本書內容包括：政治學理論與政治制度、科學社會主義的理論與實踐、政治學理論與政治制度、中國共產黨歷史、國際政治等。

公共部門人力資源管理是公共部門人事行政的概論或總論。《公共部門人力資源管理》在引進吸收國外理論、方法的同時。借鑒國內同行的經驗。求同存異，形成相對成熟的學科體系。涵蓋公共部門人力資源規(guī)劃、職位與人員分類管理、招聘與錄用管理、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、權利義務及權益保障、職業(yè)生涯規(guī)劃、配置與流動等核心職能活動的理論

《地方政府學》通過對已有研究成果的系統(tǒng)整理和充分吸收，運用政治學、行政學、法學、管理學、社會學、歷史學、經濟學等多學科的理論與方法，對廣義地方政府的發(fā)展過程和現實實踐進行系統(tǒng)描述和全面研究，同時進行一定的歷史分析、制度分析、實證分析和理論分析�！兜胤秸�府學》可以作為大學本科教材和MPA教材，也可作為黨校、行政學院的培訓

政治哲學研究正處于中國哲學界研究的熱點論域之中，正處于哲學整個學科的生長點的位置。有論者極言之，哲學核心問題正在發(fā)生著繼“語言學的轉向”后，現又面臨著“政治學的轉向”。當下中國哲學界認為，“近幾十年來政治哲學在世界范圍內的復興，尤其是近年來政治哲學在中國的興起，是值得關注的重大哲學事件”。如趙汀陽先生所說，在現代，政治

本書是在2003年版《行政管理學》的基礎上重新修訂而成，在保留了原書特色和基本框架的基礎上，在知識體系和理論系統(tǒng)方面都做了較大幅度的拓展和延伸。書中內容包括行政與行政學、行政權力與行政責任、行政組織與行政結構、行政職能與公共服務、行政領導與領導體制、行政決策與行政執(zhí)行、人事行政與人事體制、公共財政與公共預算、行政監(jiān)督與

國務院學位委員會辦公室組織有關專家修訂了《同等學力人員申請碩士學位公共管理學科綜合水平全國統(tǒng)一考試大綱及指南》（第三版），新修訂的考試大綱（第三版），將是今后幾年同等學力人員申請碩士學位公共管理學科綜合水平考試統(tǒng)一命題的依據，也是應試者復習和備考的參考資料。

本書稿是《政府績效與公共管理叢書》之一種。平衡計分卡作為一種科學的績效管理理論和方法，在西方企業(yè)界和公共部門都得到了廣泛的應用，并大大提高了企業(yè)和公共部門管理的效率和質量。本書通過對平衡計分卡的理論沿革進行介紹和闡述，并結合公共部門的組織使命和戰(zhàn)略特點，進行案例分析，探討將平衡計分卡引入公共部門績效管理的可行性；以平衡

行政管理學（第二版）

功利主義在現代政治和道德哲學中占主導地位。其他理論，如直覺主義，沒有提供能與之抗衡的正義觀和道德觀�！墩�義論》主張以一種更抽象的社會契約論來替代功利主義。其出發(fā)點是：社會基本結構是正義的主題；人們在達成其它協(xié)議之前，首先要就社會制度的原則達成協(xié)議。然而這種締約不是一種實際的歷史行為，而是在假定的原初狀態(tài)中的選擇的結果，

本書立足新的國家安全現實，著眼未來國家安全發(fā)展大勢，就軍隊如何應對非傳統(tǒng)安全威脅，如何更好地發(fā)揮軍隊職能作用，更有效地保衛(wèi)國家安全等問題，從理論和實踐的結合上進行了初步探索。本書重點解析軍隊應對非傳統(tǒng)安全威脅的必要性、特點和方式，目的是提供一些有益的鏡鑒和啟示。