本書共有三章的內(nèi)容，第一章介紹了當(dāng)前中小企業(yè)的生存現(xiàn)狀，第二章主要介紹了未來中小企業(yè)的創(chuàng)新方向，第三章舉例了在企業(yè)創(chuàng)新中成功和失敗的案例，閱讀本書，能幫助讀者更好地了解中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，幫助中小企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)新，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭力，在數(shù)字化的新業(yè)態(tài)中獲得新的發(fā)展。

“沒有任何借口”是值得中國企業(yè)員工培訓(xùn)的觀念，它是建立在自我責(zé)任、目標(biāo)、服從、正直、寬容、自尊穩(wěn)固基礎(chǔ)上的簡單的、可操作的核心價(jià)值觀和行動(dòng)計(jì)劃，幫助你重塑團(tuán)隊(duì)，并將你和你的組織帶往更高水平。本書理念先進(jìn)，書中提到的方法有很強(qiáng)的操作性，是職場(chǎng)培訓(xùn)領(lǐng)域好讀物。

本書先進(jìn)行文獻(xiàn)綜述和定性研究，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建主要概念規(guī)范性框架，提出理論模型并設(shè)計(jì)問卷，通過實(shí)地調(diào)查獲得第一手?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)理論模型進(jìn)行檢驗(yàn)，最后對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行理論探討，并分析如何有效預(yù)防和治理員工職場(chǎng)非倫理行為，以改善組織層、領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工的關(guān)系，促進(jìn)組織的穩(wěn)定與和諧。

本書涵蓋58個(gè)實(shí)用技能，可謂產(chǎn)品經(jīng)理和創(chuàng)新管理者的百寶箱。不論是前端的發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、構(gòu)思創(chuàng)意，還是后端的部署產(chǎn)品功能、評(píng)估可行性、預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)、更新產(chǎn)品，你遇到的一切現(xiàn)實(shí)問題，都能在書中找到趁手的應(yīng)對(duì)工具。每個(gè)技能還配有執(zhí)行步驟和應(yīng)用案例，只要按部就班執(zhí)行，你就能安全抵達(dá)終點(diǎn)。做產(chǎn)品既無關(guān)天賦，也不靠運(yùn)氣，用對(duì)工具，人人都能成

本書以財(cái)政部最新修訂、頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南和增值稅等的變化為依據(jù)，體現(xiàn)國家最新財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)的改革內(nèi)容。全書共分16個(gè)項(xiàng)目52個(gè)任務(wù)，分別講解了會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量和記錄，財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容，突出實(shí)踐能力理論，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，基本理論、基本知識(shí)以實(shí)用、夠用為度，力求深入淺出、通俗易懂，具有一定的實(shí)用性

本書具有如下特點(diǎn)：（1）更換和增加了新案例。從企業(yè)品牌管理實(shí)踐中搜集并整理了一些新的典型案例，替換陳舊的案例，并增加了一些閱讀材料，幫助讀者更好地理解教材的相關(guān)知識(shí)，進(jìn)而提高品牌管理理論水平和實(shí)踐能力。（2）增加了思政課堂欄目。在專業(yè)教學(xué)與思政教學(xué)相結(jié)合的大趨勢(shì)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，選取符合立德

從早期的條形碼到如今的云計(jì)算和人工智能，信息技術(shù)正在改變我們的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。作者認(rèn)為，大公司專有軟件的復(fù)雜性和封閉性限制了創(chuàng)新和競(jìng)爭，是導(dǎo)致生產(chǎn)率增長放緩的主要原因。然而，大型平臺(tái)企業(yè)已經(jīng)建立起開源平臺(tái)系統(tǒng)，與其他中小型企業(yè)共享其掌握的信息和知識(shí)，促進(jìn)了技術(shù)的傳播與擴(kuò)散，為科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。在本書，作者深入

第二次世界大戰(zhàn)以后，美國的大公司變成了千篇一律的官僚機(jī)構(gòu)。通用汽車公司、標(biāo)準(zhǔn)石油公司、美國鋼鐵公司等公司的名稱就體現(xiàn)了這一特征。在20世紀(jì)五六十年代，即便說出這些公司當(dāng)年的首席執(zhí)行官的名字，你可能也不認(rèn)識(shí)他們。他們之所以能夠成為風(fēng)云人物，僅僅是因?yàn)樗�所在的職位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。�?dāng)時(shí)的美國有一句流行語

本書以現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)不同階段的投融資為主線，反映科創(chuàng)板設(shè)立并試點(diǎn)證券發(fā)行注冊(cè)制等創(chuàng)新與變化，結(jié)合我國企業(yè)融資實(shí)際情況介紹企業(yè)融資的主要方式及其應(yīng)用情況。本書內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰，緊密結(jié)合我國當(dāng)前的法律法規(guī)。在介紹相關(guān)理論的同時(shí)，本書還結(jié)合具體的案例加以解讀，增強(qiáng)了內(nèi)容的可讀性。

在自媒體時(shí)代，社交營銷化已經(jīng)成為主流，要想建立獨(dú)特的數(shù)字身份，與受眾建立強(qiáng)有力的聯(lián)系，打造個(gè)人品牌勢(shì)在必行�！赌憔褪瞧放啤肥且槐敬蛟靷�(gè)人品牌的說明書，它闡述了個(gè)人品牌的價(jià)值、個(gè)人IP的定位、個(gè)人品牌內(nèi)核搭建、個(gè)人品牌的營銷與運(yùn)營、個(gè)人品牌變現(xiàn)等十個(gè)方面的內(nèi)容，讓讀者從零開始學(xué)習(xí)個(gè)人品牌的打造�！赌憔褪瞧放啤酚胸S富的現(xiàn)實(shí)