《一本書搞懂企業(yè)大數(shù)據(jù)》一書主要包括認識大數(shù)據(jù)、企業(yè)邁入大數(shù)據(jù)時代、企業(yè)大數(shù)據(jù)的技術架構、企業(yè)大數(shù)據(jù)的運營、金融業(yè)與大數(shù)據(jù)、工業(yè)與大數(shù)據(jù)、零售業(yè)與大數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)面臨的問題及應對等內容，全書后附錄《國務院辦公廳關于運用大數(shù)據(jù)加強對市場主體服務和監(jiān)管的若干意見》和《促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》，以供讀者參考。

《廣州現(xiàn)代城市建設與環(huán)境治理/廣州市情叢書》是廣州市情專項資料——廣州現(xiàn)代城市建設與新改造研究的主要成果。主要介紹對廣州現(xiàn)代城市基礎設施建設、改造、房地產(chǎn)發(fā)展、城市環(huán)境治理、歷史文化名城保護等內容。《廣州現(xiàn)代城市建設與環(huán)境治理/廣州市情叢書》從歷史角度入手對廣州市市貌先進行了回顧，再通過廣州市城市發(fā)展規(guī)劃綱要逐一解讀廣

本書是課題組連續(xù)第三年評價A股市場上市公司質量的主要結果。書中運用課題組自主構建的中國上市公司質量評價指標體系，采集2500余家非金融類上市公司2013年以來的財務數(shù)據(jù)和公開披露的非財務信息，從價值創(chuàng)造能力、價值管理能力和價值分配能力三個角度對這些上市公司的質量表現(xiàn)進行評價，并計算了每一家上市公司的質量得分和所屬等級；

當前，內部控制信息披露越來越難以滿足利益相關者的需求，同時，我國上市公司股權比較集中，眾多上市公司實際形成了“內部人控制”的現(xiàn)象，造成大量的非效率投資。為此，本書實證檢驗了內部控制、公司治理與非效率投資的關系，從而為經(jīng)濟新常態(tài)背景下政府決策提供理論依據(jù)。

三國文化是傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的重要組成部分，相關的研究成果已有不少。但是，把三國文化與當代城市建設聯(lián)系在一起，通過三國文化為當代城市建設提供借鑒，學術界卻較少關注，亦未見專門成果。本書由此切入，角度新穎，觀點有新見，顯示了獨特的學術價值。業(yè)界專家學者對該書的創(chuàng)新性、應用性給予較高評價，認為該書以理論研究為支撐，以應用研究為目

《大城善治/廣州市情叢書》是“廣州市情叢書”之一�！洞蟪巧浦�/廣州市情叢書》通過探尋廣州創(chuàng)新驅動發(fā)展的路徑和未來、廣州城市環(huán)境治理創(chuàng)新觀察、用文化的心打造一座城市等方面來描述對廣州進行改善、建設等內容。書中文章是發(fā)表在南方日報上的文章，由南方日報進行重新選編集結而成。

本書立足我國特定的審計市場環(huán)境及制度背景，基于簽字注冊會計師個體視角，融合社會人口學、行為學及審計學相關理論，選取執(zhí)業(yè)個體的靜態(tài)特征（教育經(jīng)歷、性別及年齡等人口特征）與動態(tài)執(zhí)業(yè)特征（執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、個人專長、審計任期及客戶依賴度等）兩大維度，闡述個體特征影響審計質量的作用機理，分析其內外約束條件并構建實證模型，選取2004～

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是“發(fā)展主義”的又一次擴張，是國家以農村為突破口，全面推進現(xiàn)代化事業(yè)的戰(zhàn)略舉措。本書在國家與社會這一理論分析框架下，從村莊層面對地方政府所主導的土地流轉、農地制度改革、土地征用和房屋拆遷等農村現(xiàn)代化實踐進行了深入研究，力求探討國家的現(xiàn)代化發(fā)展意志與小農利益實現(xiàn)整合的內在邏輯。

本文集共選論文23篇，按論述的問題分為上下兩編。上編由10篇論文構成，論述和比較分析的主要問題是股份公司企業(yè)制度在近代中日兩國的形成發(fā)展過程、兩國企業(yè)家構成上的特征以及經(jīng)營理念、實業(yè)思想等問題。下編由13篇論文構成，主要論述和分析的是20世紀70年代以后日本企業(yè)改革調整問題和泡沫經(jīng)濟的形成條件以及教訓等方面的問題。

《供應鏈彈性管理：測度與策略》共3部分，分7章，第1部分介紹了供應鏈彈性管理和供應鏈績效管理等基礎知識，第2和第3部分分別從宏觀和微觀兩個視角介紹了基于生物細胞彈性理論和基于復雜網(wǎng)絡理論的供應鏈彈性測度與策略。在宏觀角度上，借鑒生物細胞彈性理論方法，分別介紹了供應鏈彈性、流通主導型醫(yī)藥供應鏈彈性和食品供應鏈彈性。在微觀

《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學--框架與方法》以勞動力為主要研究對象，研究勞動力市場各參加者如何相互作用決定勞動力資源配置問題。書中包括勞動力供給、勞動力需求、勞動力市場、教育培訓、工作搜尋、勞動合同、失業(yè)和勞動力政策等內容。本書以新古典經(jīng)濟學為理論依據(jù)構建起整體框架，將勞動經(jīng)濟學主要研究內容涵蓋在一個統(tǒng)一的理論體系之下，以優(yōu)化方法

隨著網(wǎng)絡經(jīng)濟的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集群原有的地理優(yōu)勢逐漸被弱化，基于網(wǎng)絡環(huán)境形成的虛擬產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢越來越明顯。因此，《一種新型的企業(yè)間組織：高技術虛擬產(chǎn)業(yè)集群》在國內外高技術與高技術產(chǎn)業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)集群、虛擬產(chǎn)業(yè)集群相關研究成果的基礎上，對高技術虛擬產(chǎn)業(yè)集群的內涵與特征進行界定，對其運作過程展開研究，構建高技術虛擬產(chǎn)業(yè)集群運

目前，我國已頒布實施的內部控制規(guī)范體系包括一項基本規(guī)范和三項指引�！镀髽I(yè)內部控制》在編寫過程中緊扣內部控制規(guī)范體系，主要研究闡述內部控制基本規(guī)范和評價及審計指引的基本原理與應用，并進一步分析和解釋相關規(guī)范在理論與實務方面的可操作性，堅持規(guī)范解釋與理論分析并重，深入淺出，突出操作框架內容設計和案例分析，重點闡述關鍵點的控

《經(jīng)濟杠桿效應定量分析技術及實踐》是作者陳正偉經(jīng)濟杠桿分析應用的研究成果和教學實踐的結晶�！督�(jīng)濟杠桿效應定量分析技術及實踐》以投入產(chǎn)出分析技術為基礎，系統(tǒng)介紹了政策模擬技術和各種經(jīng)濟杠桿的定量分析技術，結合實際開展了應用分析。特別是對常見的經(jīng)濟杠桿，比如價格杠桿、稅收杠桿、利率杠桿、分配杠桿和投資杠桿等的技術應用進行充

《貴州省城鎮(zhèn)化建設投融資管理研究》采用多種計量經(jīng)濟模型和系統(tǒng)科學方法，對貴州省城鎮(zhèn)化投融資管理相關問題進行了深入的探討，重點研究了貴州省城鎮(zhèn)化建設的金融支持作用機制，投融資對城鎮(zhèn)化建設的影響，城鎮(zhèn)化建設的融資效率、投資效率及其影響因素，投融資效果評估，等等。《貴州省城鎮(zhèn)化建設投融資管理研究》的研究豐富了投融資體系構建理

本書力圖為讀者營造一個關于薪酬管理的寬闊視野，從組織戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略性人力資源管理的角度講述薪酬管理的基本原理及其實踐之道，系統(tǒng)地講解薪酬設計的原理和思路，介紹職位評價、薪酬結構設計、績效獎勵計劃設計等薪酬管理技術，爭取做到從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術、技術三個層面講透薪酬管理。

本書在參考同類教材邏輯結構與內容體系、吸收國內外優(yōu)秀理論成果和*新學術觀點的基礎上，涉及戰(zhàn)略性人力資源管理的戰(zhàn)略層面、組織層面與職能層面，系統(tǒng)全面地介紹戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理論、實務、工具與技術等。本書內容豐富、闡釋深入，不僅可供人力資源管理專業(yè)的學生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為系統(tǒng)學習人力資源管理知識的教

根植于中國傳統(tǒng)文化的家長式領導被認為是切合本土情景的領導方式。然而，存在未必合理。《服務型領導與家長式領導的比較研究》從服務型領導和家長式領導的比較分析出發(fā)，運用SPSS17.0和LISREL8.70統(tǒng)計分析軟件對問卷調查數(shù)據(jù)進行了實證研究。單獨來看，盡管服務型領導和家長式領導對員工的工作滿意感、組織公民行為都有顯著的

本書分為總報告、綜合報告、專題報告、案例分析四部分，收錄了《鞏義市轉型升級創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢與對策研究》《鞏義市實行省直管以來經(jīng)濟社會發(fā)展情況綜合調研報告》《鞏義市產(chǎn)業(yè)結構調整對策研究》《鞏義推進國際產(chǎn)能合作的思路與對策研究》《以決戰(zhàn)決勝姿態(tài)加快蘭考創(chuàng)新發(fā)展》等文章。

本書主題是家族辦公室的國際經(jīng)驗、家族辦公室在中國的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的展望，書中對家族辦公室的概念和進行了系統(tǒng)而全面地介紹；總結了家族辦公室的國際經(jīng)驗，囊括了美國、歐洲以及亞太地區(qū)的經(jīng)典案例 ；闡述家族辦公室對于中國當代超高凈值家族的意義和作用；介紹了中國家族辦公室的發(fā)展現(xiàn)狀和監(jiān)管問題；從基本要素、架構設計、運營模式和風