在“雙創(chuàng)”和“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮下，如何高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展眾創(chuàng)空間？本書搭建理論分析架構(gòu)，形成理論抽象描述，再以實證方法，依托數(shù)據(jù)，實證研究眾創(chuàng)空間孵化服務能力對新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的影響效應，探究制度創(chuàng)新和治理結(jié)構(gòu)對眾創(chuàng)空間孵化服務能力的作用機理，實施眾創(chuàng)空間多主體間協(xié)同創(chuàng)新演化博弈分析，開展眾創(chuàng)空間孵化運營和服務組織治理績

國有企業(yè)采購供應鏈數(shù)字化成熟度評價手冊

本書主要是從報酬激勵的角度出發(fā)，分析和研究總體報酬和工作特征對員工績效的影響，總體報酬是美國薪酬管理協(xié)會在2000年提出的綜合報酬模式，2006年發(fā)展為5要素的總體報酬模型，已經(jīng)被證明是適應中國國情，有助于提高員工的外在激勵；工作特征的5要素模型有助于提高員工的內(nèi)在激勵，本研究結(jié)合外在激勵（總體報酬）和內(nèi)在激勵（工作特

《中國企業(yè)國際形象建設案例集。2022》是基于“2022(第五屆)中國企業(yè)國際形象建設案例征集活動”的基礎上展開。中國企業(yè)國際形象建設案例征集活動于2018年發(fā)起，每屆活動均得到企業(yè)積極參與和廣泛好評，相關案例收錄進中國企業(yè)“走出去”故事庫，并先后編輯出版《出海者2018》《共生·共贏2019》《命運與共2020》和《

本書共分八章，從企業(yè)風險評估、企業(yè)內(nèi)部控制活動、業(yè)務流程控制、信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制、人力資源的內(nèi)部控制、企業(yè)內(nèi)部控制的評價與審計企業(yè)內(nèi)部控制的實踐等八個方面深刻闡述了企業(yè)內(nèi)部控制的理論與實踐，對于授權(quán)審批控制、會計系統(tǒng)控制、財產(chǎn)保護控制、生產(chǎn)循環(huán)控制、投資活動控制、人才測評與績效考核控制、信息系統(tǒng)安全管理的內(nèi)部控制等進行

本書吸取了質(zhì)量管理領域許多最新的研究成果，闡述了首席質(zhì)量官的產(chǎn)生與發(fā)展歷程，講述了首席質(zhì)量官所需具備的素質(zhì)和知識。本書從質(zhì)量管理的基本思想及管理體系、質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量文化、質(zhì)量經(jīng)濟性、品牌建設、質(zhì)量改進的模式與方法等方面對首席質(zhì)量官的日常工作給予了具體的指導。在寫作上在理論講述的基礎上更注重實務，每章均配置了大量的事例，

這是一本適合所有階段的HR和OD實踐者閱讀的指南書，系統(tǒng)介紹了OD的理論、工具和方法。這還是一本得到兩位OD大師推薦的書：一位是美國完形OSD中心的主席約翰·卡特博士，當時他提到這本書作者在OD經(jīng)典的核心理論基礎上特別強調(diào)了將“運用自我”貫穿其中，很有特色；另外一位推薦這本書的是安妮·萊特溫，她是在NTL授課多年的教授

以EAS為平臺，依托某脫敏集團的財務共享應用案例，從業(yè)財融合的視角出發(fā)，主要給讀者呈現(xiàn)出共享財務幾大基本板塊的數(shù)據(jù)流、資金流、信息流為脈絡的流程來展示的案例實踐，并以此烘托業(yè)務財務、戰(zhàn)略財務之間的關系。本書講解了財務共享的基本理論及相關實訓。全書共分為兩部分：第一章至第七章為基本理論部分，主要講解財務共享的基本概念，如

由于閉環(huán)供應鏈各利益主體在追求自身利益最大化時會產(chǎn)生矛盾沖突，導致整條供應鏈運作績效降低，且閉環(huán)供應鏈多決策主體在決策時常會面臨著諸多不確定性，決策者往往在面對風險時會表現(xiàn)出不同的偏好(風險厭惡、風險中性和風險喜好)，導致企業(yè)在閉環(huán)供應鏈的激烈競爭中常會面臨著不同的風險。針對企業(yè)間的矛盾沖突，本書在方法上導入金融工程中

創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展和參與競爭的決定性因素，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。本書共分七章，較為系統(tǒng)的介紹了創(chuàng)新、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新的來源于實踐、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新能力及人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新風險管理等內(nèi)容，構(gòu)建依次遞進、有機銜接、科學合理的知識體系，注重邏輯性與系統(tǒng)性相結(jié)合，采取理論闡釋匹配案例的方式，注重理論和實踐相結(jié)合，以成熟、定