本書(shū)以情景案例、政策解讀等形式，講解研發(fā)費(fèi)用相關(guān)涉稅政策及稅務(wù)、會(huì)計(jì)、管理方面的應(yīng)用，解析研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、基礎(chǔ)研究稅收優(yōu)惠、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用核算管理在政策應(yīng)用和實(shí)際操作方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)。本書(shū)是《溪發(fā)說(shuō)稅》系列叢書(shū)的第10冊(cè)。以情景問(wèn)答、案例分析和政策解讀形式，講解上市公司涉稅事項(xiàng)政策及應(yīng)對(duì)策略，書(shū)中每個(gè)

產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)系人民群眾的幸福生活，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。消費(fèi)品存在缺陷就應(yīng)及時(shí)召回，消費(fèi)品的缺陷是指因設(shè)計(jì)、制造、警示等原因，致使同一批次、型號(hào)或者類(lèi)別的消費(fèi)品中普遍存在的危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的不合理危險(xiǎn)。該書(shū)主要包括概述、缺陷線索監(jiān)測(cè)與分析、缺陷信息調(diào)查與異議處理、召回的實(shí)施與監(jiān)督和宣傳教育五章內(nèi)容，明確了消費(fèi)品召

本書(shū)是一部行業(yè)年鑒�！渡綎|中小企業(yè)年鑒2023》全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地記錄了2022年度全省中小企業(yè)系統(tǒng)，緊緊圍繞省委、省政府的戰(zhàn)略部署和中心工作基礎(chǔ)上取得的重大成就、開(kāi)展的重點(diǎn)工作和創(chuàng)造的有益經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容豐富，資料翔實(shí)，真實(shí)可靠，是一部具有重要史料價(jià)值、實(shí)用價(jià)值和收藏價(jià)值的年度資料性文獻(xiàn)�！赌觇b》采用分類(lèi)編輯法，框架結(jié)構(gòu)設(shè)

本書(shū)主要研究在揚(yáng)州市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)視閾下雙創(chuàng)的內(nèi)涵與架構(gòu)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外的體系探究、經(jīng)營(yíng)模式和案例分析，在廣泛調(diào)研和實(shí)地考察的基礎(chǔ)上，對(duì)揚(yáng)州市眾創(chuàng)空間和大學(xué)科技園的發(fā)展模式、人才聚集、高校眾創(chuàng)空間等進(jìn)行探索，提出提質(zhì)增效策略和發(fā)展創(chuàng)新構(gòu)想，以定性定量兼顧、精準(zhǔn)規(guī)劃和科學(xué)有效性原則進(jìn)行科技評(píng)價(jià)，探究影響這兩類(lèi)科技載體產(chǎn)出效

本書(shū)屬于現(xiàn)代企業(yè)管理方面的著作，本書(shū)基于現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)的基礎(chǔ)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度與戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)容體系進(jìn)行了深入探討，以發(fā)展的眼光透視了信息化與現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)系辨析、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及其信息化建設(shè)、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理及其信息化建設(shè)。本書(shū)涵蓋全面，在編寫(xiě)中始終體現(xiàn)以知識(shí)為基礎(chǔ)、以問(wèn)題為導(dǎo)向、以運(yùn)用為目的

本書(shū)收錄了四個(gè)實(shí)踐案例，包括：一汽-大眾財(cái)務(wù)數(shù)智化建設(shè)實(shí)踐、全面預(yù)算管理在醫(yī)藥企業(yè)的應(yīng)用研究、高校教育成本核算案例分析——以J大學(xué)為例、公立醫(yī)院全面預(yù)算管理研究。

本書(shū)包括企業(yè)籌集資金業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、采購(gòu)和應(yīng)付款項(xiàng)業(yè)務(wù)、存貨收發(fā)業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售和應(yīng)收款項(xiàng)業(yè)務(wù)、成本和費(fèi)用業(yè)務(wù)、利潤(rùn)形成和分配、財(cái)務(wù)報(bào)表編制八項(xiàng)實(shí)訓(xùn)。

本書(shū)是財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)研究方面的著作，主要研究大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革。本書(shū)從對(duì)大數(shù)據(jù)的基本認(rèn)知入手，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理教學(xué)改革的資源支持進(jìn)行了分析研究，并對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下財(cái)務(wù)管理的教學(xué)方式改革、課程改革、人才培養(yǎng)改革、教師隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行了綜合探討。本書(shū)提出了大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革的可行性，對(duì)

本書(shū)探討企業(yè)管理會(huì)計(jì)的理論、方法、工具，以及如何應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)管理的影響，提高企業(yè)管理決策的質(zhì)量和效益。作者強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)采集、分析和應(yīng)用的重要性，以提高企業(yè)決策的精確性、時(shí)效性和戰(zhàn)略性。

家族企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。本書(shū)采用案例的形式，在借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于勝任力研究模型的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)具體國(guó)情，得出中國(guó)家族企業(yè)繼任者應(yīng)具備怎樣的勝任力，這對(duì)細(xì)化勝任力要素，提高家族企業(yè)績(jī)效，對(duì)家族企業(yè)繼任者培養(yǎng)有著現(xiàn)實(shí)意義。書(shū)中有角度有溫度的商業(yè)案例中的企業(yè)家能用他們的精神風(fēng)貌影響后來(lái)者，用他們的失誤乃至失敗警醒后來(lái)