本書共十章，內(nèi)容包括：流動(dòng)資產(chǎn)、長期資產(chǎn)、長期股權(quán)投資與金融工具、職工薪酬、政府補(bǔ)助與所有者權(quán)益、收入、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

本書共十章，內(nèi)容包括：戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理體系、戰(zhàn)略環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施、公司治理、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力。

本書分為大型企業(yè)商票流通的意義與時(shí)代背景、電子商業(yè)匯票操作實(shí)務(wù)、大型企業(yè)商票流通管理案例三章，內(nèi)容包括：供應(yīng)鏈管理的意義、供應(yīng)鏈管理的時(shí)代背景、出票、承兌、背書、保證、質(zhì)押、貼現(xiàn)、提示付款、追索、新一代票據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)等。

李云鶴，華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系副教授。本書以本書以戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)上市公司為考察對(duì)象，在歸納與分析戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境與及研發(fā)創(chuàng)新特征的基礎(chǔ)上，，立足于當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對(duì)微觀企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的內(nèi)在要求，從動(dòng)態(tài)視角出發(fā)，研究提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)公司研發(fā)創(chuàng)新的公司治理結(jié)構(gòu)及其動(dòng)態(tài)調(diào)整；進(jìn)一步考察企業(yè)成長

本書的主要內(nèi)容包括針對(duì)B2B情境下供應(yīng)商與大客戶企業(yè)的溝通問題，聚焦大客戶經(jīng)理在個(gè)人層面、團(tuán)隊(duì)層面和組織層面的重要作用，將組織行為學(xué)視角下的前沿性研究成果擴(kuò)展到營銷戰(zhàn)略領(lǐng)域，旨在探討影響大客戶經(jīng)理工作效率和效果的個(gè)人因素和環(huán)境因素，補(bǔ)充完善組織間溝通的研究框架；同時(shí)，設(shè)計(jì)適用于大客戶管理項(xiàng)目的特殊銷售策略，為實(shí)施大客戶

本書主要內(nèi)容包括：上市公司高管薪酬契約的理論基礎(chǔ)、高管薪酬契約：結(jié)構(gòu)與機(jī)制、家庭企業(yè)及其雙重委托代理問題、家族企業(yè)高管薪酬的實(shí)證分析——基于雙重委托代理視角等。

本書將基于Bayes統(tǒng)計(jì)，逆矩估計(jì)等方法進(jìn)一步研究產(chǎn)品壽命績效指標(biāo)的估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)問題，并考慮模糊信息情形下的壽命績效指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)推斷問題。主要介紹過程能力指數(shù)的統(tǒng)計(jì)推斷理論研究的背景意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀等內(nèi)容。

本書的創(chuàng)新之處主要有以下四個(gè)方面：第一，現(xiàn)有文獻(xiàn)關(guān)于公允價(jià)值計(jì)量模式估值作用的研究，多是以公允價(jià)值計(jì)量的價(jià)值相關(guān)性來間接說明，尚未有文獻(xiàn)直接研究公允價(jià)值計(jì)量對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估產(chǎn)生的影響。第二，既有文獻(xiàn)關(guān)于公允價(jià)值計(jì)量屬性的研究較少考慮現(xiàn)實(shí)條件的約束，多基于會(huì)計(jì)規(guī)則的主觀預(yù)期進(jìn)行討論。第三，本書檢驗(yàn)了被并購企業(yè)公允價(jià)值計(jì)量模

本書以大數(shù)據(jù)時(shí)代特點(diǎn)為基底，以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展為導(dǎo)向，對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)踐發(fā)展展開了論述，首先介紹了互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，以此讓讀者了解大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)以及其所要面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，其次對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告模式以及企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制等方面進(jìn)行了闡述。最后，對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下

本書以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為基底，以公司法完善路徑研究為導(dǎo)向，對(duì)中國社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)責(zé)任的發(fā)展展開論述，首先闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定與性質(zhì)，引導(dǎo)讀者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有一個(gè)基本的了解。其次介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任歷史與現(xiàn)狀，試圖厘清企業(yè)社會(huì)責(zé)任過去與現(xiàn)在的發(fā)展對(duì)比關(guān)系。再次，論述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法理基礎(chǔ)，從各個(gè)方面審視分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)