流程辦事：企業(yè)高效率運作實操大全集從流程管理的角度出發(fā)，對企業(yè)各項重點工作的基本流程進行梳理，讓讀者在掌握繪制流程圖技能的同時，也能了解各項工作的重點內(nèi)容和注意事項。書中包括流程管理、員工招聘與錄用管理、入職培訓(xùn)管理、績效管理、行政管理、員工關(guān)系管理、文件與檔案管理、薪酬福利管理、員工出勤管理、財務(wù)與物資管理及促銷與銷

本書從基礎(chǔ)定義至薪酬體系設(shè)計的本質(zhì)出發(fā)，從全局的角度透析薪酬體系設(shè)計，讓HR可以以全局視角理解薪酬體系設(shè)計。將標準薪酬體系設(shè)計的步驟完整清晰地展現(xiàn)給了大家，并提供了銷售部門薪酬設(shè)計和高管薪酬設(shè)計。此外，還提供了不同行業(yè)的薪酬設(shè)計案例，如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、制造生產(chǎn)行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)紅行業(yè)的薪酬設(shè)計。同時也提供了

本書以薪酬體系設(shè)計流程為基礎(chǔ)，全面詮釋了薪酬體系的設(shè)計過程、薪酬模式的選擇和薪酬工具的使用技術(shù)。在編寫上以薪酬體系設(shè)計實踐為主，結(jié)合管理案例，使用了大量的圖表，可以有效避免專業(yè)知識學(xué)習(xí)的枯燥。本書還對企業(yè)高管人員、職能門人員、銷售人員、技術(shù)人員和操作人員的薪酬設(shè)計方法進行了詳細說明，結(jié)合案例，介紹了年功序列制薪酬體系、

企業(yè)薪酬精細化管理實操一本通書里為企業(yè)薪酬管理提供了全方位的解決方案，是一本能讓企業(yè)薪酬管理工作有效實施的工具書。全書共11章，其內(nèi)容可劃分為4部分，各部分內(nèi)容如下。部分主要介紹薪酬管理的基礎(chǔ)知識，包括薪酬管理的認識與實際運用、薪酬管理的基本五大原則、相關(guān)法律法規(guī)以及了解薪酬的組成結(jié)構(gòu)。第二部分則是全面介紹如何進行薪酬

制度管人：企業(yè)規(guī)范化管理實務(wù)大全集是一本專門介紹管理者如何運用制度化和規(guī)范化的管理方法，對企業(yè)各項事務(wù)進行科學(xué)合理管理的書籍。全書共包括12章，可分為五部分。部分主要介紹了規(guī)范化管理企業(yè)的基礎(chǔ)知識；第二部分詳細講解了如何進行戰(zhàn)略企劃管理、行政管理、人事管理和財務(wù)管理，幫助管理者做好日常管理工作；第三部分主要介紹了采購、

本書對科技創(chuàng)新體系、大學(xué)科技創(chuàng)新體系及其運行機制以及科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系進行了闡述和分析，在一定程度上刻畫了高校科技創(chuàng)新體系的內(nèi)外部運作機制；采用耦合模型對大學(xué)科技創(chuàng)新與國家創(chuàng)新體系的關(guān)聯(lián)進行研究；采用灰色關(guān)聯(lián)度分析對大學(xué)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系進行分析，并采用三階段DEA模型對大學(xué)科技創(chuàng)新效率進行實證研究；對

《產(chǎn)品經(jīng)理實用手冊——成為合格的產(chǎn)品人》是一本產(chǎn)品經(jīng)理入門實用手冊。全書分為三篇，共9章：初心篇，包括溫故知新—關(guān)于產(chǎn)品概念的8個問題、明確定位—產(chǎn)品經(jīng)理到底是干什么的、必備能力—產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的技能三章內(nèi)容；產(chǎn)品設(shè)計篇，包括產(chǎn)品設(shè)計—從市場調(diào)研開始、產(chǎn)品規(guī)劃五部曲—產(chǎn)品經(jīng)理的作戰(zhàn)計劃書、產(chǎn)品設(shè)計進行時、相輔相成—產(chǎn)

本書由總報告、評估篇、風(fēng)險管理篇及案例篇四部分組成。通過對50家中國互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的出海戰(zhàn)略和全球化障礙進行多維掃描，旨在展現(xiàn)中國互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)出海的基本情況、特點及重點行業(yè)發(fā)展趨勢。此外，書中還分析了在錯綜復(fù)雜的國際局勢下，中國互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對歐美發(fā)達國家對外資審查日趨嚴格的形勢，規(guī)避風(fēng)險，走向全球化，為相

本書立足戰(zhàn)略管理和創(chuàng)業(yè)管理中關(guān)于網(wǎng)絡(luò)嵌入和動態(tài)能力的已有研究，以中國新創(chuàng)企業(yè)為研究對象，以網(wǎng)絡(luò)嵌入為切入點，以動態(tài)能力為中間路徑，以提企業(yè)績效為導(dǎo)向，遵循網(wǎng)絡(luò)嵌入動態(tài)能力新創(chuàng)企業(yè)績效這一理論邏輯，詳細闡釋了網(wǎng)絡(luò)嵌入如何影響新創(chuàng)企業(yè)績效這一核心問題。

本書基于中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫和海關(guān)數(shù)據(jù)庫的匹配數(shù)據(jù)，測算了企業(yè)層面貿(mào)易加權(quán)的人民幣實際有效匯率指標，在此基礎(chǔ)上，分別從出口企業(yè)生產(chǎn)率、企業(yè)加成率、企業(yè)出口的動態(tài)變化、多產(chǎn)品企業(yè)的出口行為以及企業(yè)的出口產(chǎn)品質(zhì)量五個方面全面系統(tǒng)地考察人民幣匯率變動對中國制造業(yè)出口企業(yè)的微觀影響。通過嚴謹?shù)亩�量分析得到了較為可靠的研究結(jié)論，為