薪酬管制是次貸危機(jī)后西方政府經(jīng)濟(jì)治理的政策選擇,也是我國政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)公平的一項(xiàng)制度安排。經(jīng)理人努力水平的選擇屬于不確定因素干擾下的個(gè)體風(fēng)險(xiǎn)決策問題,受到絕對薪酬之外的相對薪酬影響,相對薪酬的高低取決于參照點(diǎn)。本書應(yīng)用情境模擬實(shí)驗(yàn)、行為博弈實(shí)驗(yàn)以及實(shí)證研究的方法,基于參照點(diǎn)效應(yīng)揭示了薪酬管制對經(jīng)理人心理認(rèn)知與行
《中國上市公司綠色治理評價(jià)研究報(bào)告》是由著名管理學(xué)家、中國公司治理領(lǐng)域的開拓者李維安教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在2017年發(fā)布全球首份《綠色治理準(zhǔn)則》基礎(chǔ)上,率先研制的綠色治理評價(jià)系統(tǒng)的首次應(yīng)用成果。本報(bào)告受中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目中國公司治理與發(fā)展報(bào)告(63212119)、南開大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資
企業(yè)經(jīng)營中的倫理決策與社會(huì)責(zé)任
本書深入介紹了股權(quán)的必備基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和原理,各種股權(quán)方案的架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和技巧,以及落地實(shí)操能力。內(nèi)容上兼具企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)概述及原理,還涉及企業(yè)股權(quán)、股權(quán)激勵(lì)等股權(quán)設(shè)計(jì)的實(shí)務(wù)操作案例。內(nèi)容翔實(shí),體系完整,邏輯結(jié)構(gòu)清晰。每部分下設(shè)“章”、“節(jié)”,同樣按照內(nèi)容的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)進(jìn)行安排。本書注重實(shí)務(wù)操作,書中大量的內(nèi)容均
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的縱深發(fā)展,品牌成為新一輪國際市場競爭的焦點(diǎn)。作為品牌經(jīng)營的核心和關(guān)鍵,品牌資產(chǎn)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),能構(gòu)成競爭者難以復(fù)制的優(yōu)勢,是企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值過程中不可缺少的一種資源。因此,全面審視和激活沉寂的老字號(hào)品牌資產(chǎn),進(jìn)而提升其競爭力,不僅是使老字號(hào)品牌走向國際舞臺(tái)的基礎(chǔ)和前提,也是老字號(hào)品牌管理中目前亟
本書共設(shè)有8個(gè)篇目,各篇目下按具體內(nèi)容分為章、節(jié)、目、段多個(gè)層次。篇目內(nèi)容依次為:綜合發(fā)展篇、上市公司行業(yè)篇、上市公司地區(qū)篇、上市公司治理篇、上市公司并購重組篇、大事記、政策法規(guī)篇及統(tǒng)計(jì)篇。為方便讀者,本年鑒配有CD―ROM電子出版物。另外,因篇幅所限,政策法規(guī)篇和統(tǒng)計(jì)篇的內(nèi)容只進(jìn)入了電子出版物。
國宏控股集團(tuán)深入貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委關(guān)于開展國有重點(diǎn)企業(yè)對標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的要求,于2021年部署開展了對標(biāo)管理提升行動(dòng)。為及時(shí)總結(jié)對標(biāo)管理提升行動(dòng)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)對標(biāo)管理常態(tài)化,提高各級人員對標(biāo)管理水平,培育深厚的對標(biāo)文化,特編制本操作手冊。共分三個(gè)篇章:第一篇理論篇,介紹了對標(biāo)管理的概念、作用、起源與發(fā)展、分類和要
本書共六章,內(nèi)容包括:緒論、企業(yè)人力資源管理研究、企業(yè)人力資源績效與薪酬管理研究、企業(yè)高績效人力資源管理對員工的影響、企業(yè)員工關(guān)系與高績效管理、基于合作導(dǎo)向的企業(yè)高績效人力資源管理。
項(xiàng)目管理在研發(fā)的過程中是至關(guān)重要的。研發(fā)對整個(gè)人類的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。隨著時(shí)代的進(jìn)步,科研中的項(xiàng)目管理在如何管理資源方面有了很大的變化,另外研發(fā)周期的縮短,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展都給研發(fā)帶了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們所說的研發(fā)通常是指在自然科學(xué)中的研發(fā),但項(xiàng)目管理屬于社會(huì)科學(xué),項(xiàng)目管理學(xué)科的出現(xiàn)是當(dāng)今的社會(huì)需要新的管理模式。譯者在
本書系統(tǒng)闡述了財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書共分十二章,包括五個(gè)部分的內(nèi)容。第一章介紹財(cái)務(wù)管理基本理論;第二章介紹財(cái)務(wù)管理基本價(jià)值觀念,即財(cái)務(wù)管理的常識(shí);第三章至第八章主要從財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)決策角度介紹企業(yè)籌資、投資和利潤分配管理的內(nèi)容;第九章至第十一章分別介紹財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析這三種財(cái)務(wù)管理基本方法(環(huán)節(jié)