本書簡要介紹效用優(yōu)化視角下的企業(yè)應(yīng)用遷移部署上云與資源管理體系，提出多種不同場景下的企業(yè)應(yīng)用云遷移和云部署的模型及算法，為加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推動企業(yè)平穩(wěn)上云上平臺提供重要的體系參考和管理借鑒。內(nèi)容主要包括企業(yè)應(yīng)用遷移部署上云的參考體系框架，企業(yè)應(yīng)用遷移上云的SaaS層服務(wù)質(zhì)量優(yōu)化，企業(yè)應(yīng)用部署進(jìn)云的IaaS層資源管理

在理論分析的基礎(chǔ)上，以2003-2017年中國A股上市公司為樣本，本書研究了產(chǎn)權(quán)異質(zhì)性對上市企業(yè)創(chuàng)新的影響，并探究了市場化并購、市場競爭和融資融券對國有上市企業(yè)創(chuàng)新的影響。主要研究結(jié)論如下：第一，國有上市企業(yè)創(chuàng)新水平優(yōu)于家族控股企業(yè)，同時，國有上市企業(yè)創(chuàng)新有顯著正向的溢出效應(yīng)，能夠提升同業(yè)民營上市企業(yè)創(chuàng)新。但是，國有產(chǎn)

本書針對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型給予了詳細(xì)的講解，可以幫助傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)合現(xiàn)代化工具，認(rèn)清數(shù)字化的大趨勢，調(diào)整數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路，設(shè)計合理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化變革。本書分為上篇和下篇。上篇主要講述了數(shù)字化趨勢引發(fā)的商業(yè)變革，包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)的火爆、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵技術(shù)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力建設(shè)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地方案。下篇主

《系統(tǒng)之美》是一本簡明扼要的系統(tǒng)思考入門指南，也是認(rèn)識復(fù)雜動態(tài)系統(tǒng)的有力工具，幫助大家提高理解和分析身邊系統(tǒng)的能力。小到個人問題，大到全球性復(fù)雜挑戰(zhàn)，本書都可以為你答疑解惑。 作為一部深入淺出地啟迪人們系統(tǒng)思考的經(jīng)典之作，本書不僅講解了系統(tǒng)動力學(xué)的基本概念、列舉了常見的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，還詳細(xì)闡述了系統(tǒng)的3大特征、6大障礙、8

本書從探討企業(yè)的經(jīng)營方法入手，著重探討企業(yè)經(jīng)營的過程中如何經(jīng)營人和事，以及老板自我格局提升，從而幫助老板打通經(jīng)營思維的任督二脈，讓老板跳出企業(yè)經(jīng)營管理教化思想的束縛，從而更好地經(jīng)營企業(yè)，形成適合自家企業(yè)的經(jīng)營管理辦法，進(jìn)而幫助老板打造夢想中最偉大的企業(yè)帝國。

新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，推動品牌發(fā)展理念和實踐深刻變革，這就要求我國品牌不斷提高發(fā)展水平。全書分為品牌創(chuàng)建、品牌發(fā)展和品牌IP化三篇。書中理論性知識與時俱進(jìn)，精簡經(jīng)典理論知識，追蹤學(xué)術(shù)研究前沿；實踐性知識內(nèi)容豐富，貼近品牌實戰(zhàn)。各章開篇的“政策瞭望”和章末的“素養(yǎng)園地”欄目能夠有效提升廣大讀者的思政素養(yǎng)；“知

數(shù)智化對企業(yè)戰(zhàn)略產(chǎn)生了深刻影響，中國企業(yè)要實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展，必須充分應(yīng)對這些挑戰(zhàn)和變化，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略柔性，強(qiáng)化戰(zhàn)略管理并重新審視戰(zhàn)略管理的各項要素。黨的二十大對中國企業(yè)戰(zhàn)略管理理論和實踐產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，為我國企業(yè)的發(fā)展指明了方向。第3版修訂的主要內(nèi)容包括：（1）指導(dǎo)思想上，注重全球視野與中國情境的整合。廣泛吸收戰(zhàn)略

本書是一本教中小企業(yè)從0到1推行精益的實戰(zhàn)指南。本書通過大量企業(yè)內(nèi)精益實戰(zhàn)場景，先介紹企業(yè)精益的"三難二怕”，再介紹做好企業(yè)精益的獨特模型——奇思精益三環(huán)模型，最后從人才、業(yè)績、文化和路徑圖四方面為企業(yè)提供推行精益制造成為燈塔工廠的路線圖、方法、工具、步驟、技巧和實戰(zhàn)案例。本書包括如何通過全員學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變員工的思維，影響員

績效認(rèn)知升級的研究主線先從"績效考核”發(fā)展為"績效管理”，再從"績效管理”升級到"績效發(fā)生”；而數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是績效認(rèn)知升級的重要推手。本書主要從西方學(xué)者對績效問題百年研究的綜述，績效驅(qū)動力、績效管理潔癖和績效發(fā)生原理，績效管理中的數(shù)字化問題等三個方面探討了績效認(rèn)知升級的基本理論與數(shù)字化問題。其中，第一篇從西方學(xué)者對績效

本書共16章，包括綜述篇、專題篇、政策篇、熱點篇和展望篇。通過客觀描述中小企業(yè)發(fā)展情況、相關(guān)政策法規(guī)及熱點事件，深入分析中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，系統(tǒng)梳理中小企業(yè)面臨的突出問題，科學(xué)展望中小企業(yè)發(fā)展前景，為讀者提供了2022—2023年中小企業(yè)發(fā)展的全景式描述，并通過對中小企業(yè)突出問題的專題分析，為讀者提供中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)重點