本書在總結(jié)我國生活方式研究40余年歷程的基礎(chǔ)上，著眼于重大現(xiàn)實(shí)關(guān)切，以“新時(shí)代中國社會(huì)如何發(fā)展”和“新時(shí)代中國人如何生活”為論域，在馬克思?xì)v史唯物主義發(fā)展觀、基于概念史的中華民族共同體的創(chuàng)生之路、生活方式的概念范疇體系、新時(shí)代生活方式的社會(huì)建構(gòu)功能及社會(huì)生活模式選擇等問題域，進(jìn)行了開拓性研究和重大理論構(gòu)建，并在理論構(gòu)建

在全球人才競爭嚴(yán)峻態(tài)勢下，對(duì)于高成就或具有高潛力的人才，組織往往積極采取正面反饋、晉升提拔等正向激勵(lì)措施，賦予人才以盛名，以達(dá)到激勵(lì)人才、培養(yǎng)人才的目的，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)組織創(chuàng)新和發(fā)展。盡管這些正向激勵(lì)措施的有效性在組織實(shí)踐中得到了一定程度的驗(yàn)證，然而現(xiàn)實(shí)情況是，這些受到組織重視的人才在組織中所獲得的認(rèn)可、機(jī)會(huì)和期望，反而有可

本書是一本既關(guān)注時(shí)代發(fā)展，又有理論依據(jù)支撐的職業(yè)生涯管理教材，從職業(yè)生涯管理的基本概念和歷史發(fā)展出發(fā)，詳細(xì)梳理總結(jié)了改革開放40多年來我國職業(yè)生涯領(lǐng)域的研究成果，并與西方的研究進(jìn)行了對(duì)比分析。第2版基于黨的二十大精神進(jìn)行修訂，系統(tǒng)融入習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)補(bǔ)充國內(nèi)外近來的研究成果和研究動(dòng)態(tài)。本書適合用作

《女性主義、勞工與數(shù)字媒體：數(shù)字家庭主婦》一書以馬克思主義女性主義理論家關(guān)于資本主義社會(huì)中“家務(wù)勞動(dòng)”作用的研究對(duì)消費(fèi)者勞動(dòng)的競爭動(dòng)力進(jìn)行了探討。它用“數(shù)字家庭主婦”的概念概括了我們在網(wǎng)絡(luò)上的免費(fèi)勞動(dòng)和社會(huì)再生產(chǎn)中無報(bào)酬勞動(dòng)領(lǐng)域之間的關(guān)系。本書向我們呈現(xiàn)了如何用女性主義觀點(diǎn)幫助我們在數(shù)字媒體中拓寬對(duì)消費(fèi)者勞動(dòng)的批評(píng)視角

你的父母是否認(rèn)為面子就是一切？家中的孩子是否會(huì)被分門別類，有人被當(dāng)成掌上明珠，有人則成為承擔(dān)一切錯(cuò)事的替罪羊？你是否會(huì)對(duì)未來感到無力和迷茫？你是否深陷原生家庭的泥潭而不自知？…………這是國際創(chuàng)傷療愈大師卡瑞爾·麥克布萊德寫給萬千深受原生家庭困擾的讀者

本書講述了作者多年來奔走于英國各地觀察到的英國人與東亞人完全不同的退休生活。作者感慨近年來經(jīng)濟(jì)形勢不好、社會(huì)壓力大而造成的普遍退休焦慮，借由介紹英國退休生活，提出了新的退休觀念河具體做法。這是一本跨越文化的精致讀物，既是一本英式退休生活指南，也可作為人生的暮鼓晨鐘，提醒我們，努力、付出與享受、閑適并不沖突。任何人都可以

本教材分為上、下篇，共計(jì)十四章，上篇為基本理論篇，闡述社會(huì)保障的基本概念、產(chǎn)生發(fā)展、理論基石、相關(guān)關(guān)系、制度安排與模式、社會(huì)保障基金與融資、立法與管理、運(yùn)行與監(jiān)控，社會(huì)保障制度簡史，中國社會(huì)保障制度的歷史和現(xiàn)狀及未來等，旨在提供較為全面、系統(tǒng)的社會(huì)保障基本理論知識(shí)；下篇為制度實(shí)踐篇，介紹包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利

這是一本心理學(xué)書籍�，F(xiàn)代家庭的變化不只與家庭內(nèi)部的挑戰(zhàn)息息相關(guān)，也與外界的變化、社會(huì)的情境、文化的快速變遷有著密切關(guān)系。身為家人，總會(huì)共同經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，隨著時(shí)代變遷、社會(huì)變化，家人間要如何相處，實(shí)則有著無限的可能性，并非只有一種方式。本書一共有44個(gè)人類學(xué)家庭訪談的主題，每一個(gè)主題皆設(shè)計(jì)具體的問話，大家可以根據(jù)不同家庭

“原生家庭”(Familyoforigin)這個(gè)概念，最早是由美國精神科醫(yī)生MurrayBowen在1960年代提出的，大體上指的是一個(gè)人成年之前所處的家庭。他認(rèn)為，我們一生通常會(huì)有兩個(gè)家庭，一個(gè)是我們從出生到成年的家庭，一個(gè)是我們成年后所成立的家庭。我們把前面的家庭叫原生家庭(familyoforigin)，把后面的

本書為讀者提供了面對(duì)未知職場挑戰(zhàn)的實(shí)用策略。第一篇解析了職業(yè)規(guī)劃挑戰(zhàn)與后現(xiàn)代生涯理論，引導(dǎo)讀者以基于優(yōu)勢的方式規(guī)劃未來。第二篇和第三篇聚焦于認(rèn)知職場環(huán)境和探索個(gè)人優(yōu)勢，幫助讀者建構(gòu)生涯愿景與職業(yè)定位，并強(qiáng)調(diào)家庭溝通的重要性。第四篇關(guān)注生涯發(fā)展與管理，涵蓋身心健康、心理資本、社會(huì)支持系統(tǒng)和財(cái)富積累等方面的內(nèi)容，為讀者提供