這是一本由美國(guó)著名心理學(xué)教授所著關(guān)于人類發(fā)展的社會(huì)心理學(xué)著作。本書研究了社會(huì)文化對(duì)人類個(gè)體發(fā)展的影響。作者從產(chǎn)前發(fā)育、分娩期開始,到最后老年期、死亡,將人的一生分成12個(gè)階段。在每一階段,作者都以不同的社會(huì)文化作為切入點(diǎn),運(yùn)用心理學(xué)方法,分析人的成長(zhǎng)過程和心理發(fā)展是如何受到環(huán)境的影響的。在這個(gè)文化多樣、全球化的時(shí)代,我

作者為我們的時(shí)代病癥開出了良方，她提出了“社交健康”的概念和“社交健康六邊形”的綜合解決方案。所謂社交健康，是指我們?cè)谡�確的時(shí)間與正確的人溝通正確的知識(shí)的行為，而社交健康六邊形則是充分利用管理、溝通和第六感來應(yīng)對(duì)知識(shí)、時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)帶來的挑戰(zhàn)。社交健康六邊形不僅可以應(yīng)用在商業(yè)及公共領(lǐng)域，而且能有效解決個(gè)人工作和生活領(lǐng)域的問

本次修訂主要有三個(gè)方面的變化:一是調(diào)整、精簡(jiǎn)全書結(jié)構(gòu),將第三版的12章縮減到10章;補(bǔ)充、增加了許多新的內(nèi)容、案例、文獻(xiàn)及各章檢測(cè)題、參考書目。二是更加注重公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)的中國(guó)化,在消化國(guó)外公關(guān)理論、方法的同時(shí),注意吸收國(guó)內(nèi)公關(guān)事業(yè)的新成果,汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和近現(xiàn)代中國(guó)革命、建設(shè)的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),關(guān)注當(dāng)今時(shí)代公關(guān)事業(yè)

本書中，作者利用其豐富的社會(huì)心理學(xué)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地講述了談判的精髓并用具體的例子來定義概念。本書從心理學(xué)角度出發(fā)，闡述談判的定義，談判是什么，在談判中需要做什么，談判會(huì)影響到什么；接著講述談判的背景、談判產(chǎn)生的必要條件、談判各方的利益分歧及相互依賴的關(guān)系：然后介紹談判的動(dòng)機(jī)、談判中采用的方法及由此引出的認(rèn)知變量和情緒變量、

本書是一部全面提升為人處世藝術(shù)，改善人際關(guān)系的通俗讀物。本書以實(shí)用、方便為原則，以通俗易懂的語(yǔ)言以及貼近生活的事例將日常生活中有效、使用率高的處世方略、做人哲學(xué)介紹給廣大讀者。本書中所總結(jié)的如何做人、怎樣處世的智慧與方法，會(huì)給予你鼓舞的力量和心靈的慰藉，會(huì)帶給你一次次的驚喜和頓悟，可以幫助你少走彎路、讓你學(xué)會(huì)用最融洽的

本書結(jié)合心理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等，綜合性地對(duì)解釋了人際界限的定義，以及如何自我評(píng)估是否擁有健康的關(guān)系，概述了個(gè)人界限在生活和治療等多個(gè)方面的作用，包括獲得內(nèi)在的和平和寧?kù)o等。作者將多學(xué)科的理論和應(yīng)用融合到現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系中，輕松易學(xué)，適合專業(yè)咨詢師和普通讀者閱讀，為理解關(guān)系中的界限提供了一個(gè)全新和擴(kuò)展的視角。

本書通過厘清社會(huì)心理服務(wù)的內(nèi)涵與外延,對(duì)社會(huì)治理與社會(huì)心理服務(wù)的同生共融的本源與現(xiàn)實(shí)關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)論述,同時(shí)對(duì)社會(huì)心理服務(wù)的實(shí)然現(xiàn)狀進(jìn)行疏理,以進(jìn)一步厘清社會(huì)心理服務(wù)在政策上的話語(yǔ)體系與實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),還分析了社會(huì)心理服務(wù)的應(yīng)然意涵,準(zhǔn)確把握市域社會(huì)心理服務(wù)的理論,以進(jìn)一步指導(dǎo)市域社會(huì)心理服務(wù)的實(shí)踐,對(duì)社會(huì)力量開展市域

表達(dá)與溝通能力，是一個(gè)人通往成功的必備武器。我這樣說對(duì)嗎？為什么他就是不聽我的話呢？因表達(dá)問題焦頭爛額的你，亟需這部溝通交流的錦囊妙計(jì)。以心理學(xué)、腦科學(xué)為依據(jù)，日本溝通專家在本書中總結(jié)了58個(gè)能打動(dòng)人心的溝通模型，適用于人際關(guān)系、工作、情感等各種具體場(chǎng)景，讓溝通問題迎刃而解！全書從剖析人的情感機(jī)理到教你巧妙地引導(dǎo)他人自

陸瑜芳，上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副i教授。為大學(xué)本科教材。本書旨在使學(xué)生和初入職場(chǎng)人士熟悉職場(chǎng)人際關(guān)系的內(nèi)容及處理方法；了解心理學(xué)在職場(chǎng)人際關(guān)系處理中的具體應(yīng)用；掌握職場(chǎng)中的溝通、交往法則和行事方法，解決因職場(chǎng)人際關(guān)系沖突所導(dǎo)致的心理問題。幫助其提高職場(chǎng)人際交往能力，構(gòu)建和諧人際環(huán)境，在未來的工作中不斷取得成功。

本書共7章，第1～2章為總論，介紹了人際關(guān)系與人際溝通的基本概念和相關(guān)理論、人際溝通的影響因素等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，學(xué)生可以充分認(rèn)識(shí)到掌握正確的人際溝通方法、建立良好人際關(guān)系在學(xué)習(xí)和工作中的重要性。第3～7章為分論，分別介紹了語(yǔ)言溝通、非語(yǔ)言溝通、特定情景的溝通、與特殊患者的溝通以及與特定人群的溝通等的相關(guān)知識(shí)和技