王曉梅，女，博士，浙江大學(xué)城市學(xué)院，講師。 本書圍繞著“如何進(jìn)行人才管理”這個(gè)主題，分兩個(gè)部分深入闡述。第一部分是關(guān)于績(jī)效管理過(guò)程公平性這個(gè)問(wèn)題，績(jī)效管理是人力資源管理的重要內(nèi)容，是貫徹企業(yè)人才管理戰(zhàn)略實(shí)施的載體。但目前績(jī)效管理尚有較大改進(jìn)空間，在實(shí)施績(jī)效管理過(guò)程中公平性考慮還不到位。第二部分是關(guān)于知識(shí)管理，知識(shí)已經(jīng)

本書全面回顧了2019-2020年中國(guó)企業(yè)跨境并購(gòu)的整體市場(chǎng)情況,針對(duì)熱點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)國(guó)家和典型案例,解讀了“一帶一路”倡議下,中國(guó)企業(yè)跨境并購(gòu)的新機(jī)遇,對(duì)2021年的并購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行了展望,為準(zhǔn)備走出國(guó)門的企業(yè)提供建議和分析。同時(shí),作者對(duì)全球和中國(guó)跨境并購(gòu)市場(chǎng)的發(fā)展歷程進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。

本書首先關(guān)注了影響地方政府參與區(qū)域科技金融發(fā)展與監(jiān)管的制約因素，重點(diǎn)辨析地方金融辦“融資”與地方金融監(jiān)管局“監(jiān)管”職能合一的矛盾，為“區(qū)域私募股權(quán)融資平臺(tái)”與“區(qū)域私募基金交易中心”的創(chuàng)新與試點(diǎn)提供了制度前提。然后，充分闡述了“眾籌”理念之初衷與私募基金之“價(jià)值投資”理念，促進(jìn)其與政府主導(dǎo)的“區(qū)域私募股權(quán)融資平臺(tái)”緊密

本書以CNAS開(kāi)展的認(rèn)可制度體系為基礎(chǔ)，從認(rèn)可及相關(guān)活動(dòng)領(lǐng)域的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際文件、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和CNAS認(rèn)可規(guī)范等160余份文件中，按照“高頻使用”的原則，收錄了詞匯1400余條、國(guó)際/國(guó)家組織名錄114項(xiàng)、國(guó)家認(rèn)可機(jī)構(gòu)名錄119項(xiàng)。

本書以作者對(duì)《管理的實(shí)踐》理解和思考為基礎(chǔ)，以時(shí)代視角對(duì)企業(yè)管理的理論和實(shí)踐進(jìn)行解讀和描述。全書不對(duì)原著進(jìn)行逐字逐句的解讀，而是以原著為核心，圍繞企業(yè)管理者，尤其是高層管理者繞不開(kāi)的十五個(gè)核心問(wèn)題展開(kāi)。

本書共十章，內(nèi)容包括：中小企業(yè)概述、我國(guó)中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的地位、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本概念、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的價(jià)值尺度、中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理等。

本書分為導(dǎo)論、研究概況、理論分析與假設(shè)提出、研究設(shè)計(jì)、實(shí)證結(jié)果與分析、研究結(jié)論與展望六章，涵蓋中國(guó)情境下董事會(huì)非正式等級(jí)的文化溯源、董事會(huì)非正式等級(jí)與組織雙元、組織雙元與公司績(jī)效等內(nèi)容。

本指南系統(tǒng)性的解析了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定項(xiàng)目,介紹了政策信息獲取方式、項(xiàng)目人員一般性工作流程與工作方法、全面逐條解讀高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件要求、項(xiàng)目申報(bào)流程、高效率工作技巧與方法、解讀了高新技術(shù)企業(yè)主要內(nèi)容要素之間的邏輯關(guān)系、申報(bào)書各個(gè)模塊內(nèi)容撰寫的方法及示例、核心模塊證明材料的提供、網(wǎng)絡(luò)初審不通過(guò)申訴策略、高新技術(shù)企業(yè)規(guī)劃

本書屬于現(xiàn)代企業(yè)管理方面的著作,由緒論、企業(yè)管理概述、現(xiàn)代企業(yè)組織管理、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理、現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理、現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)管理、現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐等部分組成,全書以現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理為研究對(duì)象,闡述現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,分析企業(yè)管理模式對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響,并提出創(chuàng)新企業(yè)管理模式的關(guān)鍵點(diǎn)。為提高企

本書基于供需雙重視角，分析商業(yè)信用對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)獲得商業(yè)信用與提供商業(yè)信用均可能有利于提高技術(shù)創(chuàng)新，但是作用效果因企業(yè)規(guī)模、是否上市等特征的不同而存在差異。分析結(jié)果表明，獲得商業(yè)信用通過(guò)緩解融資約束、提高企業(yè)資本配置效率促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新；提供商業(yè)信用效果受企業(yè)處于主動(dòng)還是被動(dòng)地位的影響，主動(dòng)提供商業(yè)信