本書對會員制營銷做了理論性、系統(tǒng)性的梳理和總結(jié)，并結(jié)合豐富的實(shí)戰(zhàn)案例，力求幫助讀者從學(xué)科角度來理解和掌握會員制，幫助企業(yè)經(jīng)營者、管理者和營銷負(fù)責(zé)人從更高的維度來審視自身，從而更有目標(biāo)、更具章法地設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)的會員營銷體系。正如書名所言，本書作者在自身的商業(yè)實(shí)踐中，通過會員制使得企業(yè)會員數(shù)量和營業(yè)收入在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了

在海外SaaS行業(yè)的黃金十年里，涌現(xiàn)了一大批像Salesforce那樣的傳奇SaaS企業(yè)，中國并不缺少SaaS應(yīng)用的市場，SaaS行業(yè)的發(fā)展勢必會加速，要想成為成功的SaaS企業(yè)，客戶成功會起到?jīng)Q定性的作用。本書從客戶成功的基本概念講起，完整地介紹了從業(yè)務(wù)框架搭建、衡量指標(biāo)確定到落地實(shí)踐的整個(gè)流程，由淺入深地組織內(nèi)容，

本書涵蓋構(gòu)建成熟交易體系的四大核心：理論基礎(chǔ)、交易技術(shù)、資源配置及賬戶策略與執(zhí)行。首先，理論基礎(chǔ)部分探討了交易的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立了“小虧大賺”的核心理念，強(qiáng)調(diào)持續(xù)穩(wěn)健盈利的目標(biāo)。其次，交易技術(shù)部分聚焦實(shí)戰(zhàn)有效的技術(shù)分析方法與規(guī)則，如結(jié)構(gòu)形態(tài)學(xué)和時(shí)間架構(gòu)等。資源配置章節(jié)討論了股票與期貨倉位配置，引入波士頓循環(huán)

本書在整理松下幸之助生前的演講、講話、對談、采訪等龐雜資料的基礎(chǔ)上精選編輯而成，記錄了松下幸之助面對松下電器內(nèi)部干部員工、中小企業(yè)主、其他企業(yè)的中高層管理者等不同人群講話的完整內(nèi)容。重點(diǎn)談?wù)撈髽I(yè)屬性、招聘和用人、銷售和利潤、中小企業(yè)發(fā)展困境、發(fā)展海外市場

創(chuàng)造財(cái)富是一項(xiàng)偉大的成就，世代家族注重以財(cái)富來支持自身的價(jià)值、子孫后代的生活以及社區(qū)的健康發(fā)展，還可以成功地創(chuàng)造財(cái)富并且使其升值，并在面對重大環(huán)境和家族內(nèi)部的轉(zhuǎn)變時(shí)重塑自我。本書以一種有趣的方式審視了那些歷史悠久的大家族是如何一代代地傳承并且延續(xù)成功的。在本書中，作者采訪了來自20個(gè)國家成功的、知名的百年家族企業(yè)的成員

本書是教育部“新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程——21世紀(jì)中國金融學(xué)專業(yè)教育教學(xué)改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”項(xiàng)目的研究成果，為國家級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。本書在第三版的基礎(chǔ)上做了較全面的更新修訂。全書共分六篇十六章。第一篇包括第一、二章，主要介紹現(xiàn)代公司制度及財(cái)務(wù)報(bào)表分析；第二篇包括第三、四、五、六、七章，主要介紹投資決策中的基礎(chǔ)

本書是高等職業(yè)教育財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)“崗課賽證”融通教材，是“財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用”“業(yè)財(cái)一體信息化應(yīng)用”1+X證書制度書證融通教材，也是財(cái)會類專業(yè)校企“雙元”合作開發(fā)教學(xué)改革成果教材，同時(shí)還是基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)訓(xùn)課程所開發(fā)的配套教材。財(cái)務(wù)共享服務(wù)是最新的信息技術(shù)所推動(dòng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理新方式，充分體現(xiàn)了“大智移云物區(qū)”等技術(shù)背景下

本教材是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，也是國家職業(yè)教育大數(shù)據(jù)與會計(jì)專業(yè)教學(xué)資源庫升級改進(jìn)配套教材。本教材依據(jù)最新財(cái)稅法規(guī)修訂而成。本書共分為七個(gè)學(xué)習(xí)情境，包括：財(cái)務(wù)管理認(rèn)知，含財(cái)務(wù)活動(dòng)分析、資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)收益分析；籌資管理，含籌資規(guī)模管理、籌資方式管理和籌資成本管理；投資管理，含項(xiàng)目投資管理和證券投資管理；營運(yùn)資

本書匯聚了36位來自不同行業(yè)、有著不同背景的成功人士的智慧結(jié)晶。他們以真誠的筆觸，分享了自己從平凡走向卓越的跌宕起伏的人生故事，以及在這個(gè)過程中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和深刻洞察。 本書亮點(diǎn)： 真實(shí)故事，震撼人心：36位作者，36個(gè)真實(shí)故事，帶你領(lǐng)略創(chuàng)業(yè)路上的酸甜苦辣，感受他們面對挑戰(zhàn)時(shí)的堅(jiān)韌不拔和追求卓越的堅(jiān)定信念。 多

創(chuàng)業(yè)之路布滿荊棘與機(jī)遇，“九死一生”可謂描繪了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的艱辛。特別是在內(nèi)外部環(huán)境高度不確定的今天，人才成為決定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司生死存亡與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。創(chuàng)始人需構(gòu)建互補(bǔ)型聯(lián)合創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)，并找到洞悉愿景、高效執(zhí)行的HRD（人力資源總監(jiān)），以穩(wěn)固市場地位。HR（人力資源工作人員）則身兼數(shù)職，不僅是招聘培訓(xùn)者，更是公司門