本書以法團(tuán)主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會(huì)組織為主要研究對象，考察國共內(nèi)戰(zhàn)時(shí)期城市工會(huì)利益組織化的形成機(jī)制及社會(huì)整合功能。城市工會(huì)的利益組織化方式符合法團(tuán)主義要求的體制內(nèi)的縱向建構(gòu)，但這種縱向建構(gòu)模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會(huì)組織在重建與整改過程中大量的權(quán)責(zé)邊界糾紛與利益紛爭。戰(zhàn)后的城市

本書共十章，分別從企業(yè)民主管理基礎(chǔ)知識(shí)、職工代表大會(huì)制度、職工代表如何參加職工代表大會(huì)及如何行使自己的權(quán)利、職工代表如何做好提案工作及如何參與日�；顒�(dòng)、職工代表的素質(zhì)提升與日常管理、職工代表如何參與工資協(xié)商與集體合同、職工代表如何參與廠務(wù)公開工作、職工代表如何參與公司制企業(yè)的民主管理、職工代表如何參與分廠及班組等組織形

本書在幫助職工代表提高自身素質(zhì)和能力，以便他們更好地履職，服務(wù)于職工和企業(yè)。全書共十章，分別從民主管理基本知識(shí)、廠務(wù)公開制度、職工董事與職工監(jiān)事制度、集體協(xié)商與集體合同制度、區(qū)域(行業(yè))職工代表大會(huì)及企業(yè)集團(tuán)職工代表大會(huì)制度、非公有制企業(yè)民主管理、國有文化企事業(yè)單位及學(xué)校職工代表大會(huì)制度、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)等方

本書共十一章，分別從勞動(dòng)保護(hù)概述、《安全生產(chǎn)法》的立法宗旨和適用范圍、生產(chǎn)安全事故的報(bào)告與處理、職業(yè)病防治與勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)、休息休假制等方面，闡述了勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面和職業(yè)方面的權(quán)利和義務(wù)等。

本書以產(chǎn)業(yè)工人為研究對象，考察產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產(chǎn)業(yè)工人面臨的新情況新問題，對產(chǎn)業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質(zhì)量、城市融入等問題進(jìn)行學(xué)理化研究，對成都、青島、寧波等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié)。

本書是“致敬！娘家人”主題圖片展所有圖文資料的匯編。2023年5月，上海市總工會(huì)主辦了該主題圖片展，充分展現(xiàn)過去五年上海工會(huì)工作取得的優(yōu)異成績，那些“娘家人”情系職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的優(yōu)秀事跡和故事得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，上海工會(huì)作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，讓職工群眾真真切切感受到工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干

《沽源縣工會(huì)志》是記述沽源縣工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展歷程的專業(yè)志書，上限起自1950年沽源縣成立工會(huì)籌備組，下限止于2017年底，為保持?jǐn)⑹龅倪B貫性，部分內(nèi)容適當(dāng)上溯或下延。書稿內(nèi)容包括概述、大事記、工商業(yè)及職工隊(duì)伍、工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)代表大會(huì)、職工教育、女職工工作、職工生活、民主管理、工會(huì)財(cái)務(wù)、人物、特載、附錄等部分。本書結(jié)構(gòu)合

2022年最新版的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施，新制度與原制度相比，在制定理念和具體內(nèi)容等方面都作了調(diào)整完善。如何進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)工會(huì)管理水平的提升，成為擺在各級工會(huì)面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。為此，本書作者把二十年來培訓(xùn)工會(huì)財(cái)務(wù)人員和從事相關(guān)軟件工作累計(jì)的大量的實(shí)用技巧和經(jīng)驗(yàn)編著成書，解答工會(huì)財(cái)

工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。本書根據(jù)工會(huì)法、中國工會(huì)章程等編寫，對工會(huì)工作方法以及各項(xiàng)工作管理等工會(huì)會(huì)員和工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)掌握的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了較為詳盡的闡述，內(nèi)容包含工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作、工會(huì)社會(huì)保障工作、工會(huì)女職工工作、勞動(dòng)爭議處理、財(cái)務(wù)工作以及經(jīng)費(fèi)審查工作等，旨在加強(qiáng)企業(yè)等對工會(huì)工作的重

《新時(shí)代工會(huì)干部培訓(xùn)輔導(dǎo)手冊》依據(jù)全國最新的工會(huì)干部教育培訓(xùn)要求，分別對工會(huì)的性質(zhì)、職能、組織、建設(shè)和宣傳教育工作等工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行介紹。理論與實(shí)踐相結(jié)合，主題突出、簡明務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的理論性、針對性和實(shí)用性。本選題結(jié)合當(dāng)前工會(huì)改革的背景，有效地將工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)與當(dāng)前的形勢任務(wù)結(jié)合起來。對廣大工會(huì)干部，尤其是新入職的工會(huì)