本書主要內(nèi)容包括:營銷觀念與理論的運用能力、消費者購買行為的分析能力、市場環(huán)境分析與營銷調(diào)研能力、STP策略的運用能力、產(chǎn)品策略的運用能力、定價策略的運用能力、分銷渠道策略的運用能力、促銷基本策略的運用能力、人員推銷與營業(yè)推廣策略的運用能力、廣告促銷與公關(guān)促銷策略的運用能力、市場營銷綜合學習成果展示能力等11個項目。本
本書根據(jù)高職教育市場營銷專業(yè)教學特點的要求,結(jié)合高職教學改革的最新成果,強調(diào)以能力養(yǎng)成為主旨,引導(dǎo)學生用科學的市場營銷理論對當今社會經(jīng)濟生活中的典型現(xiàn)象進行理解與解釋,力求使教材貼近現(xiàn)實生活。修訂版對部分內(nèi)容進行了必要的改進和更新,更具時代感和先進性。
如何讓您的網(wǎng)店在互聯(lián)網(wǎng)上脫穎而出?基于用戶需求的網(wǎng)店裝修和圖片設(shè)計至關(guān)重要。《網(wǎng)店美工(微課版)/“新商科”電子商務(wù)系列規(guī)劃教材》采用理論與案例相結(jié)合的方式,詳細介紹了PC端與無線端網(wǎng)店美工的設(shè)計思路和具體實現(xiàn)方法。 《網(wǎng)店美工(微課版)/“新商科”電子商務(wù)系列規(guī)劃教材》分為上下兩篇,上篇為基礎(chǔ)篇,下篇為實務(wù)篇,共7
電子商務(wù)活動一般包括四大要素,即商流、信息流、物流、資金流。物流是電子商務(wù)的四大要素之一,因此,本課程對于電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)目標的實現(xiàn)具有重要的意義。而《電子商務(wù)物流》是一門跨電子商務(wù)和物流兩個專業(yè)領(lǐng)域的綜合性、交叉性的新興學科,融電子商務(wù)與物流的專業(yè)知識和專業(yè)技能為一體的實踐性很強的課程,因此,《電子商務(wù)物流》教材的編
本書內(nèi)容涉及移動營銷理論、微商城及微營銷、移動商務(wù)平臺搭建、活動營銷、微信營銷、微博營銷、社群營銷、移動廣告與積分墻等內(nèi)容。本書的目標是讓讀者在了解移動商務(wù)發(fā)展及營銷新趨勢下,能夠勝任微營銷、互聯(lián)網(wǎng)推廣等崗位,同時滿足了國內(nèi)職業(yè)院校和各類培訓機構(gòu)開設(shè)移動商務(wù)、市場營銷而編寫的基礎(chǔ)教材。為在移動商務(wù)領(lǐng)域從事相關(guān)工作的讀者
本書以網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的過程為邏輯主線,分為準備篇、創(chuàng)業(yè)篇、管理篇等3部分內(nèi)容。準備篇主要包括網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)概述、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)扶持政策解讀、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)準備、公司申請與注冊等4個項目;創(chuàng)業(yè)篇按照創(chuàng)業(yè)平臺的類型,主要包括企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)業(yè)、淘寶電商平臺創(chuàng)業(yè)、移動電商平臺創(chuàng)業(yè)、跨境電商平臺創(chuàng)業(yè)等4個項目;管理篇主要包括團隊管理、客戶管理、財務(wù)管理
《電子商務(wù)運營實務(wù)》從電子商務(wù)領(lǐng)域的實際應(yīng)用出發(fā),突出講解實際工作中所需要的基礎(chǔ)知識和操作技能。在內(nèi)容安排上,首先,以案例引導(dǎo)各項目;其次,通過適當?shù)睦碚撝v解和知識鏈接,加深各項目中知識點的掌握程度;再次,用實訓作為提點,增強學生的基本技能,同時注重實訓知識適用的廣度;最后,通過每個項目后的思考與練習,鞏固所學知識。
本書以實用為設(shè)計理念,介紹了搜索引擎營銷推廣中主流的操作方式和優(yōu)化分析方法,對每一個知識點都進行了深入詳細的講解,并結(jié)合案例系統(tǒng)地介紹搜索引擎營銷推廣在實踐中的應(yīng)用。 全書共分為13章。第1章為基礎(chǔ)知識,能夠為讀者學習搜索引擎營銷推廣相關(guān)知識打下堅實基礎(chǔ)。第2~7章是對SEO基本知識的介紹,系統(tǒng)地講解了網(wǎng)站內(nèi)外部優(yōu)化、
銷售的過程就是說與聽的過程!本書是為銷售人員量身打造的指南,全書分為上、下兩篇。內(nèi)容全面,重點突出,論述清晰,事例翔實。此書十分適合銷售人員,特別是剛進入銷售領(lǐng)域的新手閱讀。仔細揣摩體會,相信你一定會大受裨益。
《酒店人力資源管理》對酒店人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容和具體操作實務(wù)進行了較為詳細的闡述。全書共分八章,包括酒店人力資源管理工作認知、酒店人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓與激勵、績效考評、薪酬管理與員工福利、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃。每一章設(shè)置了學習目標、正文、補充資料、實踐經(jīng)典、綜合案例、思考題、實訓等多個欄目。此外,本教