本書增加了儀器儀表、大屏幕、機(jī)器人等輔助類物資和服務(wù)類供應(yīng)商的核實規(guī)范，全部品類的核實規(guī)范均優(yōu)化完善了部分條款，并著重增加了綠色、智能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的內(nèi)容，旨在服務(wù)國家“雙碳”目標(biāo)，引導(dǎo)供應(yīng)商綠色制造、智能制造、低碳發(fā)展，叢書的出版具有重要的意義。

本書是《國家電網(wǎng)有限公司供應(yīng)商資質(zhì)能力信息核實規(guī)范》中的“第一冊35kV及以上輸變電設(shè)備”分冊，共包括35kV及以上變壓器、電流互感器、電壓互感器、40.5kV及以上斷路器、40kV及以上隔離開關(guān)、10kV及以上電抗器、10kV及以上小電阻接地成套裝置、消弧線圈、接地變及成套裝置、40.5kV及以上組合電器、12kV-

《四川電力年鑒》是由四川省電力行業(yè)協(xié)會主持編纂并公開出版發(fā)行的大型電力行業(yè)綜合性年刊。是具較高權(quán)威性、史料性、實用性的資料性著述。全書由特載(篇章)、電力發(fā)展概況(篇章)、電力行政管理(篇章)、電力行業(yè)管理(篇章)、科技發(fā)展與創(chuàng)新(篇章)、國際合作與交流(篇章)、電源建設(shè)與發(fā)電生產(chǎn)(篇章)、國家電網(wǎng)(篇章)、地方電力(

本書主要內(nèi)容包括特載、大事記、公司概況、電網(wǎng)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全監(jiān)督、生產(chǎn)管理、電網(wǎng)運(yùn)行、電力市場、農(nóng)電工作、科技與信息化、人力資源、黨群工作、人物及先進(jìn)集體，重要講話和重要文件，統(tǒng)計資料。

加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，促進(jìn)新能源與常規(guī)電源協(xié)調(diào)發(fā)展，是我國電力市場建設(shè)面臨的新形勢新要求。在借鑒國際經(jīng)驗基礎(chǔ)上，從我國具體國情出發(fā)改革創(chuàng)新發(fā)電容量充裕度保障機(jī)制，既是發(fā)現(xiàn)和補(bǔ)償常規(guī)電源調(diào)節(jié)備用價值，保障電力中長期供應(yīng)安全的現(xiàn)實需要，也是妥善處理市場化改革帶來的發(fā)電環(huán)節(jié)擱淺成本，銜接改革前政策機(jī)制，實現(xiàn)社會福利最大化的客

本書主要內(nèi)容有理論方法創(chuàng)新，其中包括收錄監(jiān)測分析體系、偏差預(yù)警算法、多維協(xié)同管控模型、投資風(fēng)險防范方法等方面的成果；系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，其中包括收錄主網(wǎng)和配網(wǎng)管理、數(shù)據(jù)治理方法、信息貫通應(yīng)用、新技術(shù)應(yīng)用拓展等方面的成果；優(yōu)秀經(jīng)驗案例，其中包括收錄精益管理案例、數(shù)據(jù)治理案例、預(yù)警整改案例、先進(jìn)管理經(jīng)驗等方面的成果；制度標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新

本書從公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)戰(zhàn)略框架、主要目標(biāo)和重點任務(wù)方面，闡述新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的路徑，為公司公產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)指明了方向。

本志書以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持實事求是的基本原則，全面、系統(tǒng)、科學(xué)地記述2001-2020年山東萊蕪供電事業(yè)和供電企業(yè)發(fā)展的歷史與現(xiàn)狀。主要內(nèi)容包括電源建設(shè)、電網(wǎng)發(fā)展與建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、用電與營銷服務(wù)、企業(yè)管理、科技與教育、黨群管理等。設(shè)照片、榮譽(yù)、大事記、附錄等作為本志書的補(bǔ)充，全方位、多角度記述萊蕪供電

本書按照案例主題分為“1+8”共9個分冊，即1個綜合案例分冊，8個專題案例分冊。其中8個專題分別是：完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度；持續(xù)推動公司業(yè)務(wù)優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級；積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革；健全市場化經(jīng)營機(jī)制；持續(xù)優(yōu)化電力營商環(huán)境；抓好國企改革專項工程；推進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)。

本書共三章：第一章介紹內(nèi)部人力資源市場建設(shè)背景、意義、目標(biāo)、導(dǎo)向、歷程及主要內(nèi)容；第二章對內(nèi)部人力資源市場10項通用制度的重要概念、核心內(nèi)容、重要條款等進(jìn)行解讀；第三章以“一問一答”形式對涉及職工切身利益的員工流動條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核應(yīng)用等問題進(jìn)行解答；附錄為內(nèi)部人力資源市場10項制度原文。