本書立足于當前海南自貿港建設和社會發(fā)展變遷對海南社會心態(tài)的影響和要求，著眼于島內社會心態(tài)的未來發(fā)展，關注島內民眾的社會認知、社會適應、社會行為、社會信任及參與社會建設情況等。通過文獻分析、問卷調查、深度訪談等質性研究與量化研究相結合的方法，從社會心態(tài)的本質內涵出發(fā)，探索自貿港背景下海南社會心態(tài)的結構和指標體系，確立具有

本書對城市管理標準化的理論知識和實踐經驗進行了全面講解，包括城市管理標準化理論研究、中國城市管理標準化工作實踐、國外發(fā)達國家城市管理標準化工作實踐、中國城市管理標準化工作要素、中國城市管理標準化工作建設要點等五個章節(jié)，系統(tǒng)地講解了城市管理相關概念和國內外城市管理標準化相關研究情況，在詳細分析國內外城市管理標準化工作歷程

本書以情景系列任務設計為主導，以《鄉(xiāng)土中國》為例為學生提供整本書閱讀的方法，在核心概念知識與情景相匹配下，進行思辨性導讀導學；情景主題落點在哲學思想觀念上，讓閱讀者對核心概念的理解更深入、多元。全書包括四部分：閱讀基礎理解(批注導讀、關鍵概念、魚骨導圖)、閱讀強化提升(論證思路梳理、思辨探究范例)、閱讀實踐應用(情景任

書稿從理論思想、社會事實和治理實踐3個維度，對新時代的失信行為道德治理展開概念解析、理論梳理、實證分析和對策研究。內容共分6個章節(jié)：第一章緒論，包括問題的析出、研究意義、相關文獻綜述和研究思路與研究問題；第二章信任的特性及其道德邏輯，包括信任的脆弱性、信任強化的可能性、信任的道德邏輯和未來社會的信任構建；第三章失信行為

本書按照“總論——國內外研究視野——山東省社會組織發(fā)展的齊魯樣板——山東省社會組織的實踐研究——山東省社會組織發(fā)展案例”的邏輯框架，以社會組織管理、社會工作、文獻計量學等學科理論為指導在對山東省社會組織發(fā)展的整體情況進行深入分析的基礎上，深入探討國內外社會組織研究的主要脈絡、研究內容、研究特點，最后聚焦于山東省社會組織

你是否遇到過以下情況？與別的部門關系不融洽，合作起來困難重重；同事情緒不穩(wěn)定，性格擰巴，你不愿意與他打交道；下屬非常固執(zhí)，聽不進去別人的意見；客戶蠻不講理，提出一些苛刻的要求；孩子到了青春期，產生了叛逆心理，不管你說什么，他都不聽……對于這些普通人沒有解決思路，但在生活和工作中高頻出現(xiàn)的溝通

本書討論的邊緣人，并非病理學意義上的邊緣性人格障礙，而是一個略帶戲謔，卻又生動描述了人際困境的流行詞，指的是無法從人際交往中獲得歸屬感，找到自我價值的人。書稿分為三個部分，分別從打造堅韌心態(tài)、如何進行有效互動、如何提升沖突解決能力為切入點，細分為25個章節(jié)，擯棄刻板的理論說教，代之以案例解決方案實操性練習三段式

本書作者通過歷史梳理、親身經歷和對流行文化的觀察，揭露了西方城市、家庭和社區(qū)中存在的社會不平等。從歷史上看，城市空間一直是不平衡的權力關系、壓迫的社會政治結構以及排外和歧視性做法的中心。盡管取得了一些進展，但婦女、殘疾人、有色人種、性別和性少數群體、移民仍然被邊緣化，被排除在決策進程之外。人類普遍生活在為男性設計的城市

在21世紀初，我們面臨著一種新的愛的秩序，我們交往的對象變?yōu)闆]有特征的人，他們平庸、可以被取代、可互換也可拋棄。在這種情況下，聯(lián)系取代了關系。在社交網絡中有粉絲并獲得"點贊"，可以成功或失敗地發(fā)揮鏡像自戀的作用。Instagram、Facebook、Twitter、出版物頁面、真人秀，等等，無論在何處，知道自己被關注、

《簡單易懂的溝通表達課》重建日常生活中最容易遇到的溝通表達場景，并對這些場景中容易出現(xiàn)的溝通問題進行系統(tǒng)性闡述，同時提出解決這些溝通問題的方法。了解這些溝通問題對當下的人們維持人際關系、提高溝通效率和改善生活質量都頗具啟發(fā)意義和實際價值。本書用通俗的語言和真實的案例闡述了這些常見的溝通問題及解決方法，比如在工作中如何與