本書從價(jià)值評(píng)估的概念框架出發(fā)，系統(tǒng)介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表分析以及企業(yè)基本面分析的相關(guān)內(nèi)容，如財(cái)務(wù)報(bào)表、權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)測與價(jià)值評(píng)估、會(huì)計(jì)分析與價(jià)值評(píng)估以及風(fēng)險(xiǎn)分析等。從而使讀者能通過合理的財(cái)務(wù)報(bào)表分析理解企業(yè)的價(jià)值，并將分析結(jié)果用于實(shí)際的證券投資。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列的專門方法，對(duì)企業(yè)、行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合的核算和監(jiān)督，并在此基礎(chǔ)上對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、考核和檢查，促使單位提高經(jīng)濟(jì)效益，并向有關(guān)各方提供會(huì)計(jì)信息的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)知識(shí)是管理者必備的知識(shí)，會(huì)計(jì)學(xué)不單是會(huì)計(jì)專業(yè)必修的課程，也是經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)的必修課程。本

2010年，財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)正式發(fā)布企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引和企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引，自2011年1月1日起在境內(nèi)外同時(shí)上市的公司施行，鼓勵(lì)非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。本書的編寫基于以上標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，集合相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)銜人士，以標(biāo)準(zhǔn)化、模型化、程序化、圖表化為準(zhǔn)繩，以“企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控

對(duì)大學(xué)生來說，審計(jì)理論的學(xué)習(xí)較為枯燥難懂，而如果輔之以生動(dòng)的審計(jì)案例，則能達(dá)到事半功倍的效果。審計(jì)又是一門實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的課程，實(shí)際操作中問題層出不窮，需要我們作出很多專業(yè)判斷。如今在資本市場會(huì)計(jì)造假舞弊層出不窮、愈演愈烈的情況下，審計(jì)人員應(yīng)具備足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、謹(jǐn)慎態(tài)度和偵查舞弊的能力。審計(jì)實(shí)踐活動(dòng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于審計(jì)理論的出現(xiàn)。

為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》總體要求，財(cái)政部在認(rèn)真總結(jié)我國會(huì)計(jì)人才建設(shè)取得成就和經(jīng)驗(yàn)、深入分析當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期會(huì)計(jì)人才發(fā)展面臨新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，于2010年9月21日印發(fā)了《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010～2020年)》(以下簡稱《會(huì)計(jì)人才規(guī)劃》

由林志軍等編著的《現(xiàn)代西方會(huì)計(jì)理論》是廈門大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)研究生系列教材之一。本書共二十一章節(jié)，內(nèi)容包括現(xiàn)代會(huì)計(jì)的演變，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論及其研究方法，美國的公認(rèn)會(huì)計(jì)原則，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架，實(shí)證會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)確認(rèn)理論等。本書在第二版的基礎(chǔ)上凌駕了會(huì)計(jì)確認(rèn)理論、會(huì)計(jì)計(jì)量理論和金融工具的確認(rèn)與計(jì)量。希望本書對(duì)我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則今后如何進(jìn)

為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》總體要求，財(cái)政部在認(rèn)真總結(jié)我國會(huì)計(jì)人才建設(shè)取得成就和經(jīng)驗(yàn)、深入分析當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期會(huì)計(jì)人才發(fā)展面臨新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，于2010年9月21日印發(fā)了《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010～2020年）》（以下簡稱《會(huì)

十年以前，為了幫助高等學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的師生，主要是研究生學(xué)習(xí)西方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和方法，我們寫了《現(xiàn)代西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論》一書，出版以來，受到讀者的歡迎和鼓勵(lì)，使我們深受鼓舞。十年過去了，現(xiàn)在西方的會(huì)計(jì)理論發(fā)展很快。其中一個(gè)重要的標(biāo)志是實(shí)證會(huì)計(jì)研究異軍突起，大有取代規(guī)范會(huì)計(jì)理論之勢。當(dāng)然，完整的會(huì)計(jì)理論研究應(yīng)當(dāng)是規(guī)范研究與實(shí)

《企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn)化指南》的編寫基于以上標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，集合相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)領(lǐng)銜人士，以標(biāo)準(zhǔn)化、模型化、程序化、圖表化為準(zhǔn)繩，以“企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制基礎(chǔ)”、“企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制”、“企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理體制”為基本內(nèi)容進(jìn)行編寫，適用于上市公司和非上市大中型企業(yè)，以及相關(guān)專業(yè)的師生和對(duì)此有興趣的人士參考選讀。

《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)案例（第1輯）》中的個(gè)案均來源于上市公司的真實(shí)素材，數(shù)據(jù)均取自上市公司年報(bào)或者其他公開披露的信息，涵蓋了大部分具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。借助《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》執(zhí)行以來對(duì)上市公司歷年年報(bào)的跟蹤調(diào)查而積累的大量經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上市公司年報(bào)中披露的具體內(nèi)容和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并結(jié)合上市公司的背景、行業(yè)特征和市場因素編寫而成�！敦�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教