《新編現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理必備制度與表格》全面闡述現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷理念與管理制度、現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷調(diào)查與計(jì)劃管理制度、現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷信息與策劃管理制度、現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)品、價(jià)格與財(cái)務(wù)管理制度、現(xiàn)代企業(yè)促銷、推銷管理制度、現(xiàn)代企業(yè)客戶關(guān)系與售后服務(wù)管理制度等、現(xiàn)代企業(yè)加盟店、連鎖店、專賣店管理制度與表格等內(nèi)容。

《新編現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理必備制度與表格》根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理特點(diǎn)，收錄了對(duì)新時(shí)代企業(yè)具有代表性、實(shí)用的管理制度與表格，為各類企業(yè)單位推進(jìn)積分制、獎(jiǎng)分制管理，提升員工執(zhí)行力提供了標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度和表格。內(nèi)容涉及人力資源日常事務(wù)管理制度與表格、企業(yè)招聘錄用管理制度與表格、企業(yè)員工績(jī)效考核管理制度與表格、企業(yè)薪酬福利管

《新編現(xiàn)代企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理必備制度與表格》將現(xiàn)代企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理精細(xì)化，簡(jiǎn)要介紹倉(cāng)儲(chǔ)物流管理工作的各種制度，全面收錄相關(guān)制度和表格范本，完整地構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流規(guī)范化管理體系。是廣大商場(chǎng)及超市工作人員必備參考。

本書是“十二五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材修訂版，以2019年4月1日起推行的深化增值稅改革、新收入準(zhǔn)則等最新財(cái)稅法規(guī)及最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱為依據(jù)，在上一版的基礎(chǔ)上修訂而成。本書以會(huì)計(jì)職業(yè)崗位為起點(diǎn)，以職業(yè)崗位實(shí)踐能力培養(yǎng)為主線，以工作項(xiàng)目與工作任務(wù)為中心組織教材體系；以會(huì)計(jì)核算崗位典型工作任務(wù)為載

本書研究目的是探索成功的企業(yè)家族如何調(diào)節(jié)家族內(nèi)部關(guān)系，以及家族—企業(yè)之間的關(guān)系，建構(gòu)并驗(yàn)證家族治理與家族企業(yè)績(jī)效之間的理論模型。為了便于分析和理解，本書分6章介紹家族治理的理論以及在不同時(shí)代、不同國(guó)度的企業(yè)家族治理的案例。

本書以動(dòng)態(tài)能力理論為基礎(chǔ)，深入分析供應(yīng)鏈中斷情境下，協(xié)同創(chuàng)新能力對(duì)供應(yīng)鏈彈性影響的過(guò)程，辨識(shí)協(xié)同創(chuàng)新能力對(duì)供應(yīng)鏈彈性的影響機(jī)理，提出供應(yīng)鏈彈性的提升路徑，從而提升企業(yè)在供應(yīng)鏈中斷情境下抗風(fēng)險(xiǎn)能力。本書的內(nèi)容主要分為四大部分：第一部分：主要闡述了本研究的背景以及供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)的形成、識(shí)別與評(píng)估，包括1-4章；第二部分：主

進(jìn)入二十一世紀(jì)，財(cái)務(wù)困境公司數(shù)量激增，因此財(cái)務(wù)困境公司的扭轉(zhuǎn)問(wèn)題也成為一個(gè)理論界和實(shí)務(wù)界都非常關(guān)心的問(wèn)題。本書對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)扭轉(zhuǎn)問(wèn)題從理論基礎(chǔ)、扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略框架、扭轉(zhuǎn)變量和扭轉(zhuǎn)計(jì)量模型進(jìn)行了系統(tǒng)綜述。并以中國(guó)公司為樣本，利用現(xiàn)金流信息對(duì)公司進(jìn)行了扭轉(zhuǎn)效果識(shí)別。從扭轉(zhuǎn)框架角度分析了一個(gè)上市公司的困境扭轉(zhuǎn)過(guò)程。本書可供金

基于不完全契約理論、信息不對(duì)稱理論、激勵(lì)理論和委托代理理論，運(yùn)用實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)研究方法模擬多種融資方式和融資情境，檢驗(yàn)談判力和信息優(yōu)勢(shì)對(duì)投融資雙方行為的影響以及研發(fā)資產(chǎn)證券化和不同可轉(zhuǎn)債融資契約的激勵(lì)約束效應(yīng)。同時(shí)，從激勵(lì)契約的視角實(shí)證檢驗(yàn)中小高科技企業(yè)的研發(fā)投入與企業(yè)業(yè)績(jī)之間的關(guān)系，并且檢驗(yàn)債務(wù)融資水平對(duì)研發(fā)投入與企業(yè)業(yè)

本書是教育部人文社科重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目“企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與自主品牌戰(zhàn)略研究”的最終成果。主要內(nèi)容包括：（1）以國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的視角，構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力的“塔形”結(jié)構(gòu)。（2）借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家和我國(guó)周邊國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，提出更具可操作性的政策建議。（3）測(cè)度自主品牌對(duì)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值貢獻(xiàn)，體現(xiàn)其學(xué)術(shù)前沿性。（4）以品牌會(huì)計(jì)的價(jià)值報(bào)告為載體

本書是中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)“雙一流”建設(shè)文庫(kù)創(chuàng)新治理系列之一。本書在綜合運(yùn)用戰(zhàn)略管理理論、動(dòng)態(tài)能力理論、行為理論以及價(jià)值鏈理論基礎(chǔ)上，對(duì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動(dòng)因，轉(zhuǎn)型決策，轉(zhuǎn)型動(dòng)態(tài)能力，轉(zhuǎn)型路徑，和轉(zhuǎn)型策略等方面進(jìn)行了深入的理論探討和案例研究。