本書全面落實(shí)國家電網(wǎng)有限公司行政值班各項(xiàng)規(guī)章制度，以“大值班”運(yùn)作模式為模板，結(jié)合迎峰度夏期間行政值班工作實(shí)際，對“大值班”運(yùn)作模式、行政值班工作要求、24小時(shí)值班及交接班規(guī)范、值班文電辦理、重大突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)同處置、值班重大事項(xiàng)請示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假、節(jié)假日分類值班、行政值班設(shè)施設(shè)備及系統(tǒng)配置、行政值班工作評價(jià)等

本書分為引言，區(qū)域現(xiàn)狀調(diào)查及回顧性分析，規(guī)劃方案分析，環(huán)境影響識別與指標(biāo)體系構(gòu)建，區(qū)域資源、環(huán)境承載力分析等九個部分，對廣西工業(yè)發(fā)展過程中可能帶來的環(huán)境影響進(jìn)行分析，同時(shí)提出相應(yīng)預(yù)防和減緩不良環(huán)境影響的措施。

本書真實(shí)、全面記述中國石油塔里木油田公司2018年在油氣勘探、石油鉆井、油田開發(fā)、氣田開發(fā)、油氣及煉油化工產(chǎn)品運(yùn)銷、油氣田建設(shè)、煉油化工、科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)銷及設(shè)備管理、安全環(huán)保質(zhì)量節(jié)能、經(jīng)營管理、油田服務(wù)、黨群工作、新聞宣傳綜治保衛(wèi)等方面取得的成績,是“存史、資政、育人”的工具書。

本書本著“廣征、核準(zhǔn)、精編”的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重歷史、求實(shí)存真的原則，以編年體和紀(jì)事本末史志體為編纂體例，比較客觀、系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地記述了獨(dú)山子分公司8年多的發(fā)展歷程，以發(fā)揮“資政、存史、育人、交流”的作用。獨(dú)山子分公司正處于發(fā)展的拐點(diǎn)時(shí)期，深化標(biāo)準(zhǔn)化管理和國門第一站建設(shè)、做好在兩部新法標(biāo)尺下的安全生產(chǎn)和環(huán)

本書是企業(yè)從事行政管理人員案頭的實(shí)操工具書，本書稿共分招聘入職，在職管理，5S推行篇，安全管理篇，驗(yàn)廠制度與表單，工會制度與表單，工廠宿舍、食堂、保安管理等，涵蓋了行政管理的全過程。從企業(yè)方履行入職告知義務(wù)及員工簽署錄用條件告知書為管理起點(diǎn)，本書著重以從源頭管控為引線，以在職全方位管理為主線，以5S推行、安全管理為行政

財(cái)政補(bǔ)貼政策在我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期發(fā)揮了積極的推動作用，但隨著產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和逐步成熟，新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須從政策驅(qū)動向市場驅(qū)動轉(zhuǎn)變，在此過程中，財(cái)政補(bǔ)貼政策將逐步退坡直至退出。在財(cái)政補(bǔ)貼逐步退坡的過程中，為了保障產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，一方面政府需要考慮相應(yīng)跟隨策略和措施，另一方面企業(yè)需要采取積極的應(yīng)對策略。為此，

我國的機(jī)械制造企業(yè)為提高企業(yè)自身的市場競爭力和核心競爭力，必須提高國內(nèi)的機(jī)械制造企業(yè)的先進(jìn)管理水平，以優(yōu)秀的項(xiàng)目管理辦法來組建項(xiàng)目化運(yùn)作的先進(jìn)管理體系，從而使得國內(nèi)企業(yè)不斷適應(yīng)紛繁復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境挑戰(zhàn)。本書共分10章，主要內(nèi)容包括機(jī)械制造企業(yè)項(xiàng)目管理

可持續(xù)發(fā)展成本是由自然生態(tài)成本，人文生態(tài)成本等組成�？沙掷m(xù)發(fā)展成本戰(zhàn)略是指從戰(zhàn)略的高度研究可持續(xù)發(fā)展成本，其作用的發(fā)揮因成本運(yùn)行機(jī)制不同而異，具有獨(dú)特性，效益性，可持續(xù)性等特點(diǎn)，受到自然資源，生態(tài)環(huán)境，人力資源，社會和諧等因素影響。本文通過研究可持續(xù)發(fā)展成本戰(zhàn)略的內(nèi)涵，特點(diǎn)及影響因素，以科達(dá)機(jī)電為案例分析，尋求從總體上

《中公版·2021中國招聘考試專用教材：一本通》共包括四篇內(nèi)容：第一篇綜合（公共）基礎(chǔ)知識分為基礎(chǔ)知識、行業(yè)概況及相關(guān)法律文件，政治，法律，經(jīng)濟(jì)，人文歷史，科技生活，國情地理，管理，公民道德建設(shè)九章。第二篇行政職業(yè)能力測驗(yàn)按照數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析設(shè)置章節(jié)。第三篇申論寫作分為中國系統(tǒng)

本書以培養(yǎng)IT項(xiàng)目經(jīng)理、IT項(xiàng)目管理技術(shù)人員為目標(biāo)，主要講述了項(xiàng)目管理、項(xiàng)目立項(xiàng)管理、項(xiàng)目整體管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目人力資源管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目采購管理等內(nèi)容。