本書針對大多數(shù)財務(wù)會計類專業(yè)學(xué)生沒有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識、沒有代碼編寫經(jīng)歷的現(xiàn)狀設(shè)計全書內(nèi)容。本書設(shè)計了兩大部分，第一部分介紹Python大數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)知識(項目一-項目五)，第二部分介紹Python在財務(wù)會計類專業(yè)的實踐應(yīng)用(項目六-項目九)。

本書以公允價值分層計量為核心，內(nèi)容主要包括以下四個方面。第一，研究不同的公允價值層次如何選擇相應(yīng)的估值技術(shù)及披露方式；比較國內(nèi)外公允價值層次轉(zhuǎn)換的披露內(nèi)容，為國內(nèi)企業(yè)提供公允價值計量具體規(guī)范的范例。第二，驗證中國上市公司公允價值計量的第二、第三層次項目對公司損益是否存在條件穩(wěn)健性影響，選取樣本進(jìn)行實證分析。第三，實證研

本書作者從根本上給出了能讓現(xiàn)代企業(yè)在劇變中實現(xiàn)10倍速增長的未來指南——成為指數(shù)型組織。指數(shù)型組織和線性組織相比，優(yōu)勢在哪里？如何判斷自己的組織是不是指數(shù)型組織？指數(shù)型組織有何特點，如何幫助企業(yè)實現(xiàn)10倍速增長？如何從零開始創(chuàng)建指數(shù)型組織？如何讓自己的組織轉(zhuǎn)變成指數(shù)型組織？作為公司的普通員工，指數(shù)型思維對我們的意義是什

本書包括總報告、問卷調(diào)查分析報告和專題報告內(nèi)容，以風(fēng)險視角透視新發(fā)展階段的2022年企業(yè)成本特征，提出了相應(yīng)的政策建議。

本書對阿米巴經(jīng)營模式中的激勵機(jī)制這一核心模塊的實操步驟進(jìn)行分析和指導(dǎo)，包括阿米巴激勵機(jī)制設(shè)計、薪酬設(shè)計、獎金設(shè)計、股權(quán)激勵方案、阿米巴合伙制等內(nèi)容。阿米巴團(tuán)隊激勵主要解決組織的驅(qū)動力問題。在良好的激勵機(jī)制中，管理者應(yīng)找準(zhǔn)員工的真正需求，并將滿足員工需求的措施與組織目標(biāo)的實現(xiàn)有效結(jié)合起來。阿米巴激勵機(jī)制通過多種激勵手段讓

本書是針對中小微企業(yè)的管理培訓(xùn)用書，集“理論+工具+案例”于一體，提供了成體系的盈利方法。一個企業(yè)從誕生到盈利，需要一整套系統(tǒng)在背后作支撐，拋開盈利的表象，從內(nèi)在邏輯來看，支撐一個企業(yè)盈利的系統(tǒng)主要有9個方面：戰(zhàn)略系統(tǒng)、組織系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、勢能系統(tǒng)、機(jī)制系統(tǒng)、流程系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、客服系統(tǒng)。全書深入淺出地介紹了

本書分為上下兩篇,旨在讓國有企業(yè)以戰(zhàn)略規(guī)劃和文化自信等主題為切入點,提高思想認(rèn)識,積極創(chuàng)新改變,主動拓展實踐,找到適合國有企業(yè)發(fā)展的新思路。開卷有益,無論是國企領(lǐng)導(dǎo)者還是對企業(yè)管理有興趣的讀者,讀完本書都會有所收獲。

本書共上、下兩篇,共7章,包括國企改革歷程回顧與展望、國企改革頂層設(shè)計、國企改革的實踐經(jīng)驗、國有企業(yè)法人治理與決策的歷程與演變、完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與其他方面的融合發(fā)展、地方國有企業(yè)法人治理的實踐經(jīng)驗。本書既有國企改革的理論基礎(chǔ)分析,也有國企改革的成功經(jīng)驗分享,能夠為企業(yè)管理者帶來企業(yè)發(fā)展的啟

本書共分為三篇九章，第一篇闡述了集成研發(fā)業(yè)務(wù)流程再造的基本概念及中國企業(yè)流程管理現(xiàn)狀。第二篇介紹集成研發(fā)業(yè)務(wù)流程再造五步法，即業(yè)務(wù)流程規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程問題分析、業(yè)務(wù)流程方法與衡量、業(yè)務(wù)流程配套體系設(shè)計、業(yè)務(wù)流程信息化。第三篇從工業(yè)品、消費品兩方面系統(tǒng)介紹了集成研發(fā)企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程再造。有系統(tǒng)理論、有實操方法、有落地實踐。

云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)、增強(qiáng)現(xiàn)實等數(shù)智技術(shù)，正在賦能傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，讓社會網(wǎng)絡(luò)化、信息數(shù)字化、交互實時化成為現(xiàn)實，它們不僅改變了人們的生活方式，也在推動著企業(yè)進(jìn)行數(shù)智化變革、組織重構(gòu)及商業(yè)創(chuàng)新，以便適應(yīng)社會的發(fā)展和進(jìn)步。本書從宏觀與微觀、理論與實踐等不同的角度，結(jié)合不同企業(yè)的典型案例，告訴讀者什么是數(shù)智化，企