新創(chuàng)企業(yè)囿于較高的不確定性和新進(jìn)入劣勢(shì)，難以通過傳統(tǒng)融資渠道獲得用以生存和成長(zhǎng)的資金支持，資金缺乏是新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展的獨(dú)特瓶頸。創(chuàng)業(yè)投資憑借其所提供的財(cái)務(wù)資金和管理咨詢服務(wù)，在新創(chuàng)企業(yè)的融資過程中體現(xiàn)出獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，深受創(chuàng)業(yè)者青睞。本研究依托調(diào)節(jié)焦點(diǎn)理論，將投資人的投資決策看作是創(chuàng)業(yè)者和投資人調(diào)節(jié)焦點(diǎn)匹配的驅(qū)動(dòng)結(jié)果。在此

2024年1月1日，《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會(huì)計(jì)處理暫行規(guī)定》正式實(shí)施，開啟了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的新紀(jì)元，我國(guó)走在了全世界會(huì)計(jì)確認(rèn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的前列，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來一個(gè)數(shù)字紅利時(shí)代。企業(yè)應(yīng)如何邁過數(shù)據(jù)要素門檻，分享數(shù)據(jù)要素紅利？應(yīng)如何迎接數(shù)據(jù)資源入表給經(jīng)營(yíng)理念和管理體系帶來的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)合規(guī)管理，如何完善內(nèi)部控制體系？這都是亟須解決的問題，

本書第一部分提出研究背景和意義、研究?jī)?nèi)容和框架、研究的方法和創(chuàng)新之處；第二部分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任、高管團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、高管激勵(lì)的研究綜述；第三部為研究的理論框架和理論基礎(chǔ)，包括對(duì)高管團(tuán)隊(duì)理論、注意力理論和激勵(lì)理論的介紹；等等。

本書圍繞企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及其高質(zhì)量發(fā)展展開研究，重點(diǎn)介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的數(shù)字化變革以及企業(yè)的發(fā)展與破局、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計(jì)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)支撐、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)數(shù)字運(yùn)營(yíng)如何賦能全價(jià)值鏈升級(jí)、數(shù)字化人力資源如何助企業(yè)軟實(shí)力提升、數(shù)字化財(cái)務(wù)如何助企業(yè)價(jià)值提升、企

本書以招股說明書風(fēng)險(xiǎn)信息披露為切入點(diǎn)，使用機(jī)器學(xué)習(xí)和文本分析的方法，對(duì)IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露進(jìn)行科學(xué)度量，并構(gòu)建IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露進(jìn)行特征事實(shí)描述。在此基礎(chǔ)上，從IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與盈余管理、IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與新股發(fā)行效率、IPO公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露與新股破發(fā)、IPO公

對(duì)于企業(yè)管理者來說，如何激發(fā)員工的主動(dòng)性，讓其自主自發(fā)地完成業(yè)績(jī)，是管理的一大難題。本書提供的解決方案是，讓員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、遵循企業(yè)文化，將自己的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展綁定起來。本書作者將這樣的員工稱為“同路人”。本書從企業(yè)價(jià)值觀、管理者培養(yǎng)、組織與人、企業(yè)文化、通用行為模式等多個(gè)維度，以大量真切的案例故事重現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)工作

創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理這本書初創(chuàng)企業(yè)管理工作是是一項(xiàng)集科學(xué)、實(shí)踐、人性的具體性工作。其涵蓋的內(nèi)容相當(dāng)廣泛。需要企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門層層分級(jí)，做到量化和細(xì)化的過程。同時(shí)，決定于企業(yè)整個(gè)框架結(jié)構(gòu)的搭建和各職能部門的執(zhí)行力問題。本書是通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表，向企業(yè)利益相關(guān)者傳遞如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，如何糾正企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的偏差

本書用通俗的語(yǔ)言、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬒到y(tǒng)介紹了公司金融的基本理論和最新發(fā)展與應(yīng)用，同時(shí)力求將最新的金融工具全面地介紹給讀者。本書作為金融學(xué)系列教材中非常重要的一本，以東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院的金融學(xué)和保險(xiǎn)學(xué)兩個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和證券投資學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)兩個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、首批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)為平臺(tái)，由王振山、王

本教材圍繞“我來經(jīng)營(yíng)……”項(xiàng)目，精選五種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新工具，通過“思想實(shí)驗(yàn)+沙盤推演”方式，深入探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道。項(xiàng)目涵蓋五個(gè)關(guān)鍵子項(xiàng)：結(jié)合頭腦風(fēng)暴與思維導(dǎo)圖，輔助選擇項(xiàng)目主題；運(yùn)用用戶情景劇本，深入進(jìn)行市場(chǎng)用戶分析；借助價(jià)值主張畫布，明確提出項(xiàng)目的價(jià)值主張；通過描繪用戶故事地圖，細(xì)致分析用戶體驗(yàn)；依據(jù)商業(yè)模式畫布，完成全面

本研究利用我國(guó)2008-2020年A股非金融類上市公司的數(shù)據(jù)，基于公司財(cái)務(wù)報(bào)告、投資和分配決策、資金管理和資產(chǎn)保值增值等CFO參與并負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)報(bào)告生成和財(cái)務(wù)管理決策內(nèi)容，探討“大股東委派CFO”對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量、投資效率、股利政策、大股東占款和關(guān)聯(lián)交易的影響，為“大股東委派CFO”的公司治理效應(yīng)提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，并進(jìn)一步