(lián)合投資、分階段投資和專業(yè)化投資三種投資策略的視角來研究風(fēng)險資本對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響，挖掘其在制度背景、市場環(huán)境的特點、企業(yè)內(nèi)外部因素以及在風(fēng)險資本特質(zhì)作用下，企業(yè)創(chuàng)新動機和創(chuàng)新策略的選擇，評價風(fēng)險資本相關(guān)政策的實施效果，并提出風(fēng)險資本提升企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量的政策建議，為政策完

簡明周易：任事與管理，本書是將中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化《周易》中的思想，與現(xiàn)代個人修身管理以及企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一部普及性知識讀物。六十四卦中每一卦的內(nèi)涵與外延都對現(xiàn)實中管理上的問題有相應(yīng)的解讀。本書主要內(nèi)容為闡述周易之亁主旨認(rèn)識原則，坤主旨行為原則，因此管理實踐要從個人的行為準(zhǔn)則出發(fā)繼而延伸到戰(zhàn)略規(guī)劃。本書從中國典籍中挖掘

本書是由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員仲繼銀撰寫的一部關(guān)于董事會與公司治理的專著。專著于公司治理層面的操作與案例。作者近二十年來，專心于董事會問題的研究，是這一領(lǐng)域里為數(shù)不多的幾位專家之一。本書從董事會與股東價值創(chuàng)造開始，詳盡闡述了董事會的基本機制、類型、戰(zhàn)略性董事會的構(gòu)建及職責(zé)發(fā)揮、董事會與執(zhí)行層的關(guān)系、各相關(guān)委員會

本書是由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員仲繼銀撰寫的一部關(guān)于董事會與公司治理的專著。本書專注于公司治理層面的理論與體系。作者近二十年來，專心于董事會問題的研究，是這一領(lǐng)域里為數(shù)不多的幾位專家之一。本書從董事會與股東價值創(chuàng)造開始，詳盡闡述了董事會的基本機制、類型、戰(zhàn)略性董事會的構(gòu)建及職責(zé)發(fā)揮、董事會與執(zhí)行層的關(guān)系、各相關(guān)委