本書聚焦“監(jiān)察委員會如何預(yù)防腐敗”這一研究問題，按照“理論闡釋-制度分析-實(shí)踐檢視-政策因應(yīng)”的研究思路進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計。借鑒制度預(yù)防腐敗等理論資源，從權(quán)力監(jiān)督、廉政教育和制度建設(shè)三個方面構(gòu)建監(jiān)察委員會預(yù)防腐敗職能的理論分析框架。借鑒結(jié)構(gòu)功能主義理論，分析監(jiān)察委員會各項(xiàng)預(yù)防腐敗職能的設(shè)置依據(jù)、實(shí)施主體與作用機(jī)理。運(yùn)用權(quán)力監(jiān)

本書梳理了民政工作產(chǎn)生、發(fā)展及其改革,對于我們總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)的民政工作經(jīng)驗(yàn)，推動民政事業(yè)發(fā)展具有重要意義。本書共五章,分別是第一章:新民主主義革命時期民政工作的產(chǎn)生與演變,第二章:社會主義革命和建設(shè)時期民政工作沿革,第三章:改革開放和社會主義建設(shè)時期的民政工作變革，第四章:中國特色社會主義新時代的民政工作調(diào)整，第五章:共產(chǎn)

本書聚焦辦公、會議和交往中的各種難點(diǎn)問題，是公務(wù)員工作中的全能幫手，可以作為公務(wù)員工作、活動的禮儀用書。本書作者結(jié)合多年從事禮儀培訓(xùn)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以及我國國情和公務(wù)員的工作實(shí)際，把國際禮儀與中國傳統(tǒng)禮儀相結(jié)合，聚焦公務(wù)員公眾形象、儀態(tài)儀表、當(dāng)眾講話的規(guī)范、要求和相關(guān)操作方法，進(jìn)行了系統(tǒng)全面的優(yōu)化和整理，總結(jié)出適合廣大

運(yùn)行良好的鄉(xiāng)村治理體系對我國新時代實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動國家治理現(xiàn)代化具有重要意義。本書以國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為宏觀分析框架，研究“三治融合”的新時代鄉(xiāng)村治理體系，旨在構(gòu)建具有現(xiàn)實(shí)針對性和可行性的鄉(xiāng)村治理體系模式，并提出具體的實(shí)踐路徑，以豐富關(guān)于鄉(xiāng)村治理的研究、促進(jìn)新時代鄉(xiāng)村治理的發(fā)展。

本書圍繞防范和化解社會風(fēng)險進(jìn)行研究，基于社會治理共同體理論、協(xié)同治理理論、韌性治理理論、風(fēng)險管理理論和公眾參與理論構(gòu)建研究的理論分析框架。并在分析新時代防范和化解社會風(fēng)險面臨的困境的基礎(chǔ)上，對社會風(fēng)險的成因和機(jī)理進(jìn)行了研究。以第三方介入重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為防范和化解社會風(fēng)險的案例，探討從構(gòu)建社會治理共同體、強(qiáng)化

本書是在筆者主持的國家社會科學(xué)基金青年項(xiàng)目干部選拔任用中的逆淘汰現(xiàn)象及其治理研究（17CZZ028）結(jié)項(xiàng)研究報告和復(fù)旦大學(xué)政治學(xué)博士后出站報告（2022年6月）的基礎(chǔ)上精簡而成。�ケ緯�在干部體制、黨政體制及至黨領(lǐng)導(dǎo)國家發(fā)展的廣義政治邏輯中展開，將中觀意義上的干部結(jié)構(gòu)狀況視為影響干部體制韌性、黨政體制運(yùn)行以及政黨治理成效

本書是作者在多年從事干部教育與組織工作的實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)提煉而成。全書分六個部分，分別從干部的學(xué)習(xí)、工作、自律、教育、激勵、監(jiān)督幾個方面加以論述。作者有著豐富的干部教育和組織工作經(jīng)驗(yàn)，這些論述既是這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，又滲透了深刻的哲學(xué)思考，可以作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是組織工作干部的學(xué)習(xí)材料。

中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，使得中國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了從領(lǐng)域合一到領(lǐng)域分離的結(jié)構(gòu)性變化，導(dǎo)致社會自主領(lǐng)域的產(chǎn)生以及國家與社會的相對分離。這意味著，按照傳統(tǒng)的自上而下的“統(tǒng)治”方式已無法適應(yīng)新的現(xiàn)實(shí)，需在政治思維上進(jìn)行更新，創(chuàng)造社會治理的新格局。中國堅持社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度，人民是國家的主人，也是社會的主人。必須堅守“

本書以政務(wù)微博話語為研究對象，以Halliday系統(tǒng)功能語法為理論基礎(chǔ)，秉持多種符號系統(tǒng)共同表達(dá)話語意義的基本原則，突破傳統(tǒng)話語分析僅局限于語言本身的分析框架，將圖像、表情等非語言模態(tài)納入研究范圍，將政務(wù)微博話語研究置于多模態(tài)視角下，從多模態(tài)角度研究政務(wù)微博話語，確定多模態(tài)話語分析的基本單位、理論框架、運(yùn)用定量統(tǒng)計與定

本書闡述了事業(yè)單位建設(shè)文化協(xié)同的意義和思想理論基礎(chǔ)，介紹了事業(yè)單位建設(shè)、發(fā)展和改革的歷史，分析了事業(yè)單位改革過程中組織變革與文化協(xié)同的關(guān)系，事業(yè)單位建設(shè)文化協(xié)同面臨的體制和機(jī)制；探討了事業(yè)單位建設(shè)中出現(xiàn)的文化沖突的消弭，事業(yè)單位建設(shè)文化重塑的程序、模式和系統(tǒng)，期待事業(yè)單位通過文化協(xié)同的方式，達(dá)到有效管理、推動建設(shè)、重塑