勞動經濟學是勞動科學領域研究中的重要學科，同時也是理論性和實證性結合很強的一門學科。所以，本書在內容上主要包括勞動經濟學的理論和相應的實證方法兩個重要的模塊。從內容上，本書主要內容是勞動力市場的供給、需求以及均衡的工資。為了更貼近現(xiàn)實，對勞動力市場的供給、需求、工資理論進行了相應的修正，包括在人力資本投資、工資與生產率

本書是作者在對相關問題長期深入思考與探索的基礎上，帶領團隊成員梳理、研析了大量國內外文獻，提煉、整合編撰而成。本書是我國人力資源管理領域首部系統(tǒng)性的以詞條形式呈現(xiàn)的專業(yè)書籍，兼具創(chuàng)新性和實用性。全書包括基礎詞、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、薪酬與薪酬管理、績效管理、勞動關系、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資

本書主要針對創(chuàng)業(yè)活動中員工創(chuàng)業(yè)學習進行系統(tǒng)的研究，以解決新企業(yè)中員工創(chuàng)業(yè)學習管理實踐問題、彌補現(xiàn)有學術理論研究缺失為出發(fā)點，以社會認知理論、成就動機理論、認知學習理論和經驗學習理論為基礎，結合目標導向、認知投入、工作激情、刻意練習和員工創(chuàng)業(yè)學習相關研究文獻現(xiàn)狀，借鑒態(tài)度功能理論和態(tài)度內在結構理論的內容，構建出目標導向對

網絡平臺眾創(chuàng)是“互聯(lián)網+大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下涌現(xiàn)出的一種新型創(chuàng)新范式，它重塑了創(chuàng)新思維，引領了創(chuàng)新方向。平臺企業(yè)是網絡平臺眾創(chuàng)的組織者，本書繪制了平臺生態(tài)系統(tǒng)生命周期曲線，構建了平臺企業(yè)的運營策略。內容提供商是網絡平臺眾創(chuàng)的重要實施者，本書依據(jù)服務主導邏輯對中國移動應用商場進行案例研究，勾勒出平臺機制、內容提供商

越來越多的內容平臺、行業(yè)巨頭、資本紛紛加入到內容分發(fā)的戰(zhàn)爭中，競爭非常激烈。優(yōu)質的原創(chuàng)性內容將成為行業(yè)中最寶貴的資源。在這樣的行業(yè)形勢下，如何把內容創(chuàng)業(yè)做好？如何提高自身競爭力？如何在這場戰(zhàn)爭中武裝自己？是每一位內容創(chuàng)業(yè)者都應該認真考慮的問題。本書旨在幫助內容創(chuàng)業(yè)者來解決這些問題。為想要進入內容行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者出謀劃策，手

構建和諧勞動關系是一項長期的事業(yè)，面臨艱巨的挑戰(zhàn)。其中社會法、勞動法占有重要的地位，各種法律協(xié)調機制是促進勞動關系和諧化、規(guī)范化的主要抓手。我國勞動法律體系已經成型，而在價值定位、功能設計、制度安排及實效評估方面，尚有許多完善的空間。本書選取對于構建和諧勞動關系至關重要的一系列專題，從實踐的、比較的角度加以研究。這些專

本書介紹黎曼幾何中的重要技巧和定理，為滿足那些希望專門研究黎曼幾何的學生，書中還包含大量關于較深論題的背景材料。本書還介紹了**的研究問題。各種練習散布全書，幫助讀者深入理解書中內容。本書是為數(shù)不多的整合了黎曼幾何的幾何和分析兩方面內容的專著之一，適合熟悉張量和斯托克斯定理等流形理論的讀者，可作為研究生一學年課程的教材

數(shù)論中未解決的問題（第三版）

本書的主要內容包括以下幾點。首先，對生產率問題進行了總體概括，指出改革開放之前由于全要素生產率低和勞均資本少，勞動生產率較低，改革開放之后，勞動生產率在低起點上快速增長；分析了從單要素生產率到全要素生產率的演進路徑，并對三個生產率的內在關系進行了詳細介紹。其次，具體分析勞動生產率、資本生產率、全要素生產率。一是對勞動生

包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產程前后注意事項，以及并發(fā)癥。

《分享經濟與大眾創(chuàng)業(yè)》一書，包括以下內容：1.分享經濟成為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新引擎2.分享經濟，創(chuàng)業(yè)新風口3.分享經濟，創(chuàng)業(yè)新方向4.分享經濟，創(chuàng)業(yè)新模式5.分享經濟，創(chuàng)業(yè)新舉措6.分享經濟，創(chuàng)業(yè)新成就7.分享經濟，創(chuàng)業(yè)新風險《分享經濟與大眾創(chuàng)業(yè)》一書最大的特色是采用模塊化設置，條理清晰，接地氣，每章通過導言引入，文

內科護理學知識體系整體性強，涉及臨床范圍廣。本書以內科的系統(tǒng)理論為基礎，內容涵蓋呼吸、循環(huán)、消化、泌尿、血液、內分泌、風濕、神經等。每個系統(tǒng)各成一章，每章節(jié)都有學習要點、知識拓展、案例分析、小結，幫助學生歸納和總結整章內容，復習和鞏固已學的知識，拓展學生的知識面，通過學習使學生具備專業(yè)所必須的內科護理的專業(yè)知識和職業(yè)技

本書從四個方面系統(tǒng)地介紹和探討了人力資源管理的內涵和實務：從理論研究方面概述了人力資源管理的內容、特點、原理和發(fā)展進程；從業(yè)務模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務；從戰(zhàn)略管理角度歸納了人力資源法規(guī)、社會保障與勞動保護、人力資源管理診斷等的基礎及操作實務；從突出人力資源前沿的角度出發(fā)，論述了人

本書是中國人力資源和社會保障部勞動工資研究所2016年及2017年的主要研究成果，反映了我國在勞動工資收入分配改革方面的成效和實踐做法，并根據(jù)我國工資收入分配發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題、發(fā)展趨勢，借鑒國際經驗，提出了深化我國工資收入分配制度改革方面的對策建議。全書分總報告、國有企業(yè)改革篇、企業(yè)人工成本篇、部分群體薪酬改革篇、工

本書從宏觀層面對我國工資收入分配進行了多角度的分析：對就業(yè)者工資的總體規(guī)模、整體水平、增長速度、相對比重、成本指數(shù)進行了全方位的估算和分析；采用新的方法，對不同行業(yè)的工資差距、不同類型企業(yè)的工資差距進行了系統(tǒng)性的研究分析；對政府調控企業(yè)工資分配的現(xiàn)有體制機制進行了綜合性的評估分析；對近期各類行業(yè)企業(yè)的人工成本進行了綜合

《鐵電體物理學（典藏版）》全面系統(tǒng)地論述鐵電體物理學的基本規(guī)律和新進展。 《凝聚態(tài)物理學叢書·典藏版：鐵電體物理學》以自發(fā)極化為核心，系統(tǒng)地總結了作者鐘維烈多年來的研究成果，深入討論了鐵電體的尺寸和表面效應理論；同時吸收了國內外有關鐵電體的主要成果和學術思想。 《凝聚態(tài)物理學叢書·典藏版：鐵電體物理學》共9章，前4

創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)勝任力測評是人力資源管理的一項重要工作，科學有效地對創(chuàng)業(yè)者或者準備創(chuàng)業(yè)的人員進行測評，對于創(chuàng)業(yè)人員技能培訓、降低創(chuàng)業(yè)風險、提升創(chuàng)業(yè)績效、促進創(chuàng)業(yè)者成長都具有十分重要的意義。本書包括兩方面內容：一是針對目前創(chuàng)業(yè)成功率和創(chuàng)業(yè)績效低以及勝任力定量測評方法客觀性和便捷性有待提高等現(xiàn)狀，開展創(chuàng)業(yè)勝任力腦象圖綜合測評方

本教材主要分為三大部分，首先通過理論部分對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃涉及的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的內容、環(huán)境分析、供需預測等進行了說明；其次，通過實操部分對人力資源總體規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行了闡述；*后，通過四個案例及案例分析，將理論部分和實操部分融合在一起，對于理解理論部分和實操部分具有較好的作用

《醫(yī)學實驗動物操作基本技術》一書主要講述實驗動物的基礎知識及動物實驗操作技術。全書分六章，分別詳細介紹了實驗動物的分類、環(huán)境與控制，飼料和營養(yǎng)、常用實驗動物、動物實驗中實驗者的自身保護、動物實驗前的準備工作等基本知識；實驗動物的性別鑒定、年齡鑒定、實驗動物的抓取與固定，實驗動物的編號、標記、分組、被毛去除及麻醉，實驗動

本書從技術進步這一對就業(yè)和收入起重大影響作用的因素出發(fā)，深入研究技術進步、就業(yè)與養(yǎng)老保障之間的傳導路徑及作用機理，從理論和實證、國際和國內、歷史和未來多個維度研究技術進步對就業(yè)總量及結構的影響，以及由此帶來的勞資收入份額變化、勞動者內部收入結構變化。在此基礎上，分析不同類型企業(yè)的基本養(yǎng)老保障繳費負擔，基本養(yǎng)老保障制度動