本書(shū)以招聘管理崗位職責(zé)及能力要求為主線,從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā),全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過(guò)程中的知識(shí)體系和管理體系。本書(shū)分為入門(mén)篇、提升篇和精通篇三大部分。入門(mén)篇主要介紹從招聘準(zhǔn)備到新員工錄用和轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)具體工作;提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計(jì)劃管理、
本書(shū)共分為基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)特色、發(fā)展前沿、案例研究和學(xué)術(shù)研究五篇,介紹了內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容。具體包括:內(nèi)部控制的起源與發(fā)展、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范化進(jìn)程、內(nèi)部控制的目標(biāo)、內(nèi)部控制的基本原則、內(nèi)部控制的局限性等。
本書(shū)以“貫通”為題,闡述了訂單交付體系與能力,介紹了產(chǎn)品管理與制造工程,銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與需求感知,客戶訂單與需求管理,生產(chǎn)計(jì)劃、排程與執(zhí)行,采購(gòu)協(xié)同與內(nèi)向物流,商品發(fā)運(yùn)與外向物流,績(jī)效度量與體系治理等7個(gè)模塊的具體內(nèi)容和要求,并結(jié)合SAPS/4HANA管理軟件相關(guān)功能的介紹,給出了數(shù)字化角度的落地方案。
本書(shū)為企業(yè)提供了在不額外增加資源投入的前提下超越指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和效率持續(xù)提升、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)的系統(tǒng)方法和工具,包括三層級(jí)指標(biāo)體系、關(guān)鍵價(jià)值鏈、差距整理表、原因轉(zhuǎn)換器等,旨在幫助企業(yè)家和管理者把管理變得簡(jiǎn)單,讓超越指標(biāo)變得容易。本書(shū)主要包含四個(gè)主題:第一,辨析什么是好指標(biāo);第二,用科學(xué)方法找到好指標(biāo);第三,通過(guò)“先技控后
2023年中國(guó)經(jīng)濟(jì)總體呈現(xiàn)向上修復(fù)態(tài)勢(shì),預(yù)計(jì)全年可以實(shí)現(xiàn)5.2%的增長(zhǎng)。從上市公司業(yè)績(jī)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)看,中國(guó)A股上市公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)繼續(xù)保持高度一致,中國(guó)特色現(xiàn)代資本市場(chǎng)支持上市公司高質(zhì)量發(fā)展正當(dāng)其時(shí),數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是明證。數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于上市公司“逃逸”生命周期束縛,促進(jìn)上市公司價(jià)值創(chuàng)造能力不斷提升,并依據(jù)情
將綠色技術(shù)創(chuàng)新融入當(dāng)前的環(huán)境政策當(dāng)中,引導(dǎo)和激發(fā)企業(yè)自主進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新,不僅是建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要政策手段,也是降低政府管制成本、提高政策執(zhí)行效率、加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的必然選擇,對(duì)于提升發(fā)展質(zhì)量、提高發(fā)展效益,更好地滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)堅(jiān)持理論研究與實(shí)證
本書(shū)講述了一直以來(lái)我國(guó)的中小企業(yè)平均壽命僅為不到三年,在多方面因素的影響下出現(xiàn)企業(yè)的生命周期短、孵化時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題,究其原因離不開(kāi)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平較低。本書(shū)的研究從我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀入手,對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問(wèn)題進(jìn)探索,并針對(duì)性的提出了解決這些問(wèn)題的對(duì)策,以期能夠從財(cái)務(wù)管理的角度優(yōu)化管理現(xiàn)狀。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展階段,及相關(guān)金融工具和政策法規(guī)的不斷完善和豐富,并購(gòu)已經(jīng)成為我國(guó)優(yōu)化資源配置、助力強(qiáng)勢(shì)企業(yè)整合產(chǎn)業(yè)鏈、提高生產(chǎn)效率的重要途徑!吨袊(guó)并購(gòu)報(bào)告》由全聯(lián)并購(gòu)公會(huì)組織編寫(xiě),連續(xù)22年跟蹤、記錄和分析中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)的發(fā)展。自2021年首次作為藍(lán)皮書(shū)出版發(fā)布后,引起國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)和并購(gòu)行業(yè)
本書(shū)以Web3.0時(shí)代下的品牌方法論為切入點(diǎn),為品牌的發(fā)展指明方向。不僅從發(fā)展歷程、技術(shù)底座、經(jīng)濟(jì)模式、商業(yè)生態(tài)體系等方面對(duì)Web3.0時(shí)代進(jìn)行了整體描述,還從品牌戰(zhàn)略升級(jí)、品牌營(yíng)銷(xiāo)革新、品牌迭代路徑拓展、虛擬品牌時(shí)代開(kāi)啟、自品牌爆發(fā)、品牌IP重塑等方面拆解了品牌在Web3.0時(shí)代下的發(fā)展方法論,為品牌的發(fā)展指出了多條
本書(shū)由溫嶺市市場(chǎng)監(jiān)督管理局編寫(xiě),通過(guò)對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,及其面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的客觀分析,提出了拓展民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的幾條路徑,在經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一中實(shí)現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值增值。具有一定的出版價(jià)值,為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分,是影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方面。要實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)