現(xiàn)實中,相信很多人都知道人才為先,以人為本等口號,尤其是在這個數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵時期,人才更是決定企業(yè)能否獲得長遠發(fā)展的關鍵。企業(yè)要想成就偉業(yè),必須從選對人開始。因此,企業(yè)老板或管理者一定要在招聘上多花費一些時間和精力,努力尋找志同道合的人,多方收集有能力的人才信息,招到對企業(yè)有意愿的人。
本書融合了作者的知識積累和實踐經(jīng)驗,介紹了在合伙人時代,公司應該如何通過制定股權戰(zhàn)略解決發(fā)展過程中可能遇到的種種問題,包括股權設計、合伙人退出機制、股權激勵設計與落地、融資計劃、商業(yè)計劃書撰寫、融資談判、合同簽署等多方面內(nèi)容。本書不僅有理念上的思考和技巧上的傳授,還加入了很多經(jīng)典案例,幾乎可以讓所有公司從中汲取到營養(yǎng)。
本書基于作者20多年的人力資源管理工作實踐以及多年培訓咨詢的經(jīng)歷,將業(yè)務領導者日常團隊管理中與人員管理、人才發(fā)展相關的內(nèi)容做了歸納梳理,提煉出了一些比較通俗易懂的管理技術,并用案例幫助讀者強化印象,方便業(yè)務領導者參照對比。同時作者還附上了職場感悟,希望此書能對廣大業(yè)務領導者有所助力。書中包含了業(yè)務領導者在日常工作中人員
這本書講述了技術升級如何為管理帶來變革,管理者,尤其是非技術型管理者應如何處理好在新技術浪潮中帶領技術型團隊的種種問題。書中還介紹了企業(yè)、供應商、客戶如何因技術緊密相連、協(xié)同共生。本書以作者的新角度講解了如何快速了解技術,并高效地領導技術團隊,運用技術推動企業(yè)發(fā)展。本書告訴管理者如何適應新技術,以及新技術之后將為我們帶
如何讓學員獲取有效培訓是培訓人員需要解決的關鍵問題。如何使培訓新手迅速成為專業(yè)培訓師,達到授人以漁的水平是培訓管理者亟待解決的問題。學習發(fā)展項目6Ds?法則大師的羅伊·波洛克、安德魯·杰斐遜聯(lián)合北京師范大學教育技術學院博士生導師劉美鳳為我國職業(yè)培訓師定制本書。書中提供了數(shù)十個簡練、實用、經(jīng)過檢驗的工作表、行動計劃和工具
為了更好地為注冊會計師考試考生提供服務,幫助讀者提高復習效率,本選題系列書以注冊會計師考試教材為起點,認真分析知識點和考試的關系,著力從考試相關基本知識點的設計理念入手,準確把握考試定位,使得考生真正理解和運用相關知識,為注冊會計師團隊增添新的力量,進一步建設會計專業(yè)人才隊伍,完善和發(fā)展注冊會計師制度。“通關題庫”系列
本書第五版力求反映互聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的企業(yè)會計和財務管理新實踐,結合我國近年來的課程思政教育要求以及2019年以來我國會計制度、準則和稅改的新動態(tài)和新發(fā)展,并將其提煉和聚焦于教學內(nèi)容中。此外,為利用成熟的網(wǎng)絡技術開展教學,新版增補了與紙質(zhì)教材教學內(nèi)容互補、數(shù)量適當?shù)亩S碼教學資源。本書第五版兼顧就業(yè)導向、生涯導向和課程思政教育
本書是《財務管理原理、實務、案例、實訓》(第五版)的配套教材,旨在為主教材提供以全國會計專業(yè)技術資格標準為參照,以企業(yè)財務管理活動為主線,以多元知識準備和整合訓練為前提,以財務管理相關業(yè)務為主體的實訓操作。 本書第五版力求反映互聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的企業(yè)會計和財務管理新實踐,結合我國近年來的課程思政教育要求以及2019年以來我國會
本書重點介紹了跨國公司微觀和宏觀兩個方面經(jīng)營與管理的相關經(jīng)驗。其具體特點是:(1)理論聯(lián)系實際。每章理論介紹之后,大多安排了國內(nèi)外跨國公司在國際化經(jīng)營中成功與失敗的具體案例分析。(2)穿插使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在書中,我們結合使用了歷史數(shù)據(jù)和的統(tǒng)計數(shù)據(jù),便于讀者從歷史和現(xiàn)實兩個角度來了解相關內(nèi)容。(3)適用范圍較廣。本書既有理